岗位的职责【热门】
在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的岗位的职责，欢迎大家分享。
岗位的职责1
1、严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化。
2、每学期初，依据园内学期工作计划，本班幼儿实际情况，制定班务计划。月末召开班务会，总结分析月工作完成情况，提出下月班务工作中心。
3、认真组织开好每学期的`两次家长会，及时处理临时出现的意外问题，做好经常性家园联系工作。
4、按时考勤，月末汇总。提醒督促家长按时交纳托费。
5、协调、团结本班保教人员。对不良现象及作风敢于批评、制止。负责管理好本班一切财物及用品。
6、积极完成园领导交给的其它任务。
岗位的职责2
教育信息化销售总监岗位职责：
1、负责公司系统集成事业部销售团队建设，规划、优化团队考核、流程、激励等；
2、负责带领团队完成销售部门的经营目标（签约、收入以及净利润）；
3、分析负责的区域市场，根据区域市场的.情况有针对性做。
岗位的职责3
岗位职责：
1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理，其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理三个部分；
2、深入理解公司对项目的定位要求，负责和设计分供方清晰精准传达公司对项目的景观要求、设计标准及交付标准等；
3、参与考察、筛选设计单位；负责组织和跟进设计合同谈判和签定；负责组织编制设计任务书及设计出图计划；
4、负责组织项目景观设计成果进行逐级评审，负责将评审意见条理清晰准确反馈给设计单位，能有效掌控设计单位设计方向和意图，确保设计成果符合公司对该项目景观定位；
5、负责整理项目设计及相关文件资料，按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理；
6、配合编制招标计划，评审技术标；
7、组织景观专业设计交底，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件；
8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作，确认材料/设备样品、工程样板及工序样板；
9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参与竣工验收工作；
10、领导安排的.其他工作。
任职要求：
1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历，中级职称；
2、8年以上设计院工作经验，5年以上地产开发公司景观设计管理经验；
3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的认识及了解，熟悉硬景材料、工艺以及市场价格；
4、有现场造景的能力，能对施工技术、苗木配置等方面提出专业意见；
5、具备良好的沟通能力，较强的工作责任心，工作敬业；
6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先
岗位的职责4
岗位职责：
1、负责招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2、定期参与组织开展校招、统筹、安排实习生入职；
3、建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同等职位任职经历；
2、参与过大型公司（500人以上）人力资源管理工作的`规划、建立、实施和管理工作，精通招聘、培训、员工关系、绩效模块；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，并能灵活运用；
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和决策能力，责任心、事业心强，能够指导下属员工有效开展工作。
岗位的职责5
1.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。
2.对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。
3.实行单人就诊。就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。
4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。
5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。
6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。
7.对使用中的'消毒剂按规定进行浓度监测，并指导保洁人员正确使用。
8.督促本科室人员严格执行无菌技术操作规范和消毒隔离制度。
9.做好保洁人员、接诊病人的卫生宣教、个人安全防护及管理。原则上限制陪护，若特殊情况需要陪护，必须指导陪护人员严格按规定做好个人防护。
岗位的职责6
教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。(履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命——来源于《中华人民共和国教师法》)
资格：
具备国家和上级教育主管部门认可的教师资格，在岗在编的一线教师。
岗位职责：
自觉遵守落实《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，一心从教。热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，精于教书，勤于育人，认真完成备课、上课、作业、辅导、检测、评价等环节，完成好课内外教学、教学总结、教科研等各项工作任务。
一、备课：
备课要做好三个步骤：
1.个人认真备课。
⑴熟悉大纲和课程标准，通览教材，确立明确的教学目标，准确把握知识点、能力点和思想教育渗透点。
⑵做到"六备"：备教材、备学生、备教法、备学法、备过程、备作业。把三个维度目标(知识与能力、过程与方法、情感态度价值观)与备教法、备学生、备过程、备作业结合起来，精心设计。
2.结合学校实际，将个人备课与集体备课相结合，保证备课质量。根据学校的实际，集体备课要做到"五定"：定时间、定地点、定内容、定人员、定中心备课人。
3.写出教案。在集体备课的基础上，教师认真写好教案。教案要求过程简练，重点突出，既不烦琐，又不马虎。做到：⑴教案中有明确的教学目标，主要教学内容和重点、难点、疑点及其处理办法，学生能力训练、还要有课堂练习、课外作业、板书设计;⑵教案中要体现精讲精练，激励自学，突出重点，排疑解难;⑶课后写教学随笔，把教学中的成败体会记录在教案后，以促进教学能力的提高。
课前必须写好教案，教导处进行不定期检查。行政听课后讲评前，上课教师出示当堂教案(我校实行电子备课，教师出示简案即可)。
二、上课
1.课前两分钟预备做好上课准备，上课铃响准时上课。上课不迟到，不提前下课，不拖堂，教学中间不无故擅离课堂。
2.课前准备充分，对课堂教学工作能精益求精。杜绝讲授中的科学性错误，避免因教具不全面影响教学效果。课上不讲与本课教学无关的内容，有恰当的密度、难度，提高当堂吸收率、巩固率、反馈率、运用率，狠抓效果落实，努力提高课堂教学质量。
3.优化教学过程。精心设计教学过程中的每个环节：如课堂结构设计、教学语言的表达、电教媒体手段的运用等等。按计划完成教学任务，努力做到定量化、高效化、最优化。在教学过程中，充分启发学生独立思考，注意师生双边活动，在分层教学上要有所突破。
4.指导方法。
⑴教师在传授知识中，要特别注重讲思路、讲方法、讲规律，使学生学会分析问题的方法，提高分析问题和解决问题的能力。
⑵指导学生运用科学有效的的学习方法，提高学习效率。
⑶辅导学生自学、看课外读物，有条件的可在网上查阅有关资料。
5.注意营造学习气氛。以饱满的精神状态授课，善于组织课堂，保证良好纪律，不以个人不良情绪影响课堂教学氛围。不坐着授课或在教学过程中接听电话、喝茶饮水等。
6.热爱学生，赏识学生，教书育人。注意情感渗透教育。遵守各项教育法规，把思想教育融于学科教学之中。
7.注重课堂上的教师形象。
8.不私自调课，不私自请其他教师代课或随意变为自习课。
9.上课时间，无课教师不在楼道、教室附近大声说笑。在楼道要轻声缓步，不影响课堂教学。
10.中午时间保证学生充分休息，不大规模补课，不随意占用学生晨读、活动和其他课的时间。
三、作业：
作业的布置，要严格按学校减负方面的.规定，做到目的与实效相统一。
1.布置、批改作业是教师完成教学工作的工作量之一，是教学常规的重要组成部分，也是指导学生及检查自己教学情况，提高教学质量的重要途径之一。
2.布置作业要精选、适量。达到让学生理解，巩固知识，掌握技能，训练能力的目的，同时要保证学生有一定量的弹性学习时间。
3.通过作业达到学习、消化、反馈的效果，但又不能过量加重学生的课业负担。
4.布置作业目的要明确，题目要精选，基本题、综合题、选做题的数量和比例要适当。
5.要求学生独立、按时完成作业。作业的书写、行款、格式等要有统一、明确、具体的要求，并进行严格的训练。
6.作业批改、讲评要及时，必要时进行面批面改。教师要训练学生当堂完成作文的能力。发现作业拖欠、缺交、马虎或抄袭等现象，要及时批评教育，并要求补做或重做。对作业中的错误要督促学生及时订正。
7.根据教学要求和不同类型学生的学习状况，提倡布置"阶梯型"、分层次要求的作业，调动各类学生的学习积极性。努力减轻学生过重的课业负担，任何年级、任何教师个人不得私自为学生订购课外练习资料。
四、辅导：
1.有计划、有目的地做好课后辅导工作，把辅导作为课堂教学的完善和有益补充。加强学生指导，提倡主动给学生答疑，使学有余力的学生能自学提高，使学有困难的学生通过补缺补差，缩小他们与正常同学间的学习差距。做好培优辅差的变化统计工作，提高辅导与指导的实效。
2、把辅导过程作为育人过程，关心学生的思想和生活，重视对学生非智力因素的良好心理素质的培养。
3、教师每人上好一门基础课外，应能开设一门拓展型和探究型课程，积极组织学生开展课外活动和社会实践活动。
五、听课与评课：
1.校长每学期至少听评课30节，副校长听评课40节，教学主任听评课60节(兼课记入听课量)任课教师每学期至少听课10节。
2.听课时应在预备铃前进入教室，不与其他教师谈话，不做任何影响学生上课的事情，专心听课。
3.听课要有记录，听课后认真参加评课活动，根据要求填好相关表格。
六、检查考核：
1.对学习的考核是了解教与学情况的有效方法和手段，各备课组要依据教学情况采取多种形式进行检查考核，但要控制"量"，掌握"度"。
2.期中期末考查是学期内两次重要的教学检测，学科、备课组命题要根据教学进度、难度系数要求精心研究安排，试卷要上交教导主任，待批准后印制(区统一考试的除外)。
3.严禁出现漏题现象，任何人不得给学生任何暗示。考试后流水阅卷，严格按标准评分。教师要认真完成学校或年级布置的监考工作，监考时不做与监考无关的事情。
4.考核后及时讲评、反馈，认真做好查缺补漏工作和分析总结工作。
5.用好学生记分册。
6.每学期末按教导处要求做好成绩登记、分析工作。
七、监考：
1.每位监考老师不得擅自更换监考场次，如有困难，请向教导处说明后方能调换。
2.监考教师必须在考前10分钟到教导处规定的地点签名领取试卷。
3.监考教师必须在考前5分钟进入试场，做好开考前组织工作，待考试铃响后，让学生答卷。
4.试题如有字迹不清可作回答，但不作题意解释，并及时通知巡考老师，请巡考老师作解答。
5.监考教师在试场内不准看书、阅报、批改作业，更不能在考场内打瞌睡或擅自离开考场。对有作弊行为的学生，先进行教育，如多次教育，仍不改正，应报教导处予以处理。
6.考试结束后，监考老师督促学生关灯、关窗、关电扇，保持地面整洁，尤其是第二场和下午场。同时，各班班主任老师要关心自己的班级，保持各教室的整洁。
7.考试结束后，监考教师一定要清点、整理试卷，以免学生在传递试卷中遗失试卷，然后将试卷送还教导处规定地点装订。
八、教学总结：
每学期任课教师要有两次教学总结，期中进行教学效果总结，期末进行全面总结。要通过总结课堂教学过程中的情况，肯定成绩，分析问题，提高理性认识，不断调整改进教学工作。学年末的书面教学总结由教导处归入教师业务档案。
九、教科研工作：
1.积极参加市、区的教学进修，确实保证出勤。
2.积极参加课改教学实践，在本学科的公开课、说课、评课活动中，更新理念、提升能力。(每学期至少上一节公开研究课或一节公开随堂课。)
3、学科、教研组担负着教科研和教学管理双重任务。学科、备课组要根据学科教研实际，每学年确定本组教科研课题，用课题带动教研活动。把教育理论学习与教学改革实践结合起来，提高教研活动的质量和实效。各课教师要积极参加教科研活动，结合实际确定课题并进行研究，围绕课题出教研成果。
4、完成规定量的教育摘抄。
岗位的职责7
内容运营总监运营经理
岗位描述
1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地,沉淀,带领内容运营团队,探索生活平台场景的内容产品运营,有成熟的策略;
2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略,并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。
3、能通过与内外的合作,整合媒体能力及资源,挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。
4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才,带领团队实现自媒体的行业价值。
岗位要求:
1、8年以上内容领域的'相关工作经验,对内容行业有深刻的理解,能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法;
2、有一定的平台运营经验,特别是产品运营经验,能以产品为抓手来服务内容供应商,帮助媒体成长;
3、有较好的商业sense,对数据较为敏感,能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化;
4、性格外向、思维活跃、有激情,擅长与人沟通,擅长跨团队的协同沟通,有良好的团队合作精神,善于挖掘不同路径达成结果;
岗位的职责8
1、负责仓库日常收、发、存管理工作，做到账、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
2、与车间领料人员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料等异常情况。
3、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责.
4、做好仓库各种原始单证的传递、保管、存档工作。
5、接受并完成上级交代的.其他任务。
6、具备良好的沟通和组织能力，较强的执行和解决问题能力
7、积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。
岗位的职责9
1.在主任直接领导下开展工作。
2.带领全班职工认真贯彻馆务会会议精神，按时完成各项业务指标和工作任务。
3.认真落实各项规章制度，组织职工开展好规范化服务工作，秉公办事，按章收费，一视同仁，贫富无欺，不勒索丧户，不收取丧户馈赠。
4.精通遗体整容技术与存放各项操作规程，主动、热情接待丧户，文明、礼貌对待遗体。
5.安排本班遗体整容工作;做好职工的岗位考核,监督检查遗体登记簿卡的填写，做到准确无差错;认真做好交接班。
6.出现故障及时报修，定期清理、保养冷藏柜，保证冷藏设备的`正常运转。
7.负责本班室内外环境卫生责任的落实执行。
岗位的职责10
xxxxx家政服务中心是xxxx工商局注册批准的大型家政服务公司。公司以“用心服务、全心服务”为服务宗旨，致力于高端家政市场，努力打造武汉家政最优品牌，已为武汉数万个家庭提供了优质家政服务。
xxxxx家政服务中心严格审查从业人员身份，所有上岗员工必须经过我公司专业岗前再培训，身体合格者上岗，并开展不定期的学习再培训工作，我们广泛吸引武汉市本地下岗职工，加入我们的行业，她们做事认真，踏实，细心，可靠，有较强的服务意识。
我们的宗旨是：信誉第一，效率第一；我们的经营理念是：服务质量是企业之生命，诚信服务是企业发展之根本；炎黄家政竭诚为您提供满意周到的服务。让您生活开心，工作安心，事事顺心！
因工作发展需要，现面向社保招聘保洁员，初级保洁员5名、中级保洁员5名、首席保洁员10名；
一、招聘条件：
1、年龄在30—55岁之间。
2、性别不限。
3、身体健康，善于沟通，品行良好，有较强的'责任心，能吃苦耐劳。
二、待遇：本公司秉承按劳分配，多劳多得的原则
1、初级保洁员底薪20xx元+每单20%提成；
2、中级保洁员底薪2500元+每单20%提成；
3、首席保洁员底薪3000元+每单20%提成；
三、工作地点：xxxxx区xxx路
四、报名联系方式：x老师xxx—xxxxxxx
五、报名截止日期：20xx年xx月x日
岗位的职责11
职责描述：
1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈。
2、能及时发现客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
3、为客户提供完整准确的'方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。
5、回访和维护客户。
任职要求：男女不限，24岁以上，身体健康。
岗位的职责12
1、根据物控计划转来的发料清单,准备第二天生产所用的原料、
2、在电子库位表上找出发料清单上物料的库位、
3、找到最先进的批次物料、
4、用电子称,准备发料清单上所需物料的重量、
6、备好的物料置于物料待发区、晚上19:00仓务将备好的物料,清点数量后转交给负责物料配送的仓务员、
7、做好记录和交接单据。根据库位表找到对应库位入库在SAP中过账。
8、ISO14000体系仓库环境的'维护。
9、对仓库的防火和突发事件进行应急处理。
岗位的职责13
1、驻点在全球500强外企（汇丰）桌面支持工作。
2、桌面设备（台式机、笔记本）安装、调试、配置及维护。
3、根据服务请求，为用户提供技术支持，包括软硬件故障排除、安装和设置等。
4、日常的网络维护及机房管理工作，另外及时反馈用户的'需求。
岗位的职责14
岗位职责：
1、公司合同的起草、审核和管理；
2、 负责起草、修订公司规范管理制度；
3、 参与公司重要合同的谈判，提出法律风险预防的措施和法律意见；
4、为公司的经营、管理决策提供法律支持和意见；
5、 对内部重大投诉进行调查，组织相关部门妥善解决；
6、参与公司资本运作、对外股权投资相关的法律事务工作
7、收集、整理公司风险防范及与公司运作相关的`法律法规、部门规章及规范性文件，并负责传阅及分析对公司的影响和注意事项；
8、负责处理公司诉讼、仲裁、劳动纠纷事务；
9、处理上司安排的其他事务。
任职要求：
1、法律等相关专业，拥有法律职业资格证书优先；
2、上市公司3年及以上法务工作经验。
岗位的职责15
岗位职责：
1、依据公司整体战略规划，结合现有的公司商业运作模式，协助总经理负责公司非车险业务的战略发展；
2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队；
3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新，及风险管控体系；
4、研究国内外非车险及行业市场创新动态，行业及发展趋势，市场竞争对手，发掘市场新机会。
任职资格：
1、35—50岁，本科及以上学历，保险类/金融类/经济类相关专业经验要求；
2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的'保险经纪业务知识及实践经验；
3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验，且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验；
4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；
5、业务资源特别丰富者可适当放宽。
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