工作计划

时间:2021-04-12 13:57:32 工作计划 我要投稿

【必备】工作计划范文汇总5篇

  时间流逝得如此之快,又解锁了新的工作,何不好好地做个工作计划呢?说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是小编帮大家整理的工作计划5篇,希望对大家有所帮助。

【必备】工作计划范文汇总5篇

工作计划 篇1

  一、指导思想:

  本学期班主任工作继续以培养学生学习、纪律、卫生为目标,以班队会和课堂教学为主要渠道,结合本校实际情况,让学生得到生动活泼的发展,从而突出我班特色。

  二、班级基本情况分析

  本班现有学生44人,其中男生31人,女生13人。孩子们已经过一年的训练,各方面的能力都有了很大的提高。大多数学生上进心强,学习态度端正,爱动脑筋。但仍有不少学生学习缺乏自觉性,纪律自由散漫,无约束,各方面的素质发展不平衡。特别是8位新来的同学,针对这种情况,我决定有的放失,通过多种渠道,为学生创造条件,让学生在良好的环境中得到全面的发展。

  三、工作目标:

  1、加强行为习惯的养成教育,培养学生的文明行为习惯和良好的学习习惯。

  2、加强安全教育,增强学生的安全意识和安全防护能力。

  3、培养学生的集体荣誉感,增强班集体的凝聚力。

  4、培养学生养成认真学习、讲究卫生、爱动脑筋,做事讲究效率、遇事乐观的好品质。

  5、培养一批能力较强的班干部,成为老师得力的助手,协助老师共同管理班级。

  四、工作重点及措施:

  1、做好平时的常规工作。

  (1)认真抓好“一课、两操”的检查工作,环境卫生落实到人,让学生养成从小爱清洁、讲卫生的好习惯。。

  (2)班干部实行轮换制度,使每个学生都有机会,并对他们定期培训。

  (3)充分利用好板报、专栏等,对学生的优秀作品进行展示,激励学生继续努力,取得更大的进步。

  2、组织各项活动,培养学生性格开朗,勇于竞争,为班争光,做一个在学习上自觉和行为上自律的小主人。并在活动中增加班集体的凝聚力。

  3、重视对学生进行安全教育和心理健康教育。课间及午休时间提高安全意识,不做危险游戏,不追逐、打闹,上下楼梯靠右走,不冲撞,不拥挤。做好保健卫生工作。

  4、加强与科任老师的联系沟通,组织好学生在课堂上的纪律问题。并协助科任老师共同教育好学生。

  5、以各个节假日为契机进行各种活动,进行思想教育。如开展尊师重教,文明有礼的活动;进行民族传统的教育及对学生进行爱国主义教育。

  6、开好每学期的家长会;利用多种形式与家长沟通,及时了解学生在家的的表现。并随时和家长商量对策共同教育好学生。对学生因材施教,不歧视后进生。全面了解学生,关心爱护他们,培养他们的自信心。

  7、多巡堂,时刻留意学生的情况,发现问题及时解决。

  五、各学月工作安排:

  九月份:

  1、组织学生报名入学,填写学生花名册,并做好新生的安抚工作。

  2、对学生进行安全教育和常规养成教育。

  3、开展尊师重教活动。对学生进行传统节日教育。

  4、组织学生参加学校组织的迎国庆诗歌朗诵比赛活动。

  十月份:

  1、继续加强安全教育和常规教育。

  2、组织学生报名参加秋季体育运动会。

  十一月份:

  1、狠抓学生的养成教育,培养学生的自理能力。

  2、对学生进行感恩教育。

  3、对学生进行安全教育,并结合11、9消防宣传日给学生宣讲消防安全知识。

  4、组织学生进行消防安全演练。

  十二月份:

  1、安全,常规教育警钟长鸣。

  2、检查学生的学习自觉性和行为自律性。

  3、组织学生参加元旦节目排练。

  4、对学生进行法制宣传教育,让学生知晓一些法律知识。

  一月份:

  1、组织学生参加“庆元旦”歌咏比赛。

  2、狠抓期末复习工作,迎接期末考试。

  3、召开家长座谈会,清理班上财产。

工作计划 篇2

  一、工作目的

  使自然社在新的一学年有新的发展、新的提高,同时也为新社员提供良好的社团氛围,令社团内部工作更加默契,并扩大社团在学校的影响力与号召力,让更多的同学认识并了解我飞扬自然社。

  二、工作意义

  丰富同学们闲聊的课余生活,充分发挥学生第二课堂的作用,为同学们搭建一个有趣的活动舞台,使同学们自由地展现与发挥。并让更多的同学互相认识,为同一个理想而相互奋、努力。

  三、工作计划

  1、第一周:完成社团招新计划,并在9月4日~5日中午12:00~12:35进行社团招新活动;

  2、第二周:整理社员资料,初步策划社团文化节活动方案,并筹备第一次社员大会;

  3、第三周:于星期一中午开展社团第一次会议,熟悉与了解社团内的社员,并进行恰当的部门分工,开展适宜的游戏活跃气氛;

  4、第四周:于星期四中午开展社团第二次会议,进行社员之间的第一次活动,走进与了解花的世界,对自然展开初步的认识;

  5、第五周:策划第三次社员大会主题,并召集社员交流计划社团文化节活动;

自然社团的<spanhttps://p.9136.com/1l/l/allimg/<p>  6、第六周:开展第三次社员大会,与社员详细计划社团文化节活动的主要内容;</p><p>  7、第七~十周:开展社团文化节活动,对社团内部进行恰当分工,努力将活动做的更好更精彩,并独具一格;</p><p>  8、第十二~十三周:开展第四次社员大会,邀请指导老师对社员讲解有关自然环保的知识;</p><p>  9、第十四~十六周:召开社员开展第五次社员在会,总结这一学期的社团工作及社团的状态、趋势;</p><p>  10、第十七~二十周:整理社团一学期的工作资料,写好社团《活动记录本》。</p><h2>工作计划 篇3</h2>
<p>  本人在 xx 支行任职柜员,于 20xx 年加入中国银行工作至今,曾担任公司业务、清算业务前台柜员工作, 对于有幸成为中国银行的一员,感到很高兴,本人一直怀着认真积极、热诚有礼的工作态度去面对工作,履行职责,以满腔的热情在各个岗位上兢兢业业工作。</p><p>  能参加行里组织的后备人才竞聘,是我一直以来的奋斗目标,能为行里作贡献,提升自我,赢取顾客对我们工作的认可,为中国银行的金漆招牌添光彩,特制定以下工作计划于设想:</p><p>  <strong>一、 团结协作、增加团队凝聚力</strong></p><p>  不断提升业务技能与团队协作不可分,在自我增值的同时,必须强化自身的业务能力水平,勇于担起业务骨干的担子,配合行里领到分配的工作,带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点,以点带面,发挥协作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。</p><p>  <strong>二、 以标准化服务为基准,加强服务意识</strong></p><p>  日常业务中,标准化服务的规章制度要求必须铭记于心,以优秀的服务意识,了解顾客之所需,急顾客之所急,文明礼貌、服务入微,让顾客感到宾至如归,提高顾客对我行的.忠诚度,有利于发掘顾客需求,有利于我行发展。提高服务质量,必先由大堂、柜台开始,打造专业的服务团队,增强责任感、增强服务意识、提高工作效率,以过硬的业务技能,高效率、高质量地完成柜台工作,减少顾客在大堂等候的时间。</p><h2>工作计划 篇4</h2>
<p>  为加强农村劳动力培训鉴定,强化鉴定质量管理,扩大鉴定工作覆盖面,完善系统内控体系建设,下面对职业技能鉴定做一项工作计划.</p><p><strong>  工作目标</strong></p><p>  扩大鉴定范围,增加鉴定总量,提高鉴定质量,确保全年鉴定人数6万4千人次,力争突破7万,其中技师、高级技师鉴定人数达1700人,高级以上鉴定人数占鉴定总人数比例达到15%,新职业和高新技术考试2700人以上,组织全市职业技能竞赛24场,各县(市、区)农村劳动力培训后100%参加职业技能鉴定,其中40%以上取得职业资格证书;全面贯彻落实质量管理体系建设理念和各项质量管理制度,促进规范化管理再上一个新台阶;加强队伍能力建设,夯实技术支持基础,再创全市职业技能鉴定工作新局面。</p><p><strong>  主要工作</strong></p><p><strong>  一、建立健全农村劳动力培训鉴定制度,进一步提高农村劳动力培训质量。</strong></p><p>  积极开展调研,总结推广农村劳动力培训鉴定经验,建立农村劳动力职业技能鉴定模式。加强对农村力职业能力考核规范和命题开发工作,为各县(市、区)的工作提供指导、信息交流和技术支持服务。加强与就业培训部门沟通协作,争取就业培训部门的配合支持。共同开展农村劳动力职业技能鉴定工作,确保农村劳动力培训后100%参加职业技能鉴定,其中40%以上取得职业资格证书。一是发挥职业技能鉴定对促进农村劳动力培训的导向作用,提高培训效率,为提高就业能力提供职业能力认证服务。二是积极争取地方财政部门的支持,扩大农村劳动力职业技能鉴定补贴范围,切实提高农村劳动力培训后的持证比例。</p><p><strong>  二、加强高职院校鉴定管理,扩大职业技能鉴定覆盖面。</strong></p><p>  充分发挥统一鉴定在规范化考务管理方面的示范作用,积极推动推动物流师、职业经理人、企业培训师、网络管理员、计算机辅助设计人员的新职业的统考,力争超额完成新职业和高新技术考试2700人以上。一是根据《职业技能鉴定工作规则》要求,建立高职院校职业技能鉴定督查机制,进一步完善申请鉴定、资格审查、命题、考场监督、阅卷评分等内容的标准化鉴定规范和程序,规范鉴定收费行为。二是加大对现场的监控和违规行为的查处力度,从考务管理入手开展专项检查,促进高职院校鉴定机构考务管理规范化和制度化。三是大力推行智能化考试方式,理论知识采用题库命题、操作技能采用模块化命题技术,积极在新职业考试中使用智能化平台,促使鉴定方式由经验型向科学型转变,以提高考试的科学性和公正性。四是组织一期职业技能鉴定考务管理人员培训班,提高考务管理人员的职业道德水平。五是加强考评人员队伍建设,造就一支思想素质好、考评技术高的考评员队伍。</p><p><strong>  三、务实基础,确保质量</strong></p><p>  1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责,并保持人员的相对稳定,保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力,扩大规模,加快发展步伐;仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势,把握机遇,采取有效措施,确保今年开展工作。</p><p>  2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加,不断健全与其相适应的考评员队伍,完善与其相适应的鉴定场所,仪器,设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。</p><p><strong>  四、稳定和拓展鉴定渠道</strong></p><p>  1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。</p><p>  2.加强与大中专院校,职业高中的联系,努力扩大在校生的鉴定数量。</p><p>  3.积极主动地为农村,城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员,动物检疫检验员的技能鉴定。</p><p>  4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员,维修电工,家用电器产品维修工等工种的鉴定。</p><h2>工作计划 篇5</h2>
<p>  一、常规会议</p><p>  时间:每年 1月10日,如遇周末假期顺延</p><p>  地点:公司会议室</p><p>  内容:各项工作总结;各高层述职演讲;财务盈利状况;业务成绩和趋势;绩效考核;评优颁奖;等等。</p><p>  主持人:总经理</p><p>  参加人员:董事长;总经理;副总经理;财务总监及其他高管。</p><p>  1、半年总结会</p><p>  时间:每年 7月10日,如遇周末假期顺延</p><p>  地点:公司会议室</p><p>  内容:各项工作总结;财务账目;各项业务开展和成绩;等等。</p><p>  主持人:副总经理</p><p>  参加人员:总经理;副总经理;财务总监及其他高管。</p><p>  2、每月总结会</p><p>  时间:每月1日, 如遇周末假期顺延</p><p>  地点:公司会议室</p><p>  内容:各项工作总结;财物账目;各项业务开展进度;绩效考核;网站维护;宣传推广;接待;等等。</p><p>  主持人:副总经理</p><p>  参加人员:总经理;副总经理;财务总监及其他高管。</p><p>  3、每周例会</p><p>  时间:每周星期一, 如遇假期顺延</p><p>  地点:公司会议室</p><p>  内容:总结上周工作,布置这周工作。</p><p>  主持人:副总经理</p><p>  参加人员:总经理;副总经理;其他高管。</p><p>  二、非常规会议</p><p>  1、大型项目或活动筹备前,项目活动筹备及分工会议项目活动开始前,检查筹备工作会议项目活动后,总结会议总结报告入档。</p><p>  2、各项小活动前期,布置分工会议结束后,总结会议总结报告入档。</p><script>s(

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