技术员聘用合同

时间:2021-11-29 14:10:28 聘用合同 我要投稿

技术员聘用合同

  随着时间的推移,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的技术员聘用合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

技术员聘用合同

  聘用单位(甲方):

  受聘人(乙方):_____________

  身份证号码:________ ___

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

  一、合同期限

  本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。

  二、工作内容

  1、甲方聘用乙方从事工作,担任职务。

  2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  三、工作条件和保护

  1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  四、工作纪律

  1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。

  2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的.经济责任和法律责任。

  五、工作报酬和时间

  1、年薪为元。

  2、上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)。

  六、福利待遇

  1、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  2、乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。

  3、甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。

  七、双方约定其他事项

  八、违约责任

  合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。

  九、人事争议处理

  甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方法定代表人(签名或盖章):乙方(签名或盖章):

  (委托代理人):

  年月日年月日

  附注

  1本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  2本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式二份,经双方签字后生效。

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