连锁超市总经理岗位职责

时间:2022-09-27 13:40:23 岗位职责 我要投稿

连锁超市总经理岗位职责(精选5篇)

  随着社会一步步向前发展,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的连锁超市总经理岗位职责(精选5篇),希望能够帮助到大家。

连锁超市总经理岗位职责(精选5篇)

  连锁超市总经理岗位职责1

  职位描述:

  1、负责超市运营管理工作,依据部门的总体经营规划,制定部门各柜组的目标管理工作、计划和实施措施;

  2、品类规划与调整:协助各部门根据当地市场状况规划,确定合理的品类、品牌和商品结构;

  3、品牌引进与洽谈,促销洽谈与组织;

  4、商品管控与优化:管控商品品质,根据商品动销及品类规划,不断优化商品结构。

  任职要求:

  1、5年以上超市或零售企业营运管理岗位管理经验,熟知超市的基本工作流程;

  2、具备较强的语言文字表达能力,熟练掌握各类谈判技巧;

  3、具有较强的团队领导力和组织力、具有很强的责任心,擅长沟通与协调。

  连锁超市总经理岗位职责2

  职责:

  1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售;

  2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应;

  3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念;

  4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

  主要工作:

  1.指导全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;

  2.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的`供应,保障商场的正常运作;

  3.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;

  4.维护店内各项设施,保证公司财产安全;

  5.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;

  6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

  7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作,做好后勤保障工作;

  8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况;

  9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;

  10.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。

  辅助工作:

  1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;

  2.接洽政府有关职能部门;

  3.协调各部门人力调配。

  连锁超市总经理岗位职责3

  岗位职责:

  1. 确保楼面的续订货,保证商场的正常销售;

  2. 维持良好的补货、理货和库存管理工作,落实各种促销措施,达到本部门的销售目标;

  3. 做好员工的排班和绩效考核;

  4. 控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作;

  5. 做好本部门清洁工作,维持营业时间的卖场通道畅顺。

  主要工作:

  1. 合理安排员工排班,监督员工的着装、考勤,提高工作效率;

  2. 检查商品的价格标示和各种POP牌,落实员工三级数量帐;

  3. 优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额;

  4. 安排员工补货,保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道;

  5. 定时安排员工收回零星物品,修复破损商品;

  6. 加强对促销人员的管理;

  7. 每天阅读报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,对商品滞销提出合理的解决措施;

  8. 负责库存区的整洁,码放整齐、清楚便于补货和盘点;

  9. 负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。

  辅助工作:

  1. 负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生;

  2. 加强保安、防盗意识;

  3. 做好顾客服务工作。

  连锁超市总经理岗位职责4

  职位描述:

  1、拟定金鹰超市标准化流程,业务技能、sop流程、培训课件的梳理,并逐步推行完善;

  2、协助推进超市促销活动执行和推广;

  3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪,给予门店相应的支持和帮助;

  4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通,能给予门店专业指导和帮扶;

  5、对超市发展趋势及定位有清晰认知,能结合变化及时给予应对和建议;

  任职资格:

  1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验,熟悉超市运营管理流程;

  2、具有较强的责任心和统筹规划能力,擅长团队建设,合作性、抗压性。

  连锁超市总经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定,经上级批准后执行。

  2、负责团队建设、管理,人员的选拔、培训、工作指导与评估;确保团队保持活力和激情。

  3、根据销售策略,持续制定有效吸引顾客措施,并负责落地。

  4、对门店的相关数据进行跟踪、分析,控制各项费用,制定设备管理条例、采购验收程序和政策。

  5、全力协助新门店的开发和筹备;

  6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程;督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况,并负责落地。

  7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。

  8、监督门店日常经营活动,负责日常营运工作。

  9、负责门店突发事件处理,处理客人投诉,

  任职资格:

  1、大专以上学历,相关专业毕业。

  2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。

  3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

  4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

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