酒店管理总经理岗位职责

时间：2022-12-26 12:09:19 岗位职责我要投稿

酒店管理总经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的酒店管理总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

酒店管理总经理岗位职责

酒店管理总经理岗位职责1

　　职位描述：

　　1、参与公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。

　　2、全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的日常经营工作，制定产业重大经营策略。

　　3、负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

　　4、负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

　　5、定期组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。

　　6、支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业；

　　2、具有15年以上高星级酒店管理经验，5年以上管理公司负责人经验。有多家酒店开业筹备筹建工作经验；

　　3、具备敏锐的市场敏感度和分析能力，出色的经营管理能力与品牌意识

　　4、良好的沟通协调、团队管理、市场开拓能力。

　　岗位职责：

　　1、负责旅游区度假酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2、围绕公司下达的`利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　8、完成公司交办的其他工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，对餐饮及客房管理有很强的经验；

　　2、有酒店行业管理经验，30—45岁；

　　3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

　　4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

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