开发拓展经理岗位职责

时间：2022-10-24 16:30:43 岗位职责我要投稿

开发拓展经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的开发拓展经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

开发拓展经理岗位职责

开发拓展经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);

　　2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;

　　3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;

　　4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;

　　5、配合协调各部门完成其它辅助工作。

　　任职资格:

　　1、2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;

　　4、性别不限,有自驾车者优先;

　　5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先

开发拓展经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);

　　2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约;

　　3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行;

　　4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源;

　　5、配合协调各部门完成其它辅助工作。

　　任职资格:

　　1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力;

　　4、性别不限，有自驾车者优先;

　　5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

开发拓展经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;

　　2、负责处理部门日常工作,协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理,确保部门整体目标的实现。

　　3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作,督导、协助下属完成工作目标。

　　4、定期检查下属工作报告及工作情况,根据公司制度对下属的工作结果进行考核,公正、公平、公开,保证开发报建目标的实现;

　　5、及时将项目的前期及报建工作的进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报,以便公司领导全面了解情况。

　　6、协调处理项目报批报建工作中的难点和关键点,主持开发报建公关活动,维护、优化政府部门关系,建立长期、良好的沟通平台等。

　　7、承办公司领导和上级安排的`各项临时工作。

　　8、负责制定部门建设和培训计划,努力把团队打造成学习和成长的团队。

　　任职要求:

　　1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。

　　2、有大型房地产企业5年以上工作经验,3年以上管理经验。

　　3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识,有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。

　　4、出色的沟通协调、人际交往能力,出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力,有较强的政府公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程,掌握政策方向,熟悉土地交易规则,有广泛的社会资源。

　　5、正直、诚实、忠诚、公正,有高度的事业心和责任感。

开发拓展经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责责任区域土地储备投资拓展谈判工作;

　　2、负责责任区域各城市地块信息的搜集及情况调研;

　　3、负责责任区域内地块的获取及合作跟进;

　　4、完成开发新项目的可行性研究报告编制工作,包括市场调研、可行性研究报告、投资分析预测报告的编制;

　　5、对接责任区域的项目开发和拓展工作,负责项目的拓展、开发报建(方案、施工)手续办理、验收工作。

　　任职要求:

　　1、5年以上房地产市场调研、投资等土地拓展经验,有较好的文字功底;

　　2、熟悉国内经济发展趋势,对房地产政策有清晰的判断力,对国内经济发展规划有深入了解;

　　3、具备较强的土地市场分析判断能力,能够独立完成土地信息收集、整理、填报工作;

　　4、熟悉项目前期土地评估、拓展、谈判及开发规程,了解珠三角区域项目市场发展趋势及规律,具有项目拓展的成功经验优先考虑;

　　5、负责对接行政和关联部门及拓展工作。

　　6、具有良好的人际关系和较强的沟通谈判能力。

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