有关企业邀请函集合5篇
邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在学习、工作生活中，邀请函出现的次数越来越多，一起来参考邀请函是怎么写的吧，下面是小编精心整理的企业邀请函5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业邀请函 篇1
尊敬的______________:
200X你们辛苦了。在新春到来之际，我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中央国务院32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的“第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题研究涉及：二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域，是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会，为促进本行业宏观发展，课题深入研究提供原动力。
会议主题为：联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限，每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。（款到领取请柬）
本次活动五大亮点：
一、中央电视台四套全程播出，春节期间播出，收视率最高
二、活动于年1月26日在人民大会堂三楼大宴会厅举行，千人聚会，联谊互动，效果最好
三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、国务院32个部委近百名新老部长集中团拜，多种资源整合，平台最大
四、节日期间，境内外媒体集中聚焦，万众瞩目，焦点最亮
五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资，时机最佳
中国国际友好文化节组委会 环球华商协会 中国太平洋学会太平洋地区合作委员会
200X年12月16日
企业邀请函 篇2
尊敬的xx女士先生：
您好!
诚信经营，你我共赢!
xxxxxx有限公司总部位于xx，交通方便，信息发达。公司以“xxxx，xxxx”为目标，以“xxxx，xxxx，xxxx”为理念，坚持诚信经营，赢在创新。现已经推出多种款式新颖、销售性强的xxxx。为了让您更全面了解九几公司创新的产品设计、多维的营销平台、丰富的社交式服务，以及寻求双方合作发展的机会，xxxx公司特此邀请您参加xxxx器材x、x、x三省联动招商会。
会议地点：xx
会议时间：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日
入住酒店名称：xx市xxxx酒店
地址：xx市xx区xx路xx企业总部
电话：xxxx-xxxxxxxx
此致
商祺!
xxxx有限公司营销部
20xx年xx月xx日
企业邀请函 篇3
XXX 科技园区各IT企业：
如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的.生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。
在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。
20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。
为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。
在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。
XXX IT专业人士协会
20xx年6月3日
企业邀请函 篇4
尊敬的：
中国北京国际科技产业博览会（简称“科博会”）是经中国国务院批准，由国家科技部、商务部、教育部、工业和信息化部、国务院国资委、中国贸促会、国家知识产权局和北京市政府共同主办的国际盛会。中共北京市市委书记刘淇担任科博会组委会名誉主席，科技部部长万钢和北京市市长郭金龙担任组委会主席。多位党和国家领导人曾先后出席科博会相关活动。
“中国金融论坛”作为科博会的重要活动，将于20xx年5月23－24日在北京召开，会议主题为“金融服务与新兴产业发展”。出席往届科博会金融论坛的嘉宾有来自中国人民银行、中国银监会、中国证监会、中国保监会等金融监管部委领导、北京市领导、中国进出口银行、中国工商银行、中国建设银行等国内外金融高管与企业高层。
本届论坛将邀请国家发改委、国务院国资委、人民银行、银监会、证监会、保监会等部委领导，世行、亚行、IMF等相关的国际组织官员以及著名学者、金融投资机构高层、跨国公司高管等同台演讲与对话。
参会听众主要是具有一定影响力、有行业代表性的金融机构高层及企业，会议形式多样而务实，旨在促进与会者能够更好地分享观点、探讨问题、为参与各方搭建交流合作平台。
在此，我们诚挚地邀请您届时出席本次金融峰会，并衷心地希望您能从此次论坛中寻获企业发展的新机遇。五月的北京，春光明媚处处充满生机与活力。我们热切期待着与您在北京相聚！
中国北京国际科技产业博览会
中国金融论坛秘书处
二○一x年二月
企业邀请函 篇5
__________先生(小姐)：
经网上洽谈，我们彼此已经有了初步意向。为了进一步增进了解，现真诚地邀请您于 月 日至 日来本公司考察洽谈。考察期间本公司将免费提供食宿。
联系人：______;联系电话：______;公司地址：______
此致
敬礼
________公司(盖章)
公司负责人：(签字)
二XXX年___月___日
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