公司的通知

时间:2022-09-17 08:40:19 通知 我要投稿

实用的公司的通知7篇

  在不断进步的社会中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么,怎么去写通知呢?以下是小编精心整理的公司的通知8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实用的公司的通知7篇

公司的通知 篇1

  宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生:

  您好!您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过,现通知您到本公司面试。

  一、 面试要求:

  (1)面试需要携带的资料:近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份;

  (2)须着正装,男不留长发,女不披发,不浓装。

  面试时间:______年____月____日 (上午/下午)_____时

  面试地点:宁夏红集团银川分公司人力资源中心

  二、若不能按时前来面试,请于接到本通知一日内告知本部门,否则视为自动放弃。

  三、联系方式:

  联系电话:0951-5663977 5663908

  联系人:马乃千 李雪松

  四、本公司地址:银川市金凤区长城中路315号;

  附乘车路线:

  1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场(良田店)下车后向西300米左右;

  2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右;

  五、面试组成员:人力资源中心负责人

  (1) 资料审查;

  (2) 面试综合评核;

  六、第一次面试结果告知时间:_____年___月___日前告知。

  宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日

  宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生:

  您好!您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过,现通知您到本公司面试。

  二、 面试要求:

  (1)面试需要携带的资料:近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份;

  (2)须着正装,男不留长发,女不披发,不浓装。

  面试时间:______年____月____日 (上午/下午)_____时

  面试地点:宁夏红集团银川分公司人力资源中心

  二、若不能按时前来面试,请于接到本通知一日内告知本部门,否则视为自动放弃。

  三、联系方式:

  联系电话:0951-5663977 5663908

  联系人:马乃千 李雪松

  四、本公司地址:银川市金凤区长城中路315号;

  附乘车路线:

  1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场(良田店)下车后向西300米左右;

  2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右;

  五、面试组成员:人力资源中心负责人

  (3) 资料审查;

  (4) 面试综合评核;

  六、第一次面试结果告知时间:_____年___月___日前告知。

  宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日

公司的通知 篇2

  欠款公司名称:

  至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币 元, 已超过了双方约定之付款期限。 现我司郑重的请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。 为了我们的长期合作,避免造成一些不必要的影响, 请慎重考虑, 谢谢!

  特此函告!

  XX公司

  年 月 日

  附件一(附收款银行资料)

  附件二(附收款明细)

  回执(请务必回传此单)

  (催款公司名称):

  我司收到你司 年 月 日发出的"催款通知书"一份. 我司将于 年 月 日之前(支付/不支付)此笔货款。

  特此函告!

  公司签章或签名:

  年 月 日

  

公司的通知 篇3

  尊敬的新老朋友:

  由于三桥农资市场的整体搬迁,我公司已于6月15日搬至龙洞堡(南明区小碧乡),地址:龙洞堡西南农畜农资综合批发市场U栋44-45号,公交车46路终点站、龙洞堡加油站附近,龙洞堡门面新电话0851-5538xxx以前的电话仍在用,0851-48550xxx,由此带来的不便敬请谅解,期待您的光临,我们愿竭诚为您服务!

公司的通知 篇4

尊敬的**客户朋友:

  大家好!

  为了让广大客户朋友了解房屋施工进展的情况,方便客户定制家具家电,武汉万科定于20xx年10月10日-11月10日举办XXK3地块1、6号楼工地开放活动,欢迎以上1、6号楼的客户接到电话通知后前来参加,为保证我们的服务品质,本次活动每天限额,望客户朋友支持与配合。

  1、电话通知对象:汉口传奇1、6号楼(以购房合同上的姓名为准);

  2、工地开放时间:20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30,下午14:00—16:00(为保证我们的服务品质,确保报名客户的合理安排,敬请谅解);

  3、通知方式:交付团队成员一对一的进行电话预约。

  4、接待地点:XX营销大厅或工地

  5、活动须知:

  (1)本次开放活动仅针对**K3地块1、6号楼购房客户。我们会根据人数进行分时间段的预约参观,10月10日-11月10日工作人员会电话确认参观时间;

  (2)鉴于工地尚在施工,为保证人员安全,报名者年龄限制在18-55岁,需确保身体健康、无恐高症、心脏病、高度近视等疾病;进入工地时请穿平跟硬底鞋,在工程师的陪同下参观并遵守现场安全规范;

  (3)由于工程尚未完工,现场并非交付时的最终状态,参观过程中如有疑问敬请咨询现场工程师或者向客户经理反映;

  【参观风险】高空坠物、钢筋外露刮伤、楼梯口/电梯井口/预留洞口/通道口等失足摔伤、工地现场扭伤、各入口/梁碰伤、漏电等。请谨慎决定是否参观,参观时须小心谨慎。

  欢迎拨打XXXX垂询相关信息。

公司的通知 篇5

各部室:

  为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。

  望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。

  企业管理办公室

  20____年____月____日

公司的通知 篇6

各位员工:

  为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特制定本制度:

  1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

  2、吸烟处:楼梯走道处。

  3、在公司内做好禁烟的宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的`生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;

  4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。

  望大家共同遵守,监督执行。

  此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知,麻烦黄钰森黄主管通知,谢谢)!

  ________有限公司

  20____年____月____日

公司的通知 篇7

各部门经理:

  20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下:

  1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级,提交报告时间应在20xx/12/22前(格式见高科通信20xx年年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。

  2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈,面谈应形成记录,并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项:

  (1) 回顾员工09年的工作成绩,嘉许和感谢其做出的成绩;

  (2) 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划(若是你的部属是年中调入的,可向前任经理查询其上年度的年终总结),结合您对其建议,对其未来发展提出明确的期望和要求;

  (3) 了解该员工09年底的收入情况,对于员工可能提出的问题做好相应准备;

  (4) 保证态度亲和、环境安全,促进双方沟通达成一致。

  其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》

  3、部门年终总结和批评与自我批评会。

  (1) 部门组织年终总结会,总结部门成绩并分析不足。(部门可根据需要,在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作) 同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见(即跨部门沟通建议收集)。

  (2) 部门年终总结会议,应安排在20xx年1月6号之前完成。

  (3) 完成部门总结会议后,部门经理完成部门总结报告(即部门经理对上级述职的总结报告),包括以下内容:

  (a) 09年的工作总结

  (b) 09年工作中存在的问题

  (c) 如何解决09年工作中存在的问题

  (d) 20xx年的工作思路和计划

  (e) 完成时间:20xx年1月9日或之前提交给上级领导。

  (4) 部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。

  4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。

  请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。

  特此通知!

  人力资源办公室

  二00九年十二月十七日

  另:

  1、鉴于年底各部门的任务比较多,请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末(周六)进行,尽量不要占用正常的上班时间。

  2、为避免时间冲突,各部门年终总结请提前预约会议室。

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