军事拓展训练方案

时间:2023-04-18 15:49:54 方案 我要投稿
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军事拓展训练方案

  为了确保工作或事情顺利进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编帮大家整理的军事拓展训练方案,欢迎大家分享。

军事拓展训练方案

军事拓展训练方案1

  员工军训的目的

  1、可以快速提升团队的凝聚力和执行力,提高团队战斗力;

  2、增强受训人员的自觉性和团队精神;

  3、给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台;

  4、使受训人员养成良好的工作和生活习惯,提高受训人员的综合素质;

  5、提高企业的工作效率,提升企业的形象和业绩。

  员工军训的意义

  1、员工的言谈举止无不体现着企业的形象。企业员工在长期工作中言行举止已经行成固定,观念也有所淡漠,所以企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用,对企业形象,企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用,所以企业军训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径。

  2、用严格的队列训练来规范员工的言行举止,用军事化的训练方法来完善员工的工作执行力度,用军事素质来提升影响员工的综合素质,用军人的言行举止来提升企业员工的团队精神面貌,增进企业的向心力和战斗力。

  3、企业员工有着自己独特的年龄结构,身体素质文化层次,差次不齐,通过企业军训使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性,使我们从苦和累中学习体会,从励炼中收获,从言谈举止中受益。

  4、作为现代企业的员工除了有过硬的岗位操作技能,对操作指令的执行力度也刻不容缓,待人处事,团结互助,相互监督,相互促进提高,都是新型企业不可或缺的动力源泉。加强企业员工全面提高就显得十分必要。

  5、严谨的作风和认真的特度正确对待,要确实从中学习领会,把训练过程和训练意识坚持下去,切实作到学有所成,学以致用,把学到的`东西转化为工作的动力,转化为生活中高标准、严要求的生活理念,这是我们最基础的东西,也是通过军训向员工传递的东西,要正确面对,克服困难,用坚持就是胜利的思想准则约束自己。

  员工军训的收获

  1、强化执行意识,培养执行能力,确保目标实现;

  2、增强受训人员的自觉性和凝聚力,提高团队战斗力;

  3、强化责任意识,增强荣誉观念,提升团队精神;

  4、使受训人员养成良好的工作和生活习惯,提高综合素质;

  5、提高企业的工作效率,提升企业的形象和业绩。

  6、无条件执行,工作无借口,适者生存。

  7、加强人际关系质量,敬业为魂,服务到客户感动为止。

  8、锁定目标,不达目的不罢休。

军事拓展训练方案2

  目前军事拓展训练已经为更多的企业所采用,军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目,实质上是将军事理念与拓展技术,军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式,由于其独特的训练方式和授课模式在实际测试中取得了很好的效果。我们通过参加明阳天下拓展训练公司的军事拓展了解到,在拓展的过程中让人们去面对问题、分析问题,解决问题,最重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法,让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的,只有团结合作采取行动才能战胜困难。

  一、训练目的

  1、部门主管的组织指挥能力的提升。

  2、团队协作能力的提升及团队集体意识的强化

  3、个人意志力的培养,个人极限的挑战

  4、个人敬业精神、团队协同与公司利益、个人收益的统筹认识

  二、思想动员

  1、专项培训

  拓展训练是一项有益于企业发展,有益于个人成长的专项训练科目,在当前激烈的市场竞争中有着重要的意义。因此在训练前进行专项培训是必要的。

  2、培训内容:

  A、《亮剑》精神及团队建设。

  B、中华民族企业精神。

  三、训练动员

  训练动员犹如战前动员,动员是否有效将直接影响到拓展训练的直接效果。目前各行业的分工更加明确,专业化要求越来越高,市场在不断细化的`同时瞬息万变,竞争异常激烈,技术革新速度很快;天外有天,人外有人;各类专业人员能力素质都在不断提升,所以任何一个人都有随时被超越,随时被取代的可能性;总之,市场经济的游戏规则使得任何企业任何人都无法独善其身,优胜劣汰在所难免,摆在面前的是一种巨大的挑战,也是一种空前的机遇。

  目前,公司人员普遍年轻化,高学历;从本质上讲是很有生命力的一个团队,但由于管理及个人心态因素的影响,工作效率和团队协同作战能力并不很理想,换而言之,员工综合能力并不强;所以进行培训是非常必要的,就公司团队目前技术、管理能力而言,没有任何一个人的综合素质可以不接受培训,技术人员技术一般,其它人员能力及经验不足。所以培训是一个很好的学习机会,对于公司的发展和个人的能力提升是很有意义的。对于一个企业那些常规陈旧、格式化的经营管理已经无法在竞争中取得优势,对于一个人那些常态的工作能力和思想同样也已无法适

  应当前同行竞争的需求;所以要想在竞争中脱颖而出就必须不断地提炼自己的内功,提高综合能力的同时更要提高

  专业化技术水平,否则就会有随时被超越淘汰的危险,这一点企业和个人都一样。

军事拓展训练方案3

  培训目标:

  通过本次军事拓展训练的培训,培养员工严正的仪容姿态,提升员工的执行力, 达到团队的步调一致,协调统一的工作作风。

  培训时间:

  3天

  培训内容:

  单个军人队列动作

  动作要领:

  一、整齐,报数

  整齐:

  要领:基准兵不动,其他士兵向右或左转头眼睛看右(左)邻士兵的腮部,前四名能通视基准兵,自第五名起,以能通视到本人以右(左)第三人为度。听到向前看的口令迅速将头转正,恢复立正姿势。

  报数:

  要领:横队从右至左依次以短促洪亮的声音转头报数,最后一名不转头。

  二、立正、稍息、跨立

  立正:

  要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开钩60度,两髓挺直:小腹微牧,自然挺脚,上体正直.微向前倾:两肩要平,稍向后张,两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝,头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,弼眼向前平视。 稍息:

  要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心 大部分辖于右脚。稍息过久,可以自行换脚。

  跨立:

  要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间.两手后背,左手提右手腕拇指根部与外腰带下沿同高,右手手指并拢自然弯曲,手心向后。

  三、停止间转法

  向右,左转:

  要领:以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体协调—致向右(左一转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚,成立正姿势。转动和靠脚时,腿挺直,上体保持立正姿势。半边向右(左)转,按照向右(左)转的要领转45度。 向后转:

  要领:按照向右转的`要领转180度。

  四、蹲下,起立

  蹲下:

  要领:右脚后退半步,前脚掌着地,臀部坐在右脚眼上,两腿分开约6 0度,手指自然 并拢放在两脓上,上体保持正直。蹲下过久,可以自行换脚。

  起立:

  要领:全身协力迅速起立,成立正姿势

  五、敬礼:

  要领:上体正直,右手取捷径迅速抬起五指并拢自然伸直,中指微接帽檐右角前约2厘米处,手心向下,微向外张,手腕不得弯曲,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受礼者

  六、行进与停止 1、齐步行进与立定 齐步:

  要领:左脚向正前方迈出约7s厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作,上体正直微向前饲,手指轻轻揖拢,拇指贴于食指第二节,两臂前后自然摆动,向前摆时肘部弯曲,小臂自然向里合,争b向内稍向下,拇指根部对准衣扣线,并与最下方衣扣同高,寓身体约2唇厘米,向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约80厘米,行进速度每分钟116-122步。 立定:

  要领:听到口令左脚再向前大半步着地脚尖向外约30度,两腿挺直,右脚取捷径靠拢左脚,成立正姿势。 2、跑步行进与立定 跑步:

  要领:听到预令,两手迅建握拳,提到腰际,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合。听蓟动令,上体微向前倾,两腿微弯,同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米,前脚掌先着地,身体重心前移,右臂照此法动作,两臂前后自然摆动,向前摆臂时,大臂略直,肘部贴于腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内铡各距衣扣约6厘米,向后摆臂时拳贴于腰际.行进建度

  每分钟170-180步。 立定:

  要领:跑步时,听到口令,再跑2步,然后左脚向前大半步(两拳收于腰际,停止摆动)着地,右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势.

  七、正步:

  要领:左脚向正前方踢出约75厘米(腿要绷直,脚尖下压,脚掌与地面平行,离地面约25厘米).,适当用力使全脚掌着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作,上体正直,微向前倾,手指轻轻握拢,拇指伸直贴于食指第二节,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂略成水平,手心向内稍向下,手腕下沿撰到高于最下方衣扣约1o厘米处,离身体约10厘米,向后摆时手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进逮度每分钟110-116步。立定同齐步。

  八、踏步 踏步:

  要领:两脚在原地上下起蒋, (抬起时脚尖自然下垂,离地面约1s厘米,落下时前脚掌先着地,上体保持正宣,两臂按照齐步的要领摆动。 立定:

  要领:踏步时,听到口令,左脚踏1步右脚靠拢左脚,原地成立正姿势.

  九、步伐变换(选训)

  付:训练时间安排表如下:军事拓展训练培训时间安排表

  备注:根据当天情况做适当调整,如有变动,以第一时间通知为准。

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