区域督导岗位职责

时间：2023-05-20 13:52:50 岗位职责我要投稿

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区域督导岗位职责

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的区域督导岗位职责，欢迎大家分享。

区域督导岗位职责

区域督导岗位职责1

　　职位职责

　　1、负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;

　　2、完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;

　　3、负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;

　　4、负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的.机会点,制定行动计划改善问题等;

　　5、执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;

　　6、支持餐厅新店筹建支援;

　　岗位需求:

　　1、大专及以上学历。男女不限。

　　2、有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。

　　3、能适应出差。

区域督导岗位职责2

　　1、在所管辖的区域中，维持公司各项标准。

　　2、协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动。

　　3、根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的`分店发展道路。

　　4、传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动。

　　5、确保特许经营合作过程中公司利益不受损失。

　　6、执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)。

　　7、督导具备的基本素质。

　　8、极高的工作标准。

　　9、良好的沟通能力和人际关系技巧。

　　10、良好的计划能力和追踪能力。

　　11、相应的业务及管理知识及技能。

　　12、掌握分店的营运管理模式。

区域督导岗位职责3

　　1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理；

　　2、负责店铺员工的考核，对店铺销售人员的'日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案；

　　3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报；

　　4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

区域督导岗位职责4

　　（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；

　　（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；

　　（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；

　　（4）协助客户制定年、季、月度订货的.相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；

　　（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；

　　（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；

　　（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；

　　（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；

　　（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；

　　（10）遵守公司各项管理制度；

　　（11）完成上级交办的其它工作。

区域督导岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

　　2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的.制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

　　3、协助分区经理进行营销创新管理;

　　4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

　　5、协助分区经理进行制度化管理建设;

　　任职要求:

　　1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

　　2、本科及以上学历;

　　3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

　　4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

　　5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

区域督导岗位职责6

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。

　　3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作。

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况。

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力。

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。

　　8.负责市场、消费者信息的.搜集工作并提交相关部门。

　　9.完成领导安排的其它工作。

区域督导岗位职责7

　　1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训；

　　2、监督分销商对公司政策的配合与执行；

　　3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

　　4、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的.衔接与开展，完成上级交给的各项调查任务

区域督导岗位职责8

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。

　　5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

　　6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。

　　7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。

　　8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。

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