公司放假通知

时间:2022-08-16 09:34:56 通知 我要投稿

精选公司放假通知合集六篇

  在不断进步的时代,很多地方都会使用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的公司放假通知6篇,欢迎大家分享。

精选公司放假通知合集六篇

公司放假通知 篇1

  根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》通知,并结合我司实际情况,现将五一节放假有关事宜通知如下:

  一、劳动节:xx月xx日至xx月xx日放假,共3天。xx月xx日(星期二)照常上班。

  二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

  三、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的.度过假期。

  特此通知!

  xxx有限公司

  x月x日

公司放假通知 篇2

  各部门:

  值中秋节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间定为9月15日—17日,共3天。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月9日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:xxxxxxxx

  *******有限公司

  20xx年9月15日

公司放假通知 篇3

各部门、各位员工:

  根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:

  20xx年端午节放假,20xx年6月**日至6月**日放假三天

  注意事项:

  1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

  2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

  3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故的发生。

  4、公司今年的端午福利礼品就是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。

  祝各位员工端午节愉快!

xxx

20xx年xx月xx日

公司放假通知 篇4

公司各单位、机关各部室:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神,现将20xx年清明节放假安排通知如下:

  清明节:4月4日放假,与周末连休。

  节假日期间,公司各单位、机关各部室要加强值班值守、应急处置、信访维稳和安全保卫等工作,确保生产组织平稳有序、安全高效。

  金川集团股份有限公司办公室

  20xx年3月24日

公司放假通知 篇5

  公司全体员工:

  值中秋节来临之际,根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间定为9月15日(周四)—17日(周六),共3天,18日周六开始上班。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月21日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:xxxxxxx

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司放假通知 篇6

  根据国务院办公厅有关通知精神,结合公司实际,现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下:

  一、休假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  二、节假日期间,各部门要统筹安排,各司其职,做好公司的生产、安全、保卫等各项工作:

  1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则,并经分管领导批准后,各自安排节日期间上班人员和休假人员;

  3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

  3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员,做好安全保卫和后勤保障工作;

  4、各销售部门需做好专职人员值班,做好日常发货及客户接待工作;

  5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通,并安排人员值班;

  6、控股集团职能部门人员除需要值班外,其他原则上休假;

  7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月x日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

  三、有关要求:

  1、值班人员要认真履行职责,做好值班记录,并随时保持与部门负责人的沟通,确保节日期间公司安全、正常运行;

  3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通,以便工作联系;

  3、如遇突发事件,务必及时上报并协助处理。

  四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

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