安保工作汇报材料
在学习和工作的日常里，我们接触到汇报的场景越来越多，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，说了那么多，你会写汇报吗？下面是小编为大家收集的安保工作汇报材料，欢迎大家分享。
尊敬的高总及荣信煤化公司保卫部的各位领导：
你们好！首先我代表保卫科对各位莅临焦化公司检查指导安保工作表示热烈的欢迎。各位的到来，既是对我公司安保工作的检验，更是指导与鞭策，对我们保卫科下步安保工作的开展必将起到很大的推进作用。
我公司保卫科目前现有专职保卫人员14人，是一个半军事化管理的职能科室，自20xx年组建以来，保卫科全体同志在公司各级领导的大力支持与关怀下，以董事长提出的“实实在在做人，扎扎实实做事”的企业理念为思想指导，紧紧围绕“以人为本建队伍，打防结合保稳定，管理创新求实效，真诚服务树形象”的工作方针，以创建平安和谐企业为主线，不断增强对安保工作的责任感、紧迫感和使命感，精诚团结，求真务实，真抓实干，认真履行安保职责。公司多年来未发生一起治安案件、刑事案件及火灾事故，有效的维护了公司正常的生产、经营及办公秩序，为公司健康、稳定、快速的发展努力创造了平安和谐的环境。下面就保卫科安保工作开展情况简要作以下汇报：
一、教育管理并重，从严治科，做好“三个”强化，夯实安保基础。
1．强化教育思想。教育是提高安保队伍素质的根本途径。保卫科以“政治合格、作风过硬、纪律严明、忠于职守、领导放心”为队伍建设目标。结合公司的发展，通过每周科例会对科员进行形势、任务和责任教育。不断增强科员对安保工作的责任感，危机感和使命感，牢固树立“以公司利益为重，竭诚为公司服好务”的大局意识，保持安保队伍的纯洁性和忠诚度。
2．强化安保培训及训练。一是组织科员对《治安管理处罚法》、《企事业内部单位治安保卫条例》、《消防法》等进行相关的培训学习，使科员在工作中知法守法，而不违法；二是针对公司内保制度进行学习，使科员进一步明确在工作中自己的职责和权力，以更好的执行好公司安保制度；三是周二、周六全年坚持对科员进行军
事队列训练，擒敌技能训练，并不断更新训练内容，高标准、严要求，内强素质，外树形象，以实现从严治安的军事化管理模式。
3．强化工作作风建设。求真务实，雷厉风行，敢抓、敢管、敢问、敢处理，不怕得罪人的工作作风，是做好安保工作的基础，更是安保队伍整体素质的`反映。一是形象好是基础，要求每个科员上岗前必须严肃警容风纪，按规定要求着装，站标准岗，执标准勤，以良好的姿态和形象对外展现公司窗口。二是内涵素质是根本，要求每名同志在执勤的过程中，严格执行好公司内保制度的相关规定，努力做到用制度管人，按流程办事，接人待物要端庄文雅，言语要文明客气，坚决杜绝“冷、横、硬”的态度和行为不雅的现象，做到严格执勤，文明服务。
二、深化落实各项治安防范措施，强化安保防范。
1．预防为主，管理从严，把好出入关。在执勤过程中严格落实公司出入管理制度，和外来人员登记制度。严格做好进厂装卸货物车辆的押证、换证工作，认真履行物资和车辆进出公司的检查核对程序，尤其是加大夜间对出公司车辆的检查力度。从源头上筑牢车辆和人员出入公司的防线，确保公司财产安全。
2．充分发挥好“人防、物防、技防”的防范体系，严格落实治安防范措施。20xx年10月份，公司投资十余万元对原有的监控系统进行更新完善，大大提升了公司的技防手段，实现了24小时对公司重点区域及重要岗位全天候的监控。同时保卫科根据公司实际，科学合理的安排好公司内外的巡逻备勤等工作，不断增强巡逻的机动性和灵活性，增加对重点区域、部位巡逻的频次和强度，充分发挥好公司的防范体系，筑牢公司的治安防范屏障，有效的阻止了盗窃犯罪的发生。
3．深化管理职能，搞好警企联动。一是在公司内部治安管理上，认真贯彻“预防为主，管理从严，严厉打击，确保安全”的原则，在大力加强防范工作，预防违法犯罪的同时，对于公司内有轻微违法的员工，本着批评教育的原则，按照公司相
关规章制度进行处理，对于严重损坏公司财物及各类偷窃盗窃公司财物的案件，以及打架斗殴等严重违犯公司管理规定的人员，保卫科均移交公安机关依法严惩，依靠公安机关，严厉打击各种危害公司治安秩序的不法分子，在公司内造成严厉打击违法犯罪的声势。二是与驻地派出所通力合作，努力搞好“三元治安合作体”联动机制，积极参与夜间辖区的巡逻，以及突发事件的处置，该联动机制的有效运转，不仅密切了警企关系，而且较好的维护了公司周围治安秩序和外部环境的安全，有效的避免了违法犯罪案件的发生。
三、加强消防安全管理，深化落实逐级消防安全责任制，提高消防安全标准化工作。
1、保卫科依照《中华人民共和国消防法》和《山东省消防条例》的相关规定，逐步健全完善消防安全管理制度和消防安全职责，印发成册，发至各车间、部门，明确各单位、各岗位的消防安全管理人，具体负责本单位、本岗位的消防安全管理。坚持认真做好每周的消防检查，督促相关部门和岗位做好防火巡查和岗位防火检查工作，检查中认真查找各类火险隐患，坚持即查即改或限期整改的方式，对于限期整改的火险隐患，落实好消防安全防范措施，尽可能的消除消防安全不安定因素，同时严格按照流程和职责认真做好禁火区动火和粗苯装车监护工作，确保消防安全。
2、按照“消防安全自查，火灾隐患自除，消防安全责任自负”的原则，保卫科作为公司的消防安全监督管理部门，代表公司与相关车间、科室签订每年度的消防安全责任书，将公司消防安全目标、任务层层分解到各个部门、岗位，年终结合公司年度安全考核进行奖惩，促使各部门，各岗位开展好火险隐患和自我排查活动，形成“自我检查，自我整改，自我规范”的消防工作局面，齐抓共管的做好公司的消防安全管理工作。
3、加强消防宣传教育培训，不断规范公司志愿消防队组织，定期组织应急演练，
增强员工的消防安全意识和能力是确保消防安全的关键所在，最有效的途径就是加强对员工的宣传教育培训，保卫科积极协调县消防大队的专家在公司连续六年举办了“消防安全知识培训班”，对公司员工进行相关消防知识的培训学习，努力做到消防知识普及化，以提高公司员工的消防安全意识和消防安全“四个能力”水平，并把在消防培训班中经过考核，且取得优异成绩的员工选拔到公司志愿消防队进行消防专职再培训。同时结合公司实际，制定出切实可行的灭火和疏散应急预案，加强对预案的学习演练指导，定期对预案进行演练，确保公司一旦发生火情，志愿消防队能够按照职责分工，有条不紊的处置火情和做好紧急疏散。
总之，保卫科的全体同志虽然认真履行了安保职责，扎实开展了各项安保工作，尽管在安保防范上取得了一定的成绩，但是由于我们人员少，底子薄，缺经验，少办法，距公司领导的要求还存在着一定的差距，工作过程中还存有一些不尽人意的地方，请高总及荣信保卫部的各位同仁对我们公司安保工作存在的问题和不足，多提出宝贵意见和建议，我们会在以后的安保工作中认真总结经验和办法，并不断增强对公司安保工作的责任感，紧迫感和使命感，求真务实，开拓进取，力争使公司的安保工作再上新台阶。
谢谢大家！
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