地产营销岗位职责

时间：2023-04-10 15:37:20 岗位职责我要投稿

地产营销岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的地产营销岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

地产营销岗位职责

地产营销岗位职责1

　　某知名地产集团营销副总经理岗位职责:

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格:

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

　　2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的.经验;

　　4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。岗位职责:

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

　　2、确保所辖项目的良性运作;

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　　4、对所辖营销队伍适时培训;

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

　　6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格:

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

　　2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

地产营销岗位职责2

　　一、职位描述:

　　1、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;

　　2、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;

　　3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行;

　　4、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;

　　5、掌握市场行情变化,负责楼盘营销组织、进度控制等;

　　6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。

　　二、任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理相关专业优先,有经济、工程技术从业经验为佳,年龄28-40岁;

　　2、五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验,较强的市场和销售管理专业能力,有从事过大型商业地产项目的销售经验;

　　3、熟悉商业地产销售,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力;

　　4、熟悉国内商业地产相关政策和法律法规;

　　5、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的'组织领导能力;

　　6、为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,具有团队精神;

　　7、需要了解河南南阳及周边市场,在河南南阳做过项目的尤佳。

地产营销岗位职责3

　　1、负责掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发新客户，提高销售率；

　　2、负责组建销售信息库，形成销售信息系统，包括价格，付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等，负责将第一线销售情报反馈给上级主管部门并做好保密工作；

　　3、负责根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划；

　　4、负责制定售楼统一用语，规范售楼行为；

　　5、负责做好销售跟进工作；

　　6、负责做好销售资料保管、派发工作；

　　7、负责维护售楼现场环境，保持室内清洁卫生。；

　　8、负责按日向总经办、财务部及上级主管上报实现销售情况统计报表；

　　9、负责做好楼盘的广告宣传工作；

　　10、负责做好客户信息来源的`收集整理工作，反馈给上级；

　　11、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款；

　　12、负责加强合同管理，建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户；

　　13、负责反馈客户对楼盘的意见；

　　14、负责努力做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度；

　　15、负责加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质；

　　16、完成公司领导交办的其它工作；

地产营销岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

　　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的`销售目标并跟进回款;

　　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

　　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的管理规章;

　　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

　　5、协助和参与项目销售策划。

　　任职要求:

　　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

　　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

　　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

　　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

　　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

地产营销岗位职责5

　　1、负责组织与落实部门经理安排的各项工作;

　　2、负责客服工作的日常管理,确保客服工作的正常运行;

　　3、负责客户维系管理,参与客户开发与拓展工作;

　　4、负责处理售后投诉及纠纷,提高客户满意度;

　　5、根据营销需要,负责营销活动的前期筹备、组织安排和落实;

　　6、根据需要协助经理对销售价格进行复核与统计,参与制订案场的销售文件(如楼盘设计、工程、设备资料、销售统一口径说辞等);

　　7、负责销售合同协议(合同文本初稿、认购合同、买卖契约、车位使用协议等)的审核,确保合同协议的严谨性;

　　8、审核在售项目的销售月报表及周报表的.数据,负责集团要求各类销售报表的统计、汇总和上报;

　　9、根据工作需要,负责组织客服人员参与竞争楼盘的市场调研;

　　10、负责考核、指导、帮助、督促下属员工的工作;

　　11、完成上级领导安排的其它工作。

地产营销岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等;

　　2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况;

　　3、配合项目主策准备项目销售所需的各项资料;

　　4、协助项目主策配合拓展中心完成指定项目前期策划的.部分工作,为拓展工作提供支持。

　　任职要求:

　　1、全日制大学专科以上学历,相关专业优先考虑;

　　2、有较强的写作能力、沟通能力;

　　3、对房地产相关行业感兴趣,具有敏锐的观察力;

　　4、具有良好的客户服务意识和团队合作意识。

地产营销岗位职责7

　　职责：

　　负责珠三角城市公司业务统筹。

　　1、楼盘代理（一二手联动）。

　　2、商业写字楼代理招租。

　　3、服务楼盘进行多形式推广。

　　要求：

　　1、有较多的甲方人脉资源。

　　2、拥有比较良好的商务洽谈接待能力。

　　3、诚信踏实人品好。

　　福利：该职位为高层，有配送期权奖励。

地产营销岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；

　　2、营销计划制定、调整和控制；营销推广策略方案的制定、调整与控制；

　　3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作；

　　4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。

　　任职资格：

　　1、28—35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽

　　2、能独立拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验。

地产营销岗位职责9

　　工作职责：

　　1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

　　2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

　　3.负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的`渠道客户。

　　4.负责渠道部组织工作和决策工作。

　　5.负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

　　2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;

　　3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;

　　4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

地产营销岗位职责10

　职责描述：

　　1、全面负责商场的整体运营管理工作；

　　2、根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标；

　　3、制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制；

　　4、负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的`调查，制订商场应对措施和调整方案；

　　5、熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局；

　　6、负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力；

　　7、解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；

　　8、负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；

　　9、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；

　　10、完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

地产营销岗位职责11

　　一、岗位职责:

　　1、严格按照公司制度的销售流程,完成客户接待、洽谈、追踪、成交跟进等工作;

　　2、负责对本人接待的`来访客户、成效客户进行归类统计、填报及分析,并及时上报主管;

　　3、完成公司各项调研工作;

　　4、服从上级领导的管理。

　　二、任职资格:

　　1、乐观开朗、善于沟通,有客户服务经验者优先;

　　2、服务意识强,工作积极主动,目标明确,行动力强,具有良好的团队精神;

地产营销岗位职责12

　　任职要求：

　　1、30—40周岁，房地产或相关专业专科以上学历，熟悉武汉市场，条件特别优秀者可放宽。

　　2、具备独立操盘经验，2年以上同行业销售总监岗位管理经验，曾任职知名房地产代理（顾问）公司者尤佳；

　　3、具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通；

　　4、具有较强的培训管理能力，可制定培训方案和绩效考核方案；

　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

　　岗位职责：

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的`总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

地产营销岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责区域内的项目营销、策划工作。

　　2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

　　3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

　　4、按公司下达的.任务和节点,完成销售及资金回笼。

　　任职要求:

　　1、大学以上学历

　　2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

　　3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

　　4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

地产营销岗位职责14

　　职责描述:

　　1、能够熟练使用财务软件及办公软件,具有较强的业务分析判断能力,一定的.沟通协调、管理能力;

　　2、工作经验要求:三年以上财务会计经验,懂管理,精业务;有房地产开发公司工作经验;

　　3、基本素质要求:具有良好的职业道德,专业的业务素质,以及一定的办事能力。

地产营销岗位职责15

　　1、负责主持本部门的日常管理工作，协调与其它部门的工作关系；

　　2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作；

　　3、建立营销管理部制度、流程，完善相关管理体系；

　　4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作；

　　5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议；

　　6、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核；

　　7、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时配合做好媒体广告宣传，严格控制营销费用的开支；

　　8、参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作；

　　9、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，包括：

　　（1）对广告公司编制销售手册提出合理化建议；

　　（2）对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议；

　　（3）对代理公司售楼处工作制度，售楼员的工作纪律和行为规范进行督导工作；

　　10、负责现场疑难客户的处理，并及时上报给上级领导；

　　11、处理现场守价或折扣，领导封房以及销控封房等；

　　12、负责监督销售部人员计划工作的执行情况；

　　13、根据公司的阶段状况要求或市场回馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

　　14、评定现场销售人员的.资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配；

　　15、负责督导商品房的售后服务工作，自觉维护公司信誉；

　　16、负责楼盘入伙的组织实施工作，做好与物业管理公司的衔接工作；

　　17、负责组织部门员工考察参观知名楼盘、公司项目竞争楼盘及各类促销活动、仪式，并督导相关人员在事后完成考察报告；

　　18、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；

　　19、负责完成总经理和各级领导交办的其它工作。

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