兰州治转提简报

时间:2020-11-21 12:15:54 简报 我要投稿

2017兰州治转提简报

  2017兰州治转提简报【一】

  自“治转提”专项行动开展以来,兰州市文化和旅游局积极开展“治转提”专项行动宣传活动,及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台、微信群、门户网站等多种方式,努力营造“作风建设永远在路上” 的氛围。

2017兰州治转提简报

  2月7日,为进一步推进专项行动,兰州市文化和旅游局召开专题会议,结合市委要求和工作实际,深入开展单位层面、处室层面和个人层面的自查自纠工作,查找存在的问题,建立问题清单,明确整改措施。

  会议要求,每位干部要认真分析查找存在的问题,进一步规范行为,严于律己,自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要严格对照查找出的问题,能立即整改的,要即知即改;需要时间整改的,要制定严紧、详细的整改措施,明确责任人,明确整改时限。

  2017年,兰州市文化和旅游局将以“ 治转提 ”专项行动为契机,在各项工作中做到落点“准”、行动“快”、措施“严”、效果“实”,实现工作再上新台阶。

  2017兰州治转提简报【二】

  兰州市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来,市建设局党组在认真领会市委决策部署的同时,对局系统开展“治转提”专项行动进行了动员部署,强化组织领导、研究制定方案、加强宣传引导、及时督查落实、丰富行动载体、谋划后续工作。从局党组班子到局直各单位,从党员领导干部到基层一线普通职工,都牢固树立了“开局就是决战,起步就是冲刺”的意识,行动上毫不迟疑,全身心投入“治转提”专项行动,局系统“治转提”专项行动各项工作得以有序有力推进落实。

  高度重视,强化组织领导。局党组研究成立了“治转提”专项行动领导小组,市政协副主席、局党组书记、局长田明同志担任领导小组组长,其他领导班子成员任副组长,统一领导局系统专项行动。领导小组下设办公室,全面负责领导小组日常工作。

  领导小组内设综合协调、宣传舆论、督导巡查三个工作组,具体推动全系统专项行动。局直各单位参照局党组组织领导结构,全部成立了专项行动工作组织机构,全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。广泛调研,论证制定方案。制定印发了《兰州市城乡建设局“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》,明确了行动的目标、重点、方式、步骤和要求,特别是在整治方式上,创新提出了色卡预警制度。会议动员、文件部署的同时,党员领导干部带头深入基层宣传讲解,沉到一线谈心谈话,准确解读市委的精神要求,有力释放治顽疾的信号、传递转作风的压力。

  同时,全局上下既有效利用网络特别是微信群、QQ群、公众号等新媒体、自媒体,又充分运用电视、报纸、广播等传统媒体和展板、简报等方式,全面宣讲政策精神,及时发布行动进展,为全系统贯彻落实市委决策部署和局党组具体安排,深入开展“治转提”专项行动营造了浓厚的工作氛围。

  2017兰州治转提简报【三】

  据兰州日报报道兰州市科技局自召开“治顽疾、转作风、提效能”大会以来,要求全市科技系统各个单位要进一步提高标准、明确时限、注重结果,以转作风强服务、提效能惠民生为目标,深入开展了“治转提”专项行动,不仅要解决工作方面存在的庸、懒、散、慢、混、卡等问题,更要把重心放在“办得快、做得好”上。

  “现在,科技局科技项目申报的所用的时间与往年相比缩短了不少,过程也很便捷,办理其他事也比以前方便了许多,真正为我们科技企业提供了不少便利。”我市一家科技企业的负责人赵女士如是说。

  为防止走过场、流于形式,保障全市科技系统“治转提”专项行动取得实实在在的成效,市科技局同时开展了对工作推进情况的全面督查,对发现的一些问题苗头及时进行了清理和整改。“动员千遍不如问责一次”,期间督查组发现,一家下属单位出现人员脱岗和未按规定办理请假程序的问题,及时作出了“对当事人进行全系统通报批评和提醒约谈一次,单位主要负责人作出书面说明和深刻检查并提醒约谈一次”的'组织处理决定。

  市科技局局长、“治转提”领导小组组长王柠告诉记者,为了更好地把“治转提”专项行动与全市科技工作结合起来,领导小组专门制定了六点要求:

  一是要加强学习,深刻认识“治转提”专项行动的重要意义,迅速弥补认识上尚有差距的现状,这也是全年的中心工作任务;

  二是要突出“治转提”工作在科技工作中的特色,要把握工作重点,行动要有针对性;

  三是要严格按照工作程序完成规定目标,及时掌握、及时跟进、及时落实上级要求和指示,坚决不能在规定动作上出问题;

  四是要加强宣传,对上的简报要及时上报,对外的报刊、媒体宣传要及时报出,对内的宣传发动要进一步深入,积极营造舆论宣传的良好氛围;

  五是要狠抓督查,切实解决当前存在的问题;

  六是行动方案要进一步细化和完善,进一步明确工作职责,要分工到人头,责任到个人,要按照任务内容、完成时间、责任人的对应关系,把任务分解落实到位。