人事前台主要职责

时间:2022-12-16 16:18:31 岗位职责 我要投稿

人事前台主要职责

人事前台主要职责1

  1、招聘管理,根据年度人力资源规划,制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。

人事前台主要职责

  2、根据年度人力资源规划,制定年度培训计划并上报审核,根据人才培养需求,制定本项目公司专项培训方案。

  3、负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

  4、员工异动及员工关系管理,及时更新本项目公司员工名录,并上报备案。

  5、绩效管理,根据绩效管理体系,定期组织所有员工的绩效考核工作,统筹绩效数据收集与分析、报表编制等,形成绩效考核结论。

  6、薪酬福利管理,负责本项目公司薪酬总额的预算和控制,负责权限内员工的薪酬福利计算。

  7、负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作,负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作

人事前台主要职责2

  1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;

  2)办理销售大区员工社会保险缴纳,维护相关台账;

  3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入,IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;

  4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;

  5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;

  6)根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;

  7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程,定期检查。

人事前台主要职责3

  1、根据公司的经营目标及经营计划,优化公司组织架构;

  2、根据公司经营发展战略的人力需求,负责招聘体系和流程的管理和优化,人才梯队建设;

  3、负责绩效管理体系建设,实施执行业务责任制考核和员工的绩效管理;

  4、负责人事行政规章制度的规划与修订,负责劳动关系等用工风险控制与维护;

  5、负责薪酬福利建设体系,人工成本预算管理,成本数据分析,成本把控,输出人力分析报告等;

  6、负责ERP、管易、WMS系统的管理,权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理;

  7、负责大型会议和大型活动的组织和策划,行政费用支出的监控;

  8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理;

  9、总经办安排的临时工作。

人事前台主要职责4

  1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护;

  2、负责各分公司员工考勤、人事档案,办理和更新劳动合同,

  3、负责各项规章制度完善、修订和监督,培训前期筹备与组织;

  4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责行政人事部各项事务的操作和实施,配合各部门相关工作

  6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  7、上级安排的其他工作。

人事前台主要职责5

  1、接听咨询电话并做好相关记录,及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作,并及时上报相关人员。

  2、家长来访接待,并进行登记,每日提交来访人员登记汇总表。

  3、家长或学生投诉受理;学员报名、引导收费等工作。

  4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

  5、负责收款,并及时将信息记录在案;每日按时提交资金日报表。

  6、节假日期的值班安排。

  7、领导交办的其他事务。

人事前台主要职责6

  1、根据公司用人需求,协助上级完成招聘计划,确保各部门的用人需求。

  2、负责人员入离职手续办理,建立完善的人事、行政档案。

  3、公司员工社会保险保险办理,建立保险缴纳台账,掌握相关法规政策。

  4、负责公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

  5、公司各项会议、文体活动的筹备、组织、安排,完成会议纪要的整理和归档,丰富大家文娱生活。

  6、负责公司各项资质证书的管理、办理、年检等相关工作。

  7、传达并监督执行公司的各项管理制度。

  8、完成上级领导交办的其他任务。

人事前台主要职责7

  1、招聘渠道的开发与维护,招聘计划的实施,储备与汰换人才;

  2、员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理;

  3、人事档案、劳动合同的管理;

  4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止;

  5、办公用品及固定资产的管理,采购以及分发;

  6、员工手机卡的管理及账单统计;

  7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理;

  8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

人事前台主要职责8

  1、负责来访的客户接待,面试人员接待;

  2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作;

  3、负责快递收发,做好记录工作,统计汇总费用使用情况;

  4、统计员工每月考勤情况,处理考勤异常;领导交代的其它工作事项

  5、各部门报销统计、审核、转款

  6、企业社保公积金管理

人事前台主要职责9

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、接触过KPI及薪酬核算;

  9、协助上级领导安排的其他事务。

人事前台主要职责10

  1、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  2、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的'管理工作,包括清点、维护、登记等;

  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  6、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  7、组织会议的开展,并完成会议纪要工作:

  8、协助上级督促各部门的PK执行情况及结果公布;

  9、负责公司环境卫生的管理,检查办公场地的整洁卫生状况;

  10、办公用品的申购、管理和发放,及时收回离职人员的非消耗类办公用品;

  11、核销公司房租、办公杂费等相关费用;

  12、定期对行政仓库进行整理,定期盘点;

  13、检查监督空调、水电、办公设备、消防设备等的使用情况以及办公用品、办公环境设施的维修、维护;

  14、负责公司考勤管理工作并协助人事专员招聘及人员入职工作;

  15、领导安排的其他工作

人事前台主要职责11

  1、根据上级要求实施招聘工作,包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;

  2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度,做好考勤管理工作;

  3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作;

  4、负责组织企业文化建设工作,包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等;

  5、负责公司日常用品(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括配置、清点、维护、登记等;

  6、负责办公环境维护等日常行政工作,完成上级领导交办的其他任务。

人事前台主要职责12

  1、负责前台接待工作

  2,喜欢和愿意自制美食。制作和准备领导中餐,每周五自制公司下午茶

  3、负责公司文化建设工作;

  4、快递的签发及每月对账整理;电话的接听、过滤

  5、新进员工的办理手续及所有员工合同的整理归档

  6、每月考勤整理及统计;公司的电话费的交付;

  7、按上级要求及需要发放通知;

  8、办公用品采购与分发;

  9、负责人力资源工作(包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系,制度等);

  10、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

  11、完成领导交办的其他工作;

人事前台主要职责13

  1、负责公司前台的日常来客来访接待工作及接待室管理工作、公司前台电话的接听和文件管理;

  2、熟悉人员招聘渠道及招聘流程,负责相关招聘工作;

  3、办理员工入离职工作及劳动合同的管理工作;

  4、负责公司安全、宿舍管理工作;

  5、配合领导负责公司"5S‘’消防检查工作及文件管理;

  6、办公用品的采购及发放登记;

  7、领导安排的其他各项事宜。

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