最新公立医院聘用合同

时间:2022-02-28 13:20:36 聘用合同 我要投稿

最新公立医院聘用合同模板

  随着人们对法律的了解日益加深,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的最新公立医院聘用合同模板,欢迎阅读与收藏。

最新公立医院聘用合同模板

  甲方:

  乙方:

  我院根据工作需要,经甲乙双方反复协商,在平等自愿的原则下,签定用工合同:

  甲方因工作需要聘用乙方为 ,具体从事 。

  一、聘用合同期限:

  (一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。

  (二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现,业务能力,身体状况及有关政策规定,决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘,双方应重新签约。

  二、岗位职责与工作需求:

  (一)甲方根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (二)乙方需持有岗位要求的学历证书,专业技术资格证书,注册证书或者相应的技术等级证书,岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能,文化知识和实际能力。

  (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护集体财产,遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

  (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业性和工作责任性。

  (五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。

  (六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训,继续教育和其它进修机会。

  (七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的'情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。

  (八)双方有关聘用合同的变更,终止和解除等事项,按我院的有关规定执行。

  三、工作报酬、福利、职称及其它事项:

  (一)工资:甲方根据甲乙双方商定的工资标准,于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。

  (二)其它待遇:

  1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等,工资待遇按照医院的有关规定执行。

  2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按请事假对待。

  3、在职期间,可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。

  四、工作纪律、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。

  如:撤离职守,影响医疗工作的,发生医疗差错,服务态度恶劣引发医患矛盾的。

  五、聘用合同的终止,解除及违约责任。

  (一)聘用合同的终止:

  1、合同期满的;

  2、双方约定的合同终止条件出现的;

  3、本院被撤消或解散的;

  (二)聘用合同的解除

  1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

  2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;

  3、违反医疗操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使本单位,或其它单位工作不能正常进行的;

  5、违法乱纪,受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;

  6、法律、法规和规章制度的其它情形。

  (三)甲方可以解除合同,但应提前30天通知乙方的

  1、受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的;

  2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位,但新岗位后考核仍不合格的;

  3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

  (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并书面通知甲方;

  1、考入普通高等院校上学的;

  2、服兵役的;

  3、被录用为国家相关工作人员的;

  4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;

  5、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的,必须为甲方服务满3-5年时间,自动强行离院的,要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。

  6、乙方在合同期限未满,又无正当理由(指本合同内规定的条件),甲方可否决乙方的解除合同要求。

  五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方,双方协商补充。

  六、甲乙双方因解除合同发生人事争议,本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。

  七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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