管理部总经理岗位职责

时间：2023-03-20 13:11:49 岗位职责我要投稿

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管理部总经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的管理部总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

管理部总经理岗位职责

管理部总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施；负责激励和管理员工团队，提高员工综合业务素质和团队协作能力；

　　2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队；

　　3、负责指导各团队制定全行支付结算、资金清算、银企对账、对公账户、运营业务印章、柜员管理、现金业务、重要及非重要凭证、会计账簿、押品管理、会计档案、业务监督等方面的管理制度、操作规程及风险控制措施，并组织实施；

　　4、负责指导流程优化团队对支付结算、资金清算、核心系统等系统项目进行测试、验收、培训、推广及后评价工作；负责根据运营流程优化工作要求，组织开展流程优化工作，规划工作进程；

　　5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数，审核相关业务系统中操作员权限；

　　6、完成行领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，经济、金融相关专业；

　　2、具备8年以上金融工作从业经验或10年以上经济工作经验（其中从事金融工作至少3年以上），5年以上相关岗位从业经验；

　　3、熟悉国家相关金融政策方针及各项监管要求；

　　4、具备极强的`责任心、发现并解决问题的能力，具备良好的职业操守及风险管控能力。

管理部总经理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责部门发展，部门员工思想教育工作；人员培养，团队建设等工作的规划；

　　2、负责部门内部管理制度和流程的编制、审核；监督、落实板块行政管理事务制度化、规范化的推进工作；

　　3、负责办公室管理、办公资产管理、后勤管理及车辆管理；

　　4、负责来往重要文件及部门撰写的重要材料的审核，重要事项督办，指导落实各类上级指示；

　　5、负责部门年度工作计划的制定、监督落实，并完成工作总结。

　　6、负责指导、统筹公司证照管理、印章管理、档案管理等；

　　7、负责公司政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

　　8、负责公司年度行政预算的统筹管理工作；

　　9、负责板块安全监督管理工作；

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，行政管理等相关专业；

　　2、8年以上行政相关工作经验。

　　3、具备良好的职业素养，具有较强的组织、统筹、协调、管理能力、抗压能力；

　　必须行政管理专业相关专业工作职责：

　　1、负责部门发展，部门员工思想教育工作；人员培养，团队建设等工作的规划；

　　2、负责部门内部管理制度和流程的编制、审核；监督、落实板块行政管理事务制度化、规范化的`推进工作；

　　3、负责办公室管理、办公资产管理、后勤管理及车辆管理；

　　4、负责来往重要文件及部门撰写的重要材料的审核，重要事项督办，指导落实各类上级指示；

　　5、负责部门年度工作计划的制定、监督落实，并完成工作总结。

　　6、负责指导、统筹公司证照管理、印章管理、档案管理等；

　　7、负责公司政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

　　8、负责公司年度行政预算的统筹管理工作；

　　9、负责板块安全监督管理工作；

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，行政管理等相关专业；

　　2、8年以上行政相关工作经验。

　　3、具备良好的职业素养，具有较强的组织、统筹、协调、管理能力、抗压能力；

　　必须行政管理专业相关专业

管理部总经理岗位职责3

　　职责描述：

　　负责区域公司工程技术、质量、安全、施工及进度的全面管理

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，工民建、建筑学等相关专业，具备高级职称；

　　2、10年以上工程管理相关经验，3年以上同等职位经验；

　　3、熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识；

　　4、熟悉施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全工程控制等知识；

　　5、高度的责任感，工作认真、细致，具备较好的`人格魅力；

　　6、具有较强的分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力；

　　7、具有良好的职位道德水平；

　　8、基本办公软件操作使用能力。

管理部总经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、工程进度的监控：负责公司地产开发项目工程系统的技术与施工管理工作，使项目施工管理工作按各项计划予以按时完成，贯彻落实工程系统的各项目管理制度及工作流程并不断完善，保证项目工程进展处于受控状态，核对进度目标，根据项目实际情况及时调整；

　　2、工程质量控制和安全监督：组织制定工程质量目标，并审查、审批各项目施工方案、安全技术方案以及各项技术措施，检查督促各项目安全文明施工和现场管理，协调各项目负责人处理项目发生的重大质量和安全事故，并完成上报；

　　3、工程技术管理：参与各项目施工、监理等合作单位的招标评审、合同签订，参与各项目施工组织设计方案，组织工程设计交底、图纸会审等，参与各项目变更洽商，从施工技术、施工方案、施工组织和工程管理方面实施项目成本控制，审批总分包单位的工程进度付款进度；

　　4、项目后评评估：参与各项目工程质量评定工作，参与重要隐蔽工程验收、重要专项工程验收及重大工程验收，参与工程竣工验收；

　　5、工程档案管理：监督指导工程资料的验收整理归档工作，组织进行各项目档案的集团上报、备案和移交工作；

　　6、部门建设：协助建立部门各项管理流程、制度和标准，并组织实施；协助制定、实施部门工作计划；协调、配合集团其他相关部门完成有关工程问题的.研究、讨论与解决。

　　任职条件

　　1、土建、电气、工程管理、造价等相关专业，统招本科以上学历；

　　2、至少五年以上大型房地产相同岗位工作经验，八年以上建筑施工现场管理经验；

　　3、接受过工程建筑、管理学系统培训，具有工程管理相关专业理论知识，熟练操作工程相关专业软件；

　　4、具有较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力；

　　5、善于沟通，具有独立主持房地产项目工程管理的能力；

　　6、负责过至少一个80万平米以上住宅项目的开发。

管理部总经理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作，制定风险管理的中、长期规划，并根据年度目标制定实施策略；

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实，根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据，制定完善的风控政策和模型；

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程，优化业务审批政策、贷后管理制度，根据公司发展方向，制定全年风险管理的工作战略及工作方针；

　　4、负责公司内外风险的防范与控制，及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动，并根据最新要求对风控政策快速优化和完善，制定或修订公司相应的风控制度，确保有关工作合规开展；

　　5、负责组织贷后管理工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险，对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施；

　　6、定期组织与前端业务人员交流，了解政策变化，并对应优化流程、提升效率，提出风险前置建议与风险规避措施；定期组织风险案例的总结，并对应制定优化、改良及规避风险的建议，提高提供业务相关岗位人员的风险意识；

　　7、负责部门日常管理及团队建设，负责风险管理部人员绩效评估、招聘；做好人才储备，制定风控经理成长培养计划，组织部门培训及风控经验交流，提高风控审批能力；

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，金融、财务、法律相关专业；

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验，至少3年以上同岗位工作经验；

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策，具备敏感度和预见性；熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具；

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力，较高的`风险化解能力，有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养，思维缜密、原则性强，具有高度的责任心与敬业精神；

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力，并对团队队员进行有效的激励。

管理部总经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、对集团发展方向进行总体规划、审核制定三年发展规划、年度责任指标。

　　2、把控集团整体目标完成情况，督促完成进度并进行指标完成情况分析汇。

　　3、建立集团及各专业公司奖金分配方案原则，审核分配结果。建立和完善各业务板块的运营评价指标体系，并监督各机构实施情况。

　　4、以集团经营策略和运营能力培育为导向，建立集团和各专业公司经营分析体系。

5、建立和维护运营决策清单、决策权限、决策信息平台、决策委员会制度

　　6、分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，把握投资方向。根据年度收购指标，铺排收购并购计划并监督实施。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财务、金融或法律专业背景，熟悉企业管理、财务及法律相关知识；

　　2、10年以上大型企业投融资及财务管理工作经验，投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验丰富，并有组织实施大型投资并购项目管理操作的成功案例，在资本运营管理方面有可查成功业绩者优先；

　　3、有广泛的人脉及丰富的资源（如融资机构、政府资源、银行资源、人脉资源等），并具有优秀的业务开拓能力；有投后管理经验者优先考虑。

　　4、综合素养佳；良好的`职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，具备出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力，有出众的商业判断力、洞察力，分析商业机会能力较强，且有前瞻性的眼光；

　　我的客户是某上市多元化控股集团旗下五大子集团之一，全新板块，内部急需组建高管队伍。目前集团下设七家专业公司，集团依托地产主营业务，致力于打造一个贯穿地产开发全流程的综合型建设产品集团，在专注于本品牌地产业务同时，创新经营管理模式，全力开拓市场。

管理部总经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责组织公司财务管理工作。

　　2、负责公司资金管理、融资管理，对资金筹措、运用和调配进行统一管理。

　　3、负责组织公司预算管理工作。

　　4、负责建立健全会计核算体系，监督指导公司的会计核算和税务筹划工作，审核公司各项业务及费用的支出。

　　5、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的渠道。

　　任职要求：

　　1、财务管理及相关专业大学本科以上学历。

　　2、有注册会计师或注册税务师资格优先考虑。

　　3、40岁以下，三年以上相关岗位工作经验，有投资行业经验者优先。

　　4、通晓现代企业财务管理知识及国家经济管理、金融监管、企业财税等相关政策法规，熟悉投资公司资金管理及投融资行业资本运营模式。

　　5、具备很强的沟通能力、领导能力和公关能力，学习能力优秀，综合素质高。

　　6、工作细致严谨，原则性强，思路清晰，善于开拓创新。

　　7、积极上进，责任心和抗压力强，有强烈的'团队合作精神。

　　8、从业经历中没有不诚信或因工作评价被辞退的历史。

管理部总经理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、根据公司的业务管理目标，制订业务管理部工作计划、分解工作任务。

　　2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化，并利用各种管理工具进行落实。

　　3、负责业务合规体系的建设和日常管理。

　　4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的`外部交流，建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。

　　5、定期做好各业务部门的日常合规培训。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、30—45岁，大专及以上学历，法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求；

　　2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验；

　　3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验，3年以上相关业务团队领导经验；

　　4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；

　　5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。

管理部总经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责集团在当地财富团队筹建、管理；完成公司要求绩效考核目标；

　　2、负责与当地投资机构及个人建立合作；

　　3、负责当地同业机构合作；

　　任职要求：

　　1、人品端正，有团队意识，能够快速组建财富团队；

　　2、有同业资源，能够快速与同业开展合作；

　　3、能够承压，善于思考，能够快速开展工作。

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