客户开发经理岗位职责

时间:2022-11-24 18:25:19 岗位职责 我要投稿

客户开发经理岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的客户开发经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

客户开发经理岗位职责

客户开发经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);

  2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;

  3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;

  4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;

  5、配合协调各部门完成其它辅助工作。

  任职资格:

  1、2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;

  2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;

  3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;

  4、性别不限,有自驾车者优先;

  5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先

客户开发经理岗位职责2

  工作职责:

  1、负责相关品种的的现货渠道建设、业务关系拓展与实务操作;

  2、参与期现投资方案的制定与执行,做好客户日常维护和服务;

  3、完成年度营销任务。

  任职资格:

  1、全日制大学本科及以上学历;

  2、具有高度的工作热情,具有较强开拓能力和沟通能力;

  3、具有金融或者产业等行业的工作经验,尤其是化工、金属和农产品资源者优先;

  4、具备期货从业资格。

客户开发经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、锁定所负责的区域内各大高校,各种途径尝试合作路径,开发目标客户,获得信任,建立良好的客户关系;

  2、进行客户需求引导和需求挖掘,提供适合的合作建议,提供定制化解决方案,完成销售目标;

  3、维护现有合作高校,负责上门拜访合作院校及协助接待,并及时更新客户数据库及销售报告

  4、制定大客户销售策略,完成年度销售指标;

  任职要求:

  1、熟悉高校系统,熟悉教育培训、咨询行业的运作模式者优先

  2、拥有一定的文案写作等能力,公关意识和能力强,良好的组织、沟通和协调能力

  3、有丰富的大客户开发同岗经验及丰富的高校资源优先

客户开发经理岗位职责4

  职责描述:

  销售目标

  1.负责公司经营的产品在所负责区域的.开发与维护,创造销售机会。

  2.负责划分区域内的销售活动的安排和执行,完成销售指标。

  3.寻求与大中型企业客户合作,开发潜在客户,提高市场占有率。

  4.评估客户需求的类型和规模,不断优化客户开发的方式方法。

  5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发和营销管理方面提出合理化建议。

  6.负责建立客户信息档案和管理工作,并进行有效的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

  7.负责现有客户的关系维护,保持与客户的顺畅沟通,及时了解、跟踪、满足客户的需求,提高客户满意度,建立良好的业务关系。

  8.负责接收客户投诉,及时解决客户有关产品和服务方面的问题。

  9.定期拜访客户,收集产品在客户端使用中的问题。

  10.负责应收账款,销售合同款项的催收。

  11.协调技术人员为客户提供技术指导等工作。

  12.定期收集市场行情变化及重点竞争对手的营销策略,价格策略等信息,并对市场信息进行分析。

  13.了解服务客户的运营情况和产品需求变化,及时为销售合作提供信息支持。

  任职要求:

  1.理工类本科及以上学历,市场营销、机电、机械工程类等相关专业优先(专升本的也可以考虑,但英语要好)。

  2.具有机电制造(水泵、空压机等行业)销售经验,有电机销售经验甚佳。

  3.了解进出口外贸流程,熟悉各种外贸平台和渠道。

  4.具有强烈的客户服务意识,较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力、时间管理能力。

  5.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力,心态成熟,事业心和抗压能力强。

  6.英语熟练,能作为工作语言。

  7.负责过海外市场优先考虑。

  8.要有恒心和开拓精神,有做事业的企图心和毅力,能吃苦耐劳,可以承受工作压力,抗压能力强。

  9.面对挑战,有发现问题解决问题的能力,并勇于承担挑战赋予的新职责。

  10.为了胜任工作,具有不断学习的意愿和能力,善于总结归纳,自我反省。

  11.目标导向明确,在任何情境中,都能切合实际地克服困难往目标前进。

  12.具有团队或组织荣誉感,自觉地维护公司的声誉,认同组织文化。

  13.具有优秀的社交能力。

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