家具店岗位职责
在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的家具店岗位职责，欢迎阅读与收藏。
家具店岗位职责1
职位描述：
1.制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。
2主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；
3.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；
4.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
5对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；
6.与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的'特殊情况；
7.协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；
家具店岗位职责2
职责描述：
1、制定本店年、季度、月度销售计划；
2、每周管理层例会的参与及完成上周总结、数据、下周计划、店面问题及整改方式等等相关事宜；
3、上报每天店面客户流量和销售报表；
4、培训店面员工，包括专业知识，核算报价，签单，跟单以及销售技巧、服务规范等；
6、负责店面的日常管理工作和专卖店例会的召开，对内部设施进行日常的维护及维修信息反馈；
7、负责传达公司内部通知及各类促销信息；
8、负责对销售订单、金额的核对与现金财务的监督；
职位要求：
1、大学专科以上学历，专业不限；
2、5年以上卖场、家居建材行业工作经验；
3、具备市场及营销意识，有较强市场洞察力并富有激情；
4、具备高度的`责任心，较强的执行能力和销售人员管理能力；
5、出色的表达能力和沟通能力；
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