疫情下给员工的一封信范文（通用12篇）
无论在学习、工作或是生活中，大家都写过信，肯定对各类书信都很熟悉吧，借助书信人们可以传递思想、交流信息。那么一般书信是怎么写的呢？以下是小编精心整理的疫情下给员工的一封信范文，欢迎阅读与收藏。
疫情下给员工的一封信 篇1
公司的员干部职工：
立冬已至，省内各地的疫情防控正处在关键的攻坚阶段，往日热闹的城市都静了下来、慢了下来。
在这个没有硝烟的战场，公司部分员工坚守岗位、驻守仓库，全力保障大楼安全、粮食安全。以无畏的逆行、无言的坚守、无私的奉献，践行着新时代购销人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神和“招得来、顶得上、靠得住、打得赢”的过硬作风！
你们当中，有义不容辞坚守大楼的值守人员；有主动请缨坚守阵地的一线人员；有肩负任务奔波在前线的出差人员；有疫情中把稳安全大门，疫情生产两不误的仓库人员；有不分昼夜实时关注最新防疫要求的居家人员；也有主动亮身份、领任务，在志愿服务中发挥表率作用的党员、职工……无论哪条战线，无论哪个岗位，你们走在“舍”的逆行模式中，舍小家、为大家；你们站在“严”的防守模式中，守规矩、顾大局、勇担当，筑起了公司的“防疫墙”，展现着购销人履行使命、勇于奉献的优良品质。
这样的你们怎不让人动容，在此，购销公司党总支向你们道一声“辛苦了！”
非常之时、非常之举、非常之情。这些天，你们打包行囊，把“家”搬到岗位上，吃住在单位里。在有限的条件下，你们没有抱怨，领导干部吃苦在前，党员带头示范，员工积极肯干。逆行坚守的背后是无私的付出和牺牲，你们牺牲了与家人相伴的生活，牺牲了与孩子成长的时光，你们勇毅前行的背后是家人的理解和全力支持，在此，购销公司党总支向你们的家属道一声感谢！
正在居家办公的员工们，你们每天都在通过网络互联、电话沟通等各种方式想尽办法推进工作，身在家里心仍然扑在工作上，工作之余，通过集中学习、个人学习等方式，不断提高自身思想政治素质和业务水平，确保疫情结束后以更昂扬的精神状态、更强的能力素质投入到各项工作当中。希望你们严格遵守政府的各项防疫要求，积极响应号召，引导家人科学防疫，为疫情防控作出力所能及的贡献。
金叶随秋风散落，不管疫情怎样肆虐，我们坚信，只要每个人坚守防疫底线，疫情必将随秋风而去！
愿我们一切如常，迎接冬日暖阳！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情下给员工的一封信 篇2
公司全体党员干部职工：
大家好！当前德州市新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹，防控形势异常严峻。鉴于目前严峻的疫情防控形势，为保证广大员工的生命健康安全，公司党总支第一时间启动疫情防控应急管理预案，厂区实施封闭管理，筑牢疫情防线。面对突如其来的疫情，公司全体职工识大体、顾大局，在岗干部职工舍小家顾大家，坚守一线、稳产保供，奋战在疫情防控和生产经营的最前线。居家员工，线上办公，严格遵守政府的疫情防控政策，为抗疫作出贡献。广大职工家属默默支持，理解包容，共同谱写着齐心战疫的动人画卷。
在此，公司党总支及全体领导班子成员谨向奋战在疫情防控前线的职工致以崇高敬意！向理解支持和配合参与疫情防控工作的广大职工及其家属表示衷心感谢！当前，德州市疫情形势严峻复杂，防控措施全面升级，我们正处在疫情防控决战决胜的关键时期，防控任务更加艰巨，不容丝毫侥幸、丝毫懈怠。为进一步做好疫情防控工作，全力维护职工生命安全和身体健康。在此特殊时期，公司向全体党员干部职工提出如下倡议：
一、提高站位，服从大局。
全体党员干部职工要坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，切实提高疫情防控的风险意识，根据公司疫情防控工作领导小组的决策部署，做好各项防控工作。全体职工要保持“十二分”精神状态，以高度负责的态度服从公司统一安排，齐心协力，共抗疫情。
二、勇于担当，奉献作为。
全体干部职工特别是共产党员，要充分发挥先锋模范作用，以冲在前、作示范的责任担当，落实公司闭环管理各项规定要求，在关键时刻挺身而出、主动作为、恪尽职守，把使命落在岗位上，全力以赴确保公司特殊时期安全稳定运行，尽最大努力减少疫情对项目建设、原材料、产成品发运带来的影响，努力实现疫情防控与生产经营两不误。
三、树立信心，理性应对。
全体党员干部职工要密切关注官方渠道发布的信息、公告，及时学习宣传疫情防控政策、防控措施和科普知识，坚定战胜疫情的信心，自觉做到不信谣、不传谣、不造谣，理性应对疫情，营造良好舆论氛围。
亲爱的同事们，疫情防控既是一场大战，也是一次大考，鏖战的是意志，考验的是担当。公司始终是大家坚强的后盾，永远与大家一起并肩作战。疫情终将过去，胜利终将到来，让我们团结一心、众志成城，坚决打赢这场疫情防控保卫战、歼灭战！最后，凯盛晶华公司党总支衷心祝愿您和您的家人健康平安、工作顺利、阖家幸福！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情下给员工的一封信 篇3
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
近日，天气回暖，国内多地接连出现本土病例，疫情防控形势严峻复杂，不确定因素依旧较多，“外防输入，内防反弹”风险持续加大。为有效控制和降低疫情传播风险，保障我校师生生命健康安全，进一步巩固我校疫情防控成果，请全体师生员工自觉遵守党中央、各级政府和教育主管部门发布的疫情防控各项要求。现将有关事项提醒如下：
一、严格遵守常态化疫情防控各项要求，继续做好个人防护。
请广大师生严格落实“戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集”的个人防护要求，养成良好的个人卫生习惯，做到不聚集、不扎堆，尽量避免前往人员密集、空气不流通的公共场所，进入室内主动戴好口罩。师生在上学放学途中、食堂就餐排队过程中要佩戴口罩，出现感冒、咳嗽时，在教室也要佩戴口罩。请广大师生员工坚持做到从官方权威发布、主流新闻媒体等正规渠道了解疫情信息和防控知识，文明上网，理性发言，不造谣、不信谣、不传谣，避免不必要的焦虑和恐慌。
二、主动报备行程，配合疫情防控工作。
当前我国多地发生疫情，广大师生员工要坚持“非必要不离肥，非必要不外出”的原则，主动关注疫情发展情况，不要前往疫情发生地，如果有特殊情况确需离肥的，应严格按照学校有关要求做好行程报备工作，返肥后主动提交48小时以内核酸检测阴性报告。有中高风险地区、疫情发生所在地关联史、高风险人群接触史、疫情发生地快递接触史的师生员工，请第一时间向所居住的社区、所在单位报备有关情况，并主动配合疫情防控部门落实疫情排查、居家隔离、核酸检测等工作。
三、加强防范意识，做好健康监测。
当前，接种新冠病毒疫苗依然是预防新冠肺炎疫情的有效措施，因个人原因仍未完成疫苗接种的师生，应尽早根据安排接种疫苗，实现无禁忌人员“应接尽接”，共同筑牢免疫长城。日常生活中，一旦出现头痛、发热、乏力等症状，请立即前往发热门诊就诊，并按照学校有关规定及时向班主任、所在单位报告。
疫情防控，人人有责！当前疫情仍处于高发阶段，形势不允许我们有丝毫松懈！让我们继续弘扬伟大抗疫精神，众志成城、齐心协力，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，坚决打赢疫情防控的拉锯战、持久战，坚守来之不易的疫情防控成果！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情下给员工的一封信 篇4
全体师生员工：
近期，国内疫情呈现点多、面广、频发的特点，奥密克戎变异株已成为我国疫情的优势病原，国内多个省份出现聚集性疫情，学校疫情防控面临异常严峻复杂的形势。为了巩固来之不易的防疫成果，守护我们的美好家园，确保“平安开学、开学平安”，提醒广大师生员工注意以下事项：
1、严格请假。按照淮滨县教育系统疫情防控工作领导小组要求，教职工实行“两点一线”上班模式，全县所有学生及教职员工禁止跨省活动，非必要不出县，离县请假必须给包乡校的局领导请假。
2、主动报备。所有从省外来（返）淮人员，务必提前3天向所在社区（村）、学校报备。抵淮时，需向目的地提供48小时内核酸检测阴性证明。要主动到就近的核酸采样点，72小时内进行2次核酸检测（三天两检），加强自身健康监测，7日内不聚餐、不聚会。共同居住的教职员工要提供2次核酸检测阴性证明后，向学校提出申请，经同意后方可返校学习、上班。
3、谨防“物传人”。近期国内多起疫情都与进口非冷链货物或国际邮件相关，不要从境外高风险地区购买商品，谨慎购买国内发生疫情地区的商品，在接收快递时，做好个人防护与消毒。
4、加强师生员工管理。住宿学生在校期间严禁外出，走读生实行点对点管理，学生上学、返回途中要全程戴口罩，采取自行接送、骑自行车、步行等方式，点对点往返于家庭与学校；所有学生在校期间严禁接受外卖和翻越学校栅栏。不是学校教师严禁在教师公寓入住。
5、保持良好卫生习惯。坚持戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集，减少在密闭室内空间停留的时间。平时关注个人和家人的.身体状况，做好每天的体温监测，一旦出现发热、咽痛、干咳、咳痰、乏力等不适症状，请佩戴口罩到正规医疗机构就诊，就诊时，尽量避免乘坐公共交通工具，向接诊医师如实告知个人旅居史和接触史。
6、加强大门管理。所有师生员工进入学校要配合做好戴口罩、扫码测温、一米线等防控措施，严禁校外车辆进入校园。
7、接种疫苗。及时全程接种疫苗，是目前最有效的防控手段，新冠病毒疫苗对于奥密克戎变异株传播的阻断作用虽然有所下降，但对于预防重症和死亡依然非常有效。要求广大师生员工尽快完成全程接种，并及时接种加强针。
8、减少人员聚集。不参加非必要的聚集性活动，倡导“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，减少家庭聚会，家庭聚餐聚会不超过10人。
9、严禁校外兼职取酬。坚决杜绝学校教师以任何形式在校外培训机构代课，坚决杜绝教师“一对一”、“众筹私教”培训行为。
10、规范开展核酸检测。提高师生核酸检测抽检频次和比例，师生每天抽检20%，一周完成一轮全员核酸检测，安保、保洁、食堂、宿舍等校园重点人员每天进行1次核酸检测。
携手并肩闯难关，共赏人间四月天。疫情防控，每个人都是责任人，没有旁观者。相信，我们全体师生员工众志成城，一定可以驱散疫情的阴霾，迎来更加明媚的春天！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情下给员工的一封信 篇5
亲爱的员工朋友们：
突如其来的疫情，瞬间打乱了我们正常的生产和生活秩序。疫情大考面前，公司党委闻令而动，举全公司之力投入紧急战斗，按照政府部门要求，立即实行了全员闭环管理。平凡铸就伟大，危难方显担当。在这场没有硝烟的战役中，勇毅担当的吉盐人，在岗位人员紧缺、就地安置困难的条件下，挺身而出，不惧困难，不讲条件，坚守岗位，默默奉献，大家众志成城齐担风雨，戮力同心共克时艰。
大战大考面前，总有一种力量催人奋进，总有一种坚守让人温暖。你们积极配合属地政府开展核酸检测、追阳断链、流调溯源、隔离留观；你们奔波在疫情消杀、物资供应、后勤保障的各个岗位，你们睡在办公室、库房、值班室、休息室，甚至是车里、办公桌上；你们通宵达旦，栉风沐雨，极限付出。你们或为人父母，或为人子女，或为家庭的顶梁柱，但在疫情面前，你们就是企业安全运行的“守护者”！为了这份守护，你们不惧风险、不畏病毒，义无反顾；为了这份守护，你们日夜值守、坚守岗位、保障运行；为了这份守护，你们起早贪黑、不顾形象、连续奋战。回顾这些天，坚守岗位的你们顾大局、讲奉献、负重前行，毫无怨言。这些我们都看在眼里、记在心上。
各位员工，你们的平安健康是公司的牵挂，也希望你们加强自我防护，确保自身安全，公司始终与你们一起并肩作战，竭尽全力为你们做好服务保障，千方百计为你们解除后顾之忧，坚定不移为你们当好坚强后盾。我们信心百倍，意志如钢，我们团结奋斗，斗志昂扬。让我们携手同心，抗击疫情，坚决打赢这场硬仗。最后，衷心祝愿各位员工及家属工作顺利，身体健康，阖家幸福！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情下给员工的一封信 篇6
全体教职员工，亲爱的同学们：
当前，我市周边疫情仍呈现点多、面广、频发的特点，市内部分旗区也相继出现确诊病例，防控形势严峻复杂，防控压力空前增大。为严防疫情输入和隐匿传播，切实保障大家的身体健康和生命安全，学院已经实行封闭式管理，坚决防止疫情向校园传播。在此，对全体师生员工和家长朋友们的辛勤付出及理解支持表示衷心的感谢！
疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情，我们既是命运共同体，也是责任共同体。守护好校园安全，需要每一位师生员工齐心协力、并肩作战，众志成城、共克时艰。我们要时刻保持必胜信念，密切关注国家、属地和学院发布的疫情防控动态信息，科学有效落实各项防控措施，不恐慌、不焦虑、不信谣、不传谣，时刻保持积极乐观的心态和战疫必胜的信心。希望大家心怀战疫斗志和爱校情怀，不抱怨、不“躺平”，在健康作息中合理规划学习生活，在身体力行中弘扬伟大抗疫精神，以昂扬向上的精神状态打好疫情“阻击战”。
我们要严格落实防控政策。按照属地疫情防控要求，自觉遵守学院管理规定，认真组织开展线上线下教学活动，按时参加核酸检测，不点外卖、不网购、不翻越围栏、不与校外人员接触，主动融入抗疫防疫行动，全体教职员工将与同学们一起并肩，同吃同住、同心抗疫。校外居住的教职员工及家属要坚持做到不去往人员密集场所，不聚会、不聚餐、不串门，就地就近采购生活必需品，带头做好个人防护，加强自我健康管理。希望大家坚定不怕苦、不畏难的信心，把防疫措施落实到每个岗位、每个环节、每个人，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，铸就校园群防群控的铜墙铁壁，展现新时代大学生应有的担当与风采。
我们看到，在疫情防控大考中，每一位师生员工都在勠力同心、群策群力，以己之力、尽己所能。我们坚信，有广大教职员工主动担当，奋战一线；有莘莘学子积极配合，全力支持，定能战胜疫情，恢复往日校园的欢声笑语和勃勃生机！
学院始终把师生员工身体健康和生命安全放在首位，目前各项防控措施正在落地落实，疫情防控工作平稳有序，物资保障充足，请在校的同学们、老师们及家长朋友们安心放心！让我们携起手来，继续从自身做起、从点滴做起，更加自律、更加自觉，全力守护好来之不易的“战果”，守牢校园安全底线、守护师生健康安全，以奋进者的昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情下给员工的一封信 篇7
企业业主及广大职工们:
大家好!
当前正处于疫情防控的关键时期。冬季是传染病的高发季节，企业是人群密集场所，为保护企业职工身体健康安全，维持开发区正常生产秩序，现就开发区各企业疫情防控提出几点建议，为了您和家人的健康平安,大家一起行动起来，更加努力，打一场群防群控的疫情阻击战。让我们共同做到“八个要”。
1、要全力配合开发区防控管理。各企业要设置疫情防控处，配备手持体温枪、防护口罩、专用消毒液，员工每次进出测量体温、发放口罩，实施人员和进出车辆消毒，要正确佩戴口罩。各企业要严格落实“体温检测+健康绿码核查+佩戴口罩”等措施后方能进入企业。
2、要勤洗手。咳嗽或打喷嚏、接触公共物品、饭前便后，要严格按照七步法用肥皂和流水或含酒精的洗手液洗手。
3、要注意工作区域和个人卫生。工作区域每天进行酒精消毒、经常开窗通风，保持室内空气流通。不随地吐痰、咳嗽或打喷嚏时用纸巾或袖肘遮掩口鼻。
4、要增强体质和免疫力。均衡饮食、适量运动、作息规律、避免产生过度疲劳。
5、要做好排查报告制度，不前往疫情中高风险区域，如因必要原因离开要向开发区管委会申报，返回要提供防疫行程记录，到过或接触过中高风险地区第一时间向管委会登记报备，扎实落实好相关防控措施。
6、要坚持“非必要不外出”原则。减少社会活动，无特殊情况不集会、不聚餐，有效切断病毒传播途径。
7、要主动做好个人健康检测。若出现新型冠状病毒感染的肺炎可疑症状（如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等症状），应根据病情及时到发热门诊就医，并立即向卫生部门报告。就医时主动告知医生发病前14天内旅行史及周围人员是否有类似病例，听从医生引导，配合卫生防疫人员完成流行病学调查。前往医院并避免乘坐公共交通工具，并全程正确佩戴口罩。
8、要坚定信心。广大员工朋友们要坚决抵制谣言散布，仔细辨别核实网络信息，不信谣、不传谣，坚定战胜疫情的决心信心，共同维护社会公共秩序，不影响正常的生产和生活。
当前，疫情防控形势仍然严峻，企业业主及广大职工工作、生活中必须时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态。同时要注意保持合理膳食、适量运动、充足睡眠，提高自身免疫力。通过官方渠道来了解和掌握疫情动态和防控知识，坚定信心，不信谣不传谣，确保开发区疫情防控工作毫不松懈。
经济开发区管理委员会
2021年1月7日
疫情下给员工的一封信 篇8
公司各单位：
为加强劳动纪律管理，规范员工行为，巩固和保持优良工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投入到工作新常态中，确保我公司各项工作顺利开展，根据集团公司和我公司《员工劳动纪律管理制度》相关规定，现就进一步加强劳动纪律通知如下：
一、各单位要高度重视，增强责任意识，切实规范本单位全体员工劳动纪律。
二、岗位劳动纪律方面
1、公司员工必须遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需业务知识和技能，团结协作，完成生产(工作)任务。
2、公司员工要服从部门领导的日常工作安排，听从指挥，不得无理取闹;要团结同志，搞好员工之间、班组之间、部门之间的协作，互相帮助，互相支持;对不服从部门领导安排无理取闹人员或不能胜任工作者，公司视情节轻重对其进行再培训或调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，根据《潞安集团集体合同》，公司有权请示集团公司予以解除劳动合同。
3、严格遵守作息时间及交接班制度。科室作业时间：夏季执行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性质不同，生产业务部室跟班人员作息时间服从部门领导安排。
4、公司机关员工要严格遵守作业时间，严禁迟到、早退、脱岗。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度。工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。机关工作人员因公外出必须有单位负责人批准，部门领导由分管领导批准。
5、公司员工要杜绝在岗吃零食、干私活，在办公室闲谈、喧哗等现象，严禁携带小孩上岗，不妨碍他人工作。
6、公司机关员工上下班要做到一日四签到，由员工亲自签字，不准他人代签。
7、公司员工工作期间要实行文明用语，以矿为家，时刻维护企业形象。
8、公司员工要遵守职业道德和社会公德，执行工作任务时，遵守有关法令法规，遵守社会公共秩序，不赌博，不斗殴，不参与其它违法活动。
9、井下工作人员完成本班任务后方可升井，安全监察员、现场跟班队干必须与员工同上同下，科室管理人员下井时间不少于三个小时。
10、工作中严禁干私活，工作场所不得戏耍打闹，要害岗位严禁外人进入，因工作需要进入必须登记并签字。
11、严格执行“中午禁酒”制度，严禁酒后上岗，否则科室管理人员报公司纪委进行处理，基层队组人员报安监处进行处理。
12、工作期间，禁止上网聊天、打游戏，做与工作无关的事情。
三、考勤制度方面
1、各单位负责人是考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。
2、各单位考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位员工的出勤、休假情况。
3、各部室的考勤表必须由考勤员与单位负责人签字后方可生效，并在每月月底前3日将当月考勤表及时报人力资源部。
四、请、销假制度方面
1、因工作需要外出办事人员，要经部门负责人审批。
2、员工请事假半个月以内者，由本单位批准，超过半个月者，需经分管领导签字，报人力资源部批准，否则，按旷工处理。
3、工伤假：必须由单位或个人申请，医院出据诊断建议，经公司安全监察处认定审核后报人力资源部批准。
4、病假：必须出具医院诊断证明，并加盖医院公章，经本单位负责人签字报人力资源部批准后方可生效。
5、婚、产假：由本人提出申请，单位领导签字，计生办批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
6、丧假：出具相应证明，经工会劳保部批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
7、探亲假：由本人提出申请，单位负责人签字，人力资源部档案组审核后，报工资组审批执行。
8、如遇特殊紧急情况可依规定办理补假手续。
五、处罚规定方面
1、未按规定时间报考勤的，罚单位负责人、考勤员一次各50元。如发现各单位考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人300元，填表人100元。
2、对员工迟到、早退者，发现一次罚款50元，月累计4次以上者，扣罚当月绩效工资。
3、串岗，在岗吃零食，干私活、上网聊天、打游戏，看与本岗位无关的书报，在岗闲谈、喧哗，妨碍他人工作，每次扣绩效工资50元。
4、井上、下工作人员上班时间脱岗、睡岗，按《安全奖惩条例》相关规定处理。
5、酗酒上班者，发现一次扣绩效工资200元，并报纪委进行处理。
6、无故旷工一天者，扣罚100元，扣罚当月绩效工资。员工无故不上班或超假的按旷工处理。
7、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天，公司将按规定上报集团公司予以除名，对连续旷工低于15天或一年内累计旷工时间低于30天，给予相应处分。
8、在6S考核中不合格员工，严格按潞矿劳字[2003]341号文件及潞矿劳字[2008]292号文件执行，具体考核由企业文化办监督执行。
六、其它
1、人力部、矿办、党办、纪委和企管部不定时对地面、井下各单位劳动纪律进行巡查、抽查考核，并及时公布检查结果。
2、各单位要结合本单位工作特点，制定相应的管理制度，建立和健全劳动考勤制度，并加强日常考核，认真做好本单位内部劳动纪律的考核工作。
3、各单位要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律意识，确保公司各项工作有条不紊的开展，同时也希望广大员工振奋精神，再接再励，为公司稳定发展营造良好的工作氛围。
XXXX公司人力资源部
二〇XX年X月XX日
疫情下给员工的一封信 篇9
项目部所属各分部：
xx年春节长假刚过，各分部管理人员和作业人员已陆续返回工地，项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的高发期，为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：
一、切实做好复工前各项安全管理工作部署
强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。
二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作
春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，节后项目工程将陆续复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各分部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，要利用观看安全教育动漫、专题安全教育、业余学校、班前会等多种形式，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位作业人员，让复工后新进场一线作业人员或转岗作业人员好全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。同时，各分部要结合工程进度情况，对全年的培训做好计划安排，培训计划表见附件。
三、认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，安全检查应由分部经理亲自带队，严格按照相关标准规范对各自分部施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动;发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：
(一)深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土;
(二)加强对满堂支架模板支撑体系、钢管立柱支撑体系检查，尤其加强对承重支架、承重立柱搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆、立柱底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓、焊缝等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定;
(三)现场所有的塔式起重机、龙门吊、履带吊、汽车吊、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用;
(四)脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用;
(五)加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求;
(六)加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制;
(七)加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患;
(八)做好保通路安全检查工作，尤其交通导改部位、路面维修、交叉路口等要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等安全设施进行检查，及时对损坏的标牌、设施进行补充完善;
(九)做好节段拼装梁施工安全检查工作，尤其应对梁体、龙门吊各连接螺栓是否完好，连接可靠;钢管支撑是否完好，无明显变形;吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤;张拉千斤顶是否有效、可靠;梁体周边及下部是否安装防护设施;操作平台是否稳固可靠、无明显变形;各临边临口安全防护是否可靠;防风缆绳安装是否牢固可靠等设施、部位进行逐项细致排查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书
各分部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由分部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时分部经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。
五、加大监管力度
项目部安质部将对各分部节后复工前的安全工作落实情况进行排查，未落实的按项目部安全生产考核办法进行相应考核。
各分部领导要高度重视节后复工前的安全管理生产工作，要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，由分部经理带队，组织开展安全专项检查工作，做好节后复工的安全管理工作，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象。
请各分部结合以上要求认真贯彻落实，扎实做好复工前的安全管理工作，将隐患排查、安全培训教育、安全责任书签订情况及xx年培训计划于2月22日前报于项目部安质部。
XXX
二○XX年X月X日
疫情下给员工的一封信 篇10
各项目部：
xx年春节即将到来，为做好春节前后安全管理工作，使各项目安全有序地停、复工，现将有关事宜安排如下，请认真组织，抓好落实。
一、各单位负责人一定要按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行安全生产第一责任人的职责，加强安全生产的组织领导，实行安全工作领导负责制，全面落实各项防范措施，充分认识做好春节前后安全工作的重要性，分析存在的安全风险，认真落实好各项安全措施，并做好交底，确保公司安全生产稳定局面。
二、春节前，各单位在建工程由项目经理带队认真开展一次全面的安全大检查，重点检查重要临时设施(如脚手架、临时吊挂、临时锚固、施工用电等)、大型机械(塔吊、吊车等、施工电梯)、防火防爆、防寒防冻、防盗等安全措施落实情况。要求各项目填写在建工程春节前安全检查情况汇报(附表1、)，节前存在的主要风险点及重点部位要说明，措施落实情况，并于1月26日前报公司安全部。
三、严格执行春节前停工报告和春节后复工报告制度。春节前各停止施工的项目，必须履行停工报告手续。项目停工期间禁止任何人员进行施工活动。
新开工程要做好基础资料编制，加强对制度、标准、规程的学习，完善工程项目管理制度、施工方案、施工计划等资料的规范性，确保节后标准化开工。春节后各工程项目复工前，必须对所有施工人员重新进行具有针对性的安全培训考试和安全技术交底(记录留存现场备查)，组织好人员体检、办理上岗证等工作;由项目经理组织一次全面的复工前安全大检查，覆盖到所有工作面;所有施工项目必须对安全复工条件进行检查确认，符合安全复工条件的，履行复工报告手续后，方可开始施工。各项目应根据施工项目部复工时间，及时汇总“在建工程春节后复工安全检查情况统计表”(附表2)，报送至公司安全部。
四、春节期间公司原则上不安排项目施工，要求各施工项目部1月25日前完成停工检查。各项目要落实好各项安全保障措施，安排好节日值班。如有委托地方或其他单位值班、看护等工作的，一定要将具体措施、要求和联系方式交代清楚。值班人员要坚守岗位，确保春节期间防火、防盗措施落实到位，保持通讯联络畅通，做好人员思想稳定工作和生活安排。各单位于1月26日前汇总“在建工程春节期间值班安排统计表”(附表3)，报送至公司安全部。
五、各项目要针对工程特点开展安全风险分析，做好高处作业、防火防盗、人员出行、交通运输等各项安全措施，教育职工做好探亲外出等交通安全工作，严禁酒后驾驶、违章驾驶，确保交通安全。
六、加强应急管理。做好应急救援管理和应急物资储备工作，全力维护电网安全运行。加强重大突发事件、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况的报送管理，随时做好冬季各种突发事件的应急处置工作。
七、做好节日期间安全保卫、防火工作。各项目要加强节日期间巡查力度和频次，落实岗位值班制度，重点部位要制定有效的防火、防盗措施，确保安全。办公区域及宿舍区要彻底清理垃圾死角，尤其是宿舍区楼道不得存放易燃物品，宿舍区要确保烟花爆竹燃放区安全、对停放车辆要留有足够的消防通道。加强用电管理，做到人走断电，加强用火、用气的管理，检查消防器材的配置，确保消防器材充足有效。
八、认真做好节日生产、值班工作。加强信息沟通，节日期间领导干部应做好人员思想稳定工作和生活安排。值班人员要坚守岗位，严格值班纪律，认真履行值班职责，严格执行重大事件报告制度。凡在节日期间遇有生产、安全、稳定、舆情等紧急重大突发事件，必须严格按照公司规定及时上报值班室。
九、公司将对各单位春节前停工报告、春节后复工报告制度执行情况进行检查和考核。
附表1：在建工程春节前安全检查情况汇报
附表2：在建工程春节后复工安全检查情况统计表
附表3：在建工程春节期间值班安排统计表
上海伦明建设(集团)有限公司
安全部
xx.1.12
疫情下给员工的一封信 篇11
公司全体干部员工们：
过去一年，公司各级党组织和广大干部员工积极响应党和政府号召，同舟共济、众志成城、共克时艰，为奋力夺取新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的双胜利贡献出力量！当前，境外疫情仍在肆虐蔓延，国内多地出现新发疫情。春节临近，新冠肺炎疫情输入性风险和防控压力不断增大，为科学精准做好冬春季特别是春节期间疫情防控工作，巩固来之不易的疫情防控战果，现特此倡议：
一、保持政治上的清醒，不信谣、不传谣、不造谣，坚决维护大局、服从大局，用自己的实际行动弘扬社会正能量。要加强基层特别是服务区、收费站和养护所等在岗过年人员的服务保障工作，妥善安排在岗人员过年期间的生活，确保有舒适的居住条件，吃上年夜饭，丰富春节期间生活娱乐，为他们同远方亲人联络提供方便。
二、提升自我保护意识，作为公路服务的窗口单位，与全国司乘直接接触的公司一线人员，一定要注意自身防护，加大对公共区域的消毒防范，带头遵守关于疫情防控的各项规定，自觉按照科学指引做好个人防护，为身边亲友作出良好示范。
三、减少人员流动，就地过年。理解支持国家防疫规定，春节期间非必要不出境不返乡，倡导公司干部员工春节期间就地过年，严格执行出行报备和健康监测制度。确需出行人员原则上不前往中高风险地区。不组织不参与大规模聚会聚餐，遵守咳嗽礼仪、用餐礼仪，保持“一米线”社交距离，养成戴口罩、勤洗手、勤通风的良好习惯，最大限度减少交叉感染风险。
四、科学防控，积极参与。积极配合属地社区做好疫情防控工作，若出现发热、咳嗽、咽痛、腹泻、味觉嗅觉减退等临床症状之一者，应主动避免乘坐公共交通工具，第一时间到定点医院发热门诊就诊，积极配合做好相关活动轨迹及接触史的调查工作。
五、做好个人防护，保持健康生活。为了员工们的个人安全与健康，在春节期间各个方面都需要加强自我防护。在前往人员密集、空气流通性差的公共场所时，或乘坐公共交通工具时，要规范佩戴一次性医用口罩，自觉出示健康码，配合做好体温检测。讲究个人卫生，在接触公共物品后及时做好消毒工作。倡导无接触收快递，收到中高风险地区的邮件、包裹等，要佩戴一次性手套进行表面消毒处理，并在通风处放置一段时间后使用。注意饮食卫生，防范食源感染风险，请到正规市场选购冷链食品，安全食用冷冻冰鲜食品，提倡分餐制，养成良好卫生习惯。
疫情防控，人人有责，人人防疫，共保健康，让我们携起手来，上下一心，团结一致，坚决打赢疫情防控阻击战！最后衷心祝愿公司广大干部员工度过一个平安、健康、文明、祥和的新春佳节！祝大家身体健康、阖家欢乐、万事如意！并向节假日仍坚守工作一线的同志们表示衷心的感谢！
疫情下给员工的一封信 篇12
按照部署要求，一手抓疫情防控，一手抓复工复产。在此疫情持续期间，直至疫情响应结束，我郑重承诺如下：
一、如实向企业上报1月X日至今所有行程和个人及家庭健康信息，做到不漏报、不谎报、不瞒报。
二、自觉遵守企业防控管理各项要求，服从企业统一安排。
三、按企业通知要求，尽量选择私家车、单车或步行等交通方式，乘坐公共交通工具时自觉全程佩戴口罩等安全防护措施。
四、复工后取消各种集中团拜、走访活动。
五、上班期间，保证在本人工作岗位上开展工作，尽量避免流动和人员聚集。
六、上班期间，应确保全天佩戴口罩，相互交流需保持一米以上距离，避免人员直接接触。
七、尽量减少出差、出国或到所属单位及其他单位开展工作，确需出差、出国或到所属单位及其他单位开展工作的，自觉遵守交通部门和目的地的疫情防控措施要求。
八、会议讨论尽量采用远程视频，用消毒溶液擦拭个人工位及办公用品。
九、在疫情防控中，严格执行保密制度，确保国家秘密、商业秘密、内部工作信息安全。
十、工作和业余、进出电梯自觉戴口罩、勤洗手，科学防护，不给社会和企业留隐患；保护自己，保护他人，打喷嚏、咳嗽时用手肘、纸巾捂住口鼻，有公德心；将用过的口罩丢于废旧口罩专用垃圾箱内；不串门，不聚会，电话联络亲朋，避免交叉感染；拒吃野味，合理饮食，吃饭时不扎堆，直至开始开饭时才脱口罩，确保健康。
十一、有耐心、多理解，配合企业及政府部门相关检查；不传谣，不信谣，不造谣，不发表未经官方证实的任何言论，维护社会舆论稳定；出现疑似症状，不恐慌、不侥幸，早就医。
十二、确保自觉遵企业的守疫情防控和复工复产的一切规定要求，高质量完成承担的工作任务。
本人自愿遵守以上承诺，在疫情控制期间，若本人违反政府、企业的相关疫情管控规定，不听从统一指挥、不服从统一安排，工作不力、擅离职守、失职失责等有行为，甘愿接受依纪依规严肃处理；若因本人原因造成疫情蔓延、致使员工生命安全和身体健康受到严重危害或给企业造成关门整体隔离等严重后果等情况，自愿接受从重处理，并承担相关法律责任。
20xx年xx月xx日
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