人事的通告

时间：2023-06-19 09:03:19 通告我要投稿

人事的通告(15篇)

人事的通告1

先生/小姐：

人事的通告(15篇)

　　您好！很高兴地通知您，通过对您任职期间工作表现的综合考核，您的人事变动申请已经顺利通过了公司领导的'审核。

　　现将审批结果通知如下：

　　1、变动情况：□转正□调薪□晋升□调职□其他

　　2、工作岗位为：xx部门xx职务

　　3、薪资调整为：原工资x元/月，调整后x元/月

　　4、生效日期为：xx年xx月xx日

　　希望您再接再厉，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。

　　XXX行政人事

　　12月25日

人事的通告2

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命xx为人力资源部经理，主持该部门的.日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告3

局属各处、中队、科室：

　　依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：

　　方xx为xx市xx区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。

　　xxx综合行政执法局(城市管理局)委员会

　　xxxx年10月26日

人事的通告4

县直各学校，各中心学校：

　　为进一步加强教师资源统筹管理，规范教师有序流动，本着从严控制、按需调配、兼顾部分教师实际困难的原则，现就20xx年县内农村学校人事调动工作的有关事宜通知如下：

　　一、申请调动的基本条件

　　从事教育教学工作满三年以上，夫妻长期分居、家庭特殊困难需要照顾，或教学需要等原因方可申请调动。申请调入完职中教师须具有本科及以上学历。

　　二、申请调动的工作程序

　　由拟调动人员个人提出申请，填写《申请调动报告表》，经所在学校、中心校和拟调入中心学校（完职中）签署意见后报县教育局，如属照顾夫妻长期分居的，需提交结婚证书（原件、复印件）、配偶工作单位证明等材料，县教育局根据各中心校编制余缺情况、学科配套情况和申请调动理由等研定并报县人社局审核后，办理相关调动手续。

　　三、调动办理时间

　　为维护学校正常的教育教学秩序，教师调动原则上一年一办，在暑假期间集中办理。办理时，以调出学校（完职中或中心校）为单位，填写《申请调动人员登记表》（含电子版）连同申请调动人员的《申请调动报告表》和相关材料，于5月31日前集中上报县教育局人事股，逾期不予受理。

　　四、几点要求

　　1、教师调动立足于均衡配置教师资源并照顾确有实际困难的教师，各中小学校要从学校教育教学实际需要出发，考虑调出或调入。各单位同意调入和调出人员原则上不得超过在编教职工人数的1.5%人。鉴于福渡、十里、赫店中心学校超编人数过多，今年仍然不得接收调入人员。

　　2、经研究同意批准调动的教师，接通知后，必须在规定时间内办清行政和工资关系转移手续，逾期不办，视为放弃调动请求。

　　3、调动教师的'专业技术职务参加调入学校专业技术职务公开竞聘，在结构比例之内聘任，落聘后应低聘，同时兑现低聘的专业技术职务工资。

　　4、各中心学校要利用暑期做好学区内教师的合理流动，要充分考虑学区内教师结构情况，对本学区内超编学校原则上不得接受调入人员，确保学区内中小学教育教学工作正常开展。

　　5、要严明纪律，严格管理。学校一律不得以任何理由擅自借调-教师，一律不得增加新的代课人员。对擅自借调-教师，自行聘任代课教师，或在学区内随意调整教师，造成教师流动混乱，严重影响教育教学秩序的，将追究学校主要负责人的责任。

xx公司

　　xxxx年xx月xx日

人事的通告5

　　赵密娜主任及协助校友会工作人员杨春梅、杨廷霞因个人原因，自20xx年11月1日起正式从中国人民大学重庆校友会离职，另俞婧、张迎寅秘书也已于今年上半年离职。

　　离职员工如以校友会名义组织校友建群和发起任何活动，并收取相关经费，纯属个人行为，校友会对此不负任何责任，请校友们相互转告。

　　如有损坏校友会名誉，必将追究法律责任。

　　中国人民大学重庆校友会

　　xx年11月9日

人事的通告6

公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。任命先生为分公司总经理，免去先生xx部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　xxx

　　一月二十八日

人事的通告7

尊敬的：

　　您好！感谢贵公司长久以来对xx公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的`相关业务人员进行了调整，具体调整如下：

　　原联系人：xx 联系电话：xxx

　　现联系人：xx 联系电话：xxx

　　从xx年xx月xx日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从xx年xx月xx日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。

　　由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意！同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢！

　　特此通告！

xx公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告8

各部门：

　　公司xx—xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

　　一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

　　二、张敏同志调入计划财务部；

　　三、孙峰同志调入物业管理部；

　　四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

　　五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

　　六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

　　上述人员调入时间从xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

　　二○二xx年八月三十一日

人事的通告9

　　总经办（20xx）字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命同志xx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的`各项工作任务；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　x年xx月xx日

人事的通告10

　　根据公司市场发展的'需求、经董事会提名备案、特此批准！

　　兹任命：xxxx先生兼任xxxx有限公司xx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

　　以上任命书自xx年xx月xx日日起即开始执行。

xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告11

集团直属各部门、分公司、办事处：

　　为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xxxx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的`部分工作；xx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

　　请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

　　特此通知！

xx公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告12

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxx（写明职务）期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。

　　xxx有限责任公司

行政人事部

　　xx年xx月xx日