人事的通告15篇
人事的通告1
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:
任命xxxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xxxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xxxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的'审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
人事的通告2
深圳市xx科技有限公司xxx(部门)xxx(职位)xxx(姓名)因个人原因辞去xxx一职，于xxx年xx月xx日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的`任何工作都与我公司无关。公司对xxx(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工xxx(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工xxx(姓名)座机：xxx手机：xxx
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
xxx年xx月xx日
人事的通告3
尊敬先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据公司岗位需求以及公司领导商议，现将您的工作岗位调到部门，职位，请您于年月日上午8:00上班携带此通知书到部门报到，接受新的岗位工作安排。
通知部门：行政部被调动人(签名)
年月日
人事的'通告4
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张调入计划财务部；
三、孙调入物业管理部；
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事的通告5
xxxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxx（写明职务）期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的`《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
xxx有限责任公司 行政人事部
xxxx年xx月xx日
人事的通告6
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xx员工调入计划财务部;
三、孙xx员工调入物业管理部;
四、张xx员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕迎丰、吴跃敏员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位员工调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告7
各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，___总部；___女子百货；___超市；___区___；___餐饮公司。经公司研究决定：
任命___为___执行总经理；免去______超市有限公司副总经理职务。
任命___为巩义区___超市区域总经理；免去______超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命___为巩义区___超市区域副总经理，负责协调巩义区___超市及___女子百货所有外协事务；免去______超市有限公司防损部经理职务。
任命___为___女子百货总经理；免去______女子百货店长职务。任命___为__、上街区__区域总经理；免去___金好来超市有限公司商品部经理职务。
__餐饮公司总经理由董事长___兼任。原办公室、行政职能转巩义区___超市。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事的通告8
全体员工：
兹有 自XXXX年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由 晋升为 一职，分别负责市场一部的`日常管理事务和人员培训工作。 希望 能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!各部门同事应以 为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。 以上晋升自20xx年10月25日立即生效!
特此通告!
xxx市场部
年10月25日
人事的通告9
局属各处、中队、科室：
依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：
方xx为xx市xx区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。
xxx综合行政执法局(城市管理局)委员会
xxxx年10月26日
人事的通告10
姓名： 工号：
调动前
部门： 职位： 部门： 职位：
调动后
部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容 交接情况
调动生效日期： 调动生效日期： 调动前 部门签核
xxx有限公司
年 月 日
人事的通告11
物业公司各部（室）、各中心：
为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。
请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。
此通知
******济南分公司
二〇一二年九月十四日
人事的通告12
各部、室：
经_办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：
由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。
特此通知
单位名称
办公室
_年__月__日
人事的通告13
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xxxx、王xxx调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xxx调入计划财务部;
三、孙xxx调入物业管理部;
四、张xxx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xxxx、吴xxx派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xxxx、周xxxx、王xxxx、徐xxxx、林xxxx、吴xxxx等6位调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知。
xx年xx月xx日
人事的通告14
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市xx生物技术有限公司
年 月 日
人事的通告15
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xx为人事部总经理，主持人事部的.日常工作；
任命xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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