塑料研发工程师岗位职责

时间：2023-02-20 20:21:27 岗位职责我要投稿

塑料研发工程师岗位职责

　　在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的塑料研发工程师岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

塑料研发工程师岗位职责

塑料研发工程师岗位职责1

　　要求:

　　1、高分子材料相关专业硕士以上学历;

　　2、掌握高分子结晶动力学相关知识;

　　3、有聚酰胺产品加工及开发经验优先;

　　4、热爱研发工作，工作积极主动，有志向成为本领域的专家文献查阅能力强;

　　5、擅长查阅中英文献，使用各种数据库工具，擅长撰写实验方案和实验报告;

　　6、能经常出差。

　　岗位职责:

　　1、负责尼龙6新产品的开发，协助推广所开发的新产品，并跟踪新产品使用情况;

　　2、负责编制新产品相关的.技术、工艺文件及检验标准，协助现场进行工艺改善;

　　3、协助博士后开展科研工作，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。

　　4、负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为研发经理决策提供技术参考;

　　5、针对客户反应问题，对现有产品与市面同类品比较改进，提高产品竞争力。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，高分子材料、化工、化学等相关专业;

　　2、受过实验室正规化学分析、测试训练，熟练掌握实验室常见设备使用方法;

　　3、熟悉使用办公软件，拥有一定的英文听说读写能力。

　　面向人群:

　　具有锦纶、涤纶工艺研发实践经验1-3年以上可直接应聘主管，同时欢迎应届生或无经验者应聘研发专员。

　　福利制度:年底13薪外，还享受公司的业绩分红。公司有食堂补贴、免费宿舍、健身房、篮球场、羽毛球场、网吧、图书馆等多种休闲场地。每周提供多趟往返福州的班车。

　　保三计划:为大中专学生量身定制的3年保障计划，每半年考核评估晋升一次，持续3年以保证薪资的竞争力，同时拥有多种轮岗及专项培训制度。

　　管培生计划:每年定点招收知名高校毕业三年内的本硕博士，提供高于市场平均竞争力的薪酬和轮岗培训制度，拥有专业导师，要求做到迅速考核提拔，1年主管，3年经理、5年总监、10年总经理。

　　集团内部还拥有提案改善、任职资格评审、绩效专案等多项晋升发展通道，为所有有抱负，有理想，愿意拼搏奋斗的年轻人提供一个广大的舞台!

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