(热)员工劳动合同
在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的员工劳动合同，欢迎阅读与收藏。
员工劳动合同1
先生/女士：
您于于您与公司签订的.劳动合同有效期截止至xxxx年xxxx月xxxx日，请您于xxxx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司人力资源部
xxxx年xxxx月xxxx日
员工劳动合同2
甲方（用户）：_________
乙方（兼职人）：_________
甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。
第二条甲方的权利和义务
第三条乙方的权利和义务
第四条乙方完成工作的`认定
第五条违约责任
1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。
第六条保密条款
双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
第八条其它
1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表（签字）：_________
员工劳动合同3
甲方：___
地址：___
联系方式：___
乙方：___
身份证号：___
地址：___
联系方式：___
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
按照甲乙双方协商采用________种方式确定劳动合同期限：___
固定期限劳动合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日终止。
无固定期限劳动合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，其中试用期至_______年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限劳动合同：___本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________岗位工作。
乙方的工作区域或工作地点为___________________________________。
四、工作时间和休息休假
乙方在甲方工作期间执行_______工时制度，实行、工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
标准工时工作制，每周休息日为。
综合计算工时工作制度。
不定时工作制度。
五、劳动报酬
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_____________元。
乙方在试用期期间的工资每月为_____________________元。
六、社会保险及其他保险福利待遇
甲乙双方按国家和的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、有关规定执行。甲方按______________支付乙方病假工资。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：___
甲乙双方协商一致的;
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的';
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：___
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知乙方：___
乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
员工劳动合同4
甲方（聘用单位）名称：_______
法定代表：______电话：_____
乙方（受聘人员）姓名：____性别：______
出生年月日：___年____月___日
籍贯所在地：__________
身份证号：___________
现住址：________电话：_________
一、聘用合同期限，本合同书为____年；自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：
1、甲方有根据国家和地律有有关规定，制定合单位的，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的'高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：
（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：_______________________、
甲、乙双方约定的合同终止条件出现：________________________、
8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人：法定代表人：
____年___月___日____年___月__日
员工劳动合同5
第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下：
工作时间： 当月天数-2天,每天12小时；劳动报酬：月薪元月；全勤奖
元月；津贴元月；工龄工资元月；加班费:责任制工资,以上工资已含加班费，不另计加班费。
第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。
第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守。
第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何
第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的'用途。（商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等）
第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。
第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规定承担违约责任。
第七条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。
第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害
第三者有利益，乙方承担全部法律责任。
甲方： 乙方：法定代表人：
身份证号码：________年____月________年____月日
员工劳动合同6
甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）： 住 所：联 系 人：联 系 电 话：
乙方（员工）：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话：
一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的.选择阶段，双方自由
选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
员工劳动合同7
【实情简述】
某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲20xx年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直至20xx年底，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是公司要先支付其20xx年2月至12月的另一倍工资，否则员工不愿意签订劳动合同。
一、已经发生了，如何处理?
针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的'疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的;
(一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签20xx年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。
(二) 先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班，一般不会去仲裁;等到员工想去仲裁的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了仲裁时效。
(三)实在不行，支付两倍的工资或等员工提起仲裁以后再支付。
二、尚未发生的，怎么预防?
(一)加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;
(二)针对员工拒签情形，应当注意以下几点：
1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工;
2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内;
3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系;
4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。(意向书中设定拒签合同的原因、访谈笔录、证人证言等);
5、善意谎言，告诉员工签合同是为了帮员工办理社保、暂住证等的需要。
员工劳动合同8
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的.义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
_______________________________________________________________。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张__________________公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
员工劳动合同9
甲方：____________乙方：________________
一、________(方)因________________原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____________，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的'社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在__________市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
五、乙方自愿放弃其他所有诉求。
六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公司)：______________________________
法定代表人或委托代理人：____________
________年____月____日
乙方(签字)：________________________
________年____月____日
员工劳动合同10
甲方：_________
乙方：_________
双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一、协议期间：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）
1、餐点的采购与制备；
2、食物的贮藏与管理；
3、厨房设备的清洗与整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐点调配与烹饪；
6、分配的清洁工作；
三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：
1、_________（本公司）。
2、经协商，甲乙双方同意的地点。
四、工作时间：
1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。
五、休假：
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4、起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假：
1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、工资：
1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。
2、甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九、变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的.，视为不同意变更本协议。
2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
_________
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
_________
4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练：
1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规则：
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则，双方有遵守的义务。
十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三、补充与附件：
本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理：
1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________
联系地址：_________联系地址：_________
电话：_________电话：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工劳动合同11
甲方(用人单位或受委托的项目部)：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
乙方(姓名)：_______________
性别：_______________
身份证号码：_______________
现住址：_______________
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、不足___个月时间的用工：从_________年______月___日至_________年______月___日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过___个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：_______________
从事(工种)：_______________
数(质)量要求：_______________
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
(1)计时(每天或每月工资标准)
(2)计量(件)(单价数量)
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的`，每月人民币___元;按工作进度支付工资的预付___‰，计人民币___元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计___元。
五、其他
本合同自签订之日起生效，合同一式___份，甲、乙双方各执___份。
甲方(签章)：_______________
乙方(签章)：_______________
_________年______月___日
_________年______月___日
员工劳动合同12
甲方：_________
乙方：_________
为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：
一、甲方聘请乙方，在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。
二、双方的权力和义务：
1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，若有违反，按甲方制度处理。
2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或避免重大安全隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。
3、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。
4、乙方应提高安全防范意识，注意防火、防盗、防事故工作。
5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。
6、在甲方管辖范围内，对妨碍乙方执行正常任务的'任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。
三、保安职责及奖罚制度：
1、乙方不得擅自离开警务室。
2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。
3、外来车辆严禁入内（特殊情况除外）。
4、要认真检查学生出入证。
5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，若有人盗走学校或住户财物（如电视机、洗衣机、摩托车、汽车）从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径追究其民事责任。
6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。
7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。
四、本合同一式两份，双方各执一份。
五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。
甲方：_________（签章）乙方：_________（签章）
_________年_________月_________日
员工劳动合同13
甲方：
法定代表人：
乙方：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为______劳动合同。
合同有效期自___年___月____日至___年___月___日止，其中试用期为___月。
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行标准工时制的，乙方每日工作时间___小时，每周工作___小时。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
第八条乙方试用期的工资标准为人民币_______元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：
(1)基本工资为_____元;
(2)提成工资：按照月销售量考核，具体核发。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖延。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
第十一条甲应按国家和东莞市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方应做到：
(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;
(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;
(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;
(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前___日以书面形式通知乙方：
(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的`'。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)乙方达到法定退休条件的;
(三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十七条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第二十八条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
员工劳动合同14
甲方：___
乙方：___
签订日期：________年____月____日
甲方___
法定代表人___
注册地址___
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为___期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于___终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。
第三条乙方工作应达到___标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行___工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 小时，每周工作 小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 小时，平均每周工作不超过 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 %的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 %的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 %的工资报酬。乙方加班工资基数为每日___元或按___执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的`教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___元或按___执行。
乙方在试用期间的工资___。甲乙双方对工资的其他约定___。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按___支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
甲乙双方协商一致的;
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据
第十六条第
项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
员工劳动合同15
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退，每次扣除10元。
2、对份内的`工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【员工劳动合同】相关文章：
员工劳动合同05-06
员工劳动合同05-08
经典的员工劳动合同03-02
员工劳动合同06-14
员工劳动合同范本_劳动合同08-31
企业员工劳动合同范本_劳动合同07-26
员工录用劳动合同范本_劳动合同07-26
快递员工劳动合同范本_劳动合同07-31
聘用员工劳动合同11-18