主任岗位职责

时间：2022-09-28 14:52:33 岗位职责我要投稿

主任岗位职责(通用15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

主任岗位职责(通用15篇)

主任岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；

　　2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；

　　3、负责对分包单位内业资料的审查、资料员的培训工作

　　4、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先考虑；

　　2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；

　　3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

　　4、具有良好的团队合作精神，责任心强；

　　5、工作有条理，有较强协调能力。

主任岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、确立油库生产管理制度，落实精益管理理念，有效规范各项操作流程;划分库内各部门的职责并检查、监督其执行。

　　2、指挥油库重大作业，负责油品收发作业的现场监管。

　　3、组织建立油库安全网络，负责组织和指挥油库的各项重大检验维修、施工作业。

　　4、全面负责油库人员管理，组织员工培训，负责对员工的绩效考核。

　　5、保证与员工的有效沟通，做好员工思想工作，确保各项组织纪律有效落实。

　　6、负责油库数质量管理，组织精细化操作，切实做好环境保护和劳动保护工作。

　　7、定期进行安全生产检查，及时处理安全隐患，监督、检查职能部门安全职责的履行情况。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，5年以上上石油行业工作经验，最好有中石油中石化工作经验。

　　2、有丰富的油库管理经理。

　　3、熟悉并掌握油库的储罐结构和使用功能、油品安全、计量、接卸和质量控制。

　　4、具备生产管理、质量管理知识，熟悉安全生产相关法规和公司生产工艺流程。

　　5、掌握质量、职业健康安全、环保管理体系标准的基础知识，运用标准化的方法解决工作中的问题。

　　6、有较强的紧急事故处理能力。

　　7、有较强的对外关系(如政府)维护能力。

　　8、有较强的团队打造能力。

主任岗位职责3

　　1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；

　　2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；

　　3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；

　　4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；

　　5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；

　　6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

　　任职条件

　　1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。

　　2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。

　　知识/技能：

　　1）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；

　　2）熟练使用电脑办公软件；

　　3）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能

　　力；

　　4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；

　　5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

主任岗位职责4

　　教导主任是校长领导教育、教学工作的得力助手，在校长直接领导下，具体负责学校的教导处工作，对教研组长、班主任和各科教师负领导责任，其主要职责是：

　　一、协助校长制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校的教学工作，建立科学稳定的教学秩序。

　　二、领导教研组制定工作计划，指导开展教研活动。研究教学理论和教改信息，根据学科特点和实际需要，帮助教研组确定研究课题，总结交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量。

　　三、深入教学第一线，经常听课，切实掌握各科教学的第一手资料，指导教师搞好教学质量分析，定期对各任课教师的教学工作情况进行检查和督促，并作出综合性的分析评定，实行教师岗位责任制，建立教师业务考核档案。

　　四、定期召开班主任会议，审定班主任工作计划并指导实施，总结交流班主任工作经验，帮助班主任提高班级管理水平。

　　五、做好与家长和社会的联系工作，使学校教育与家庭教育、社会教育协调一致，密切配合大队辅导员，了解学生的思想情况，探讨教育学生的新方法，开拓第二课堂，有计划地组织学生参加有益的校外活动。

　　六、做好体育卫生和学生课余生活的组织管理工作，坚持“两操”正常化，搞好学生的防疫保健工作，充分安排学生在校活动量，减轻学生的课业负担，开辟第二课堂，活跃学生的课余生活，开发学生的智力，培养学生的创造力。

　　七、负责组织教师做好普及初等教育工作，防止生源流失。

　　八、积累教学资料，抓好图书室、电教室、实验室等各专用教室的建设，不断充实图书、教学器材和现代教育技术装备。既要充分发挥教学资料的作用，又要做好管理工作。

　　九、负责做好教导处行政工作。健全各项教学管理资料，安排教师的课程、编排课程表、作息时间表、课外活动表，做好招生、遍班、成绩考核、奖惩、转学、毕业、学生名册等学籍管理工作。

　　十、协助校长做好教师的政治思想工作，加强职业道德建设，有计划地安排教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养，全面提高教师的'业务水平和教学能力。

　　十一、学习政治、文化和业务，参加教学，注重调查研究，积极探索教育教学规律，寻求教育教学改革的新路子，成为指导教育教学工作的行家里手。

主任岗位职责5

　　教导主任是校长领导教育、教学工作的助手，具体负责学校的教育、教学工作，其主要职责如下：

　　1、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和教材的要求，妥善安排学校的教学工作，做好教学质量管理，努力提高教学质量。

　　2、领导各科教研组，制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习教学大纲，钻研教材，改进教学方法，注意加强基础知识教学，发展学生的智力，培养能力，提高课堂教学质量。

　　3、经常深入教学第一线。掌握各科教学进度，深入课堂听课。检查教学效果，摸索教学规律，提高教学管理水平。

　　4、协助校长做好教师思想政治工作，负责安排教师的文化业务进修，总结推广教师的先进经验，提高教师的业务水平和教学能力。

　　5、领导班主任制订工作计划，定期召开班主任会议，研究学生的思想品德、行为习惯和改进教育方法，检查学生操行评定，负责学生奖惩工作，指导上好思想品德课和班会课，指导学校少先队工作，搞好学校、家庭、社会三结合教育。

　　6、协助校长做好学校体育卫生保健工作，抓好课外体育、科技、文娱活动的开展，统一安排学生在校活动总量，控制考试（测验）次数和课外作业量，切实减轻学生过重的课业负担，保证学生睡眠时间。

　　7、负责做好教导行政工作，审批教师的病事假，安排教师代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，安排学校行事历、课程表和作息时间表，积累教育、教学、体育卫生资料，充实图书，仪器等教学设备，管理学生学籍，负责学龄儿童的调查，入学新生的编班，以及学生的转学、插班，统计学生考勤等工作。

主任岗位职责6

　　一、了解国家政策与专业发展动态，积极开展专业发展调研，每年提交专业发展报告为学院发展提供决策参考。

　　二、在院长领导下负责本科专业的制度建设，建立并完善专业规划、教学改革、教学管理、招生、培养、就业等各项规章制度，报学院批准后组织实施。

　　三、主持制定相应专业发展规划，做好培养方案、课程体系、实验教学、实验室、实习实训基地、教材和教师队伍等建设规划和年度工作计划。

　　四、负责协调学院与教研室之间的工作衔接，督促完成学院下达的教学任务，指导教学检查、教研室工作会议等有关教学活动。

　　五、牵头负责专业发展与专业教学重大活动，做好分流培养、专业实习、教育实习、教学研讨、教学评估等工作。

　　六、负责本专业教育教学改革工作，根据学院的发展目标和要求，制定教学改革方案，打造专业特色。

　　七、参与学院的发展规划、教学改革、本科评估、招生与就业等重要工作。

　　八、参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。

　　九、负责本专业教师队伍建设规划与计划制订，注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队；加强教师的教育和管理，不断提高教师的学术水平和业务素质。

　　十、按时完成领导交办的其他工作。

主任岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全面负责教学点的管理与运营,统筹市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管理工作;

　　2、制定工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;

　　3、负责校区的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

　　4、组建和完善销售体系和销售团队,做销售费用预算,并监督实施;

　　5、做好教学管理,把好教学质量关口;

　　任职要求:

　　1、熟悉教育培训行业运作,有相关工作经验者优先。

　　2、三年以上教育或相关领域管理工作经验;

　　3、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。

　　4、具备良好的心理素质,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　5、较好的英语沟通及表达能力。

主任岗位职责8

　　校产发展中心办公室主任岗位职责

　　1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作计划的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

　　2、在处长的直接领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的委托负责协调处内各单位的综合性工作。

　　3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

　　4、负责协助总支书记做好全处的思想政治工作和宣传报道工作。

　　5、负责起草党总支的工作计划和工作总结，并协助总支书记安排好全处的党员政治学习。

　　6、关心群众生活，负责全处福利、劳动保护、后勤保障等方面的工作。

　　7、负责本处党政印鉴的使用和管理。

　　8、负责全处安全、保卫、档案、信息、宣传、爱国卫生、计划生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

　　9、负责全校校办产业的统计工作。

　　10、负责转达校处有关会议通知和工作安排，处理校内外的群众来信来访工作。

　　11、协助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

　　12、协助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

　　13、负责党务文件的立卷归档工作。

　　14、完成处党政领导交办的其他工作。

主任岗位职责9

　　1、负责基建科日常行政事物，协助基建科科长协调内、外工作关系，督办决定事项。

　　2、负责基建项目现场配套工作及开工前的准备工作。

　　3、在基建科科长领导下，协助作好基建财务工作，基建投资计划编制、上报及计划调整。负责基建项目的付款审核，登记及汇总各个单项工程总造价，及时向领导汇报各类资金运作情况。

　　4、负责基建项目规划许可证、施工许可证的办理以及施工管理，负责施工阶段各方的协调、管理，在基建科科长领导下，组织施工图会审、工程质量检查和竣工验收。

　　5、负责协助基建科科长对基建项目报告编制、上报、设计、勘探等工作，参与收集材料、设备的信息及提供材料、设备的价格核定工作，协调基建项目建设过程中材料及设备的善后服务工作，负责对乙方总包情况下材料、设备采购的监督。

　　6、按照建筑工程质量检验标准，联系质监等相关部门对工程质量进行分部分项检查验收和评定工作。

　　7、负责对施工单位和监理单位现场人员的监督和检查，经常巡视施工现场，了解情况，发现问题及时处理和报告。

　　8、负责基建项目的档案收集、整理及归档工作。

　　9、负责领导交办的其他工作。

主任岗位职责10

　　一、主持管理教学工作

　　1、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划。

　　2、根据学校总体目标，提出教导处工作目标。负责制订教导处工作计划，审查教研组和班主任工作计划。并组织实施，同时做好反馈总结工作。

　　3、严格执行九年制义务教育计划，加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，减轻学生负担，切实提高教学质量。

　　4、指导教研组工作，检查课程标准和教学计划执行情况，开展教学研究和实验，改进教学方法。

　　5、负责安排校本课程、活动课程和各兴趣小组活动。

　　二、组织和领导教务行政工作

　　1、负责对教务人员及年级组长、教研组长、班主任、各任课教师的定岗定责，考勤考绩等考核奖惩等工作。

　　2、负责安排学校值周、值日工作，每月按时上报教职工的考勤考绩表。

　　3、主管电脑室、语音室、图书、阅览室、资料室、档案室，搞好教育教学档案，学籍管理以及各项统计报表工作。

　　4、组织安排学生的体育卫生、美育活动等工作，有计划地开展群众性的文体活动，搞好卫生保健和安全教育等工作，关心学生的身心健康。

　　5、协助校长做好新生招生的一系列工作，负责插班生的考试及安插。

　　6、完成学校领导布置的其它工作。

　　三、副教导主任协助教导主任做好以上各项工作。

主任岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、从事设备管理、维修工作10年以上工作经验;

　　2、从事设备部门主任或主任以上级管理岗位工作经验5年以上工作资历;

　　4、对TPM管理熟悉;

　　5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉;

　　6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法;

　　7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力,且必须有实操项目案例;

　　8、具备优秀的团队管理能力和技能培训能力。

　　任职要求:

　　1、CAD软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练;

　　2、懂PLC编程;

　　3、具备特种设备管理知识。

主任岗位职责12

　　一、根据初中部教育教学工作计划和要求，结合本组实际，拟定本年级工作计划，督促班主任制定出班主任工作计划，并经常检查各项计划的贯彻落实情况。

　　二、定期召开本年级任课教师会，学生座谈会，学生干部会、年级课外活动等，分析本年级学生思想动态，抓好尖子生的培养和学困生转化工作；采取有效措施，加强各班级组织纪律，保证教学工作顺利进行。

　　三、向教师及时传达学校下达的有关信息，抓好本年级各班、各科教学的平衡发展，协调本年级组教师之间的关系、班主任与任课教师之间的关系、班与班之间的关系、教师与学生之间的关系，使本年级组师生成为团结、合作、奋进的集体，共同完成年级奋斗目标。

　　四、搞好年级组的教学常规管理和检查，负责年级组的阶段检测的组织工作；积极承担教育、教学方面的临时性任务。

　　五、处理学生中的偶发事件，协调解决各班的矛盾。组织好本年级学生参加学校的各项活动和社会实践等集体活动。指导班主任有目的的开好家长会，组建年级家长委员会，定期开展有关活动，充分发挥学校、家庭、社会教育的合力作用。

　　六、抓好年级的教风和学风建设，积极进行课程改革实践，落实“四个五”行动计划，根据教学活动的实际状况，有针对性地开展专题经验交流会。特别要加强校本教研的管理工作，组织教师对学生学习方法和学生状况进行研究，努力提高教育教学质量。

　　七、针对本年级学生特点协调各学科教师开展“第二课堂”活动；协助政教处搞好各项工作的检查评比。

　　八、负责本组教师的考勤、备课、上课及组内的纪律、卫生等管理工作，尤其是组织好本组各类考试的质量分析会。

　　九、协助初中部做好教师的年度考核和年终奖考核工作，学期结束做好总结并将有关资料收集汇总。

　　十、完成好领导交办的其它工作任务。

主任岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。

　　2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。

　　3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。

　　2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的营销策划工作。

　　3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。

　　4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。

　　5、能够熟练使用各类办公软件。

主任岗位职责14

　　1.负责审核支出类报账原始单据，编制、整理支出类记账凭证。

　　2.负责跟进员工借款、在建工程、预付账款等往来款的核实并发放对账单。

　　3.负责编制《成本费用明细表》等相关报表，为公司管理决策提供数据支持。

　　4.负责定期与出纳、仓库对账，参与资产盘点工作。

　　5.负责凭证的打印、归档工作;负责合同归档工作。

　　6.完成上级交办的其他工作。

主任岗位职责15

　　职位描述:

　　1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

　　2、担任门诊工作。

　　3、根据医疗核心制度,参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

　　4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、三级以上医院工作经历

　　3、副主任医师职称

　　4、五年以上营养科医师工作经验

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