广州幼儿园劳动合同

时间：2022-08-12 07:39:16 劳动合同我要投稿

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广州幼儿园劳动合同（通用7篇）

　　在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的广州幼儿园劳动合同（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

广州幼儿园劳动合同（通用7篇）

　　广州幼儿园劳动合同1

　　甲方（聘用单位）

　　法人代表（负责人）

　　乙方（受聘教师）

　　身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的`方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从年月日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：（盖章）

　　甲方法定代表人：（签字）

　　签约日期：

　　乙方：（签字）

　　签约日期：

　　广州幼儿园劳动合同2

　　甲方地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　地址：

　　手机：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务

　　1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。

　　2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。

　　3、甲方为乙方的备课教案进行指导。

　　4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。

　　2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。

　　3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。

　　4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。

　　6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。

　　7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。

　　8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的.具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。

　　9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课。

　　10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。

　　三、工资支付

　　1、合同有效时间____年____月____日至____年____月____日。

　　2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资____元。

　　3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。

　　四、违约责任

　　1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。

　　2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方，

　　3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。

　　4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。

　　5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者。

　　6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划。

　　7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。

　　8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。

　　9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资200—1000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。

　　五、附则

　　1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。

　　2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。

　　3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章/签字）________________乙方：（盖章/签字）________________

　　____年____月____日____年____月____日

　　广州幼儿园劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自____年____月至____年____月。

　　二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。

　　三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课，辅导学生活动。

　　四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

　　六、甲方有义务为乙方的'正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　广州幼儿园劳动合同4

　　甲方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年：自____年____日至____年____月____日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。

　　9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

　　10、其他上级支付之任务。

　　工作报酬

　　1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月5日支付给乙方上月工资。

　　2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规。

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

　　6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的'解除与终止。

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　广州幼儿园劳动合同5

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　第一条合同期限

　　乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事____工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理（具体指标和要求按《岗位工作标准》）。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。

　　3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。

　　第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇

　　1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资____元/月，当月的工资在下月的15—20日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。

　　2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。

　　4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。

　　5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险），并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费（工伤、生育险视情况而定），其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。

　　第四条劳动条件和劳动保护

　　1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。

　　3、甲方根据工作需要，可由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个月工资。

　　4、乙方享有国家规定的法定假日。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业处理。

　　4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。

　　第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件：

　　（1）应提前30天以书面形式通知甲方；

　　（2）必须经甲方批准同意；

　　（3）结算清单。

　　5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。

　　6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限一个月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

　　7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。（经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。）

　　8、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第七条竞业条款

　　1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。

　　2、乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。

　　第八条法律责任

　　（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

　　1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；

　　2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的`；

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的；

　　8、法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。违约金按最低800元支付（注：月工资高于800元的，以高的为准，即工资表签字基数为准）。

　　（三）乙方在甲方中担任重要职务，工作未按时完成交接的，不得擅自解除合同，否则承担违约责任，给甲方造成经济损失的，应按园内的岗位职责制度给予处罚。

　　第九条合同争议处理

　　1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

　　2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。

　　第十条附则

　　1、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　____年____月____日

　　广州幼儿园劳动合同6

　　聘用人：

　　甲方：____学校

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为x个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事____岗位工作。

　　三、劳动时间

　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内：甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期____元/月，转正工资____元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利义务：

　　①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

　　②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

　　2、乙方权利义务

　　①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

　　②严格执行甲方制定的教学计划。

　　③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

　　④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

　　⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、合同的'变更、终止与解除

　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：

　　①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。