行政人事工作的岗位职责

时间：2022-12-22 14:35:46 岗位职责我要投稿

行政人事工作的岗位职责（通用7篇）

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的行政人事工作的岗位职责（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政人事工作的'岗位职责（通用7篇）

　　行政人事工作的岗位职责1

　　1、负责公司招聘管理，招聘邀约安排面试、招聘报表分析；

　　2、负责公司培训管理，培训计划监督实施，新员工入职培训；

　　3、负责公司绩效考核管理，协助绩效考核监督实施，负责绩效数据汇总报告；

　　4、负责公司企业文化策划，协助上司处理企业文化策划及推动执行；

　　5、协助人力资源部经理做好部门工作。

　　行政人事工作的岗位职责2

　　1、协助主管开展各项招聘工作；

　　2、协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理；

　　3、协助主管完善&优化人事系统；

　　4、人员档案登记及档案整理工作；

　　5、协助主管完成其他人事工作。

　　行政人事工作的岗位职责3

　　1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度；

　　2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息；

　　3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时间，并做详细记录；

　　4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导；

　　5、协助团队主管开展业务活动；

　　行政人事工作的岗位职责4

　　1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　3、组织、安排应聘人员的面试；

　　4、参与公司外部培训工作；

　　5、完成部门负责人交办的其它事项。

　　行政人事工作的岗位职责5

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账；

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、协同开展新员工入职培训；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

　　行政人事工作的岗位职责6

　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理；

　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作；

　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理；

　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等；

　　行政人事工作的岗位职责7

　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等；

　　2、负责办公室员工餐管理

　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果；

　　4、负责统计每月考勤；

　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务；

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