政工岗位职责（通用28篇）
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的政工岗位职责，欢迎阅读与收藏。
政工岗位职责 篇1
1、负责完成公司日常行政事务;
2、根据各部门需求，负责办公用品的.采购、发放、盘点等;
3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;
4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;
5、企业文化建设，活动组织;
6、办理营业执照年检等事务;
7、完成上级交办的工作。
政工岗位职责 篇2
1、根据公司业务需求，协助各部门分析招聘需求，独立开展找工作，缩短招聘周期，对岗位招聘负责;
2、负责招聘渠道管理，建立人才储备体系，撰写/修改招聘JD;
3、能独立面试、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人才;
4、规范招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展;
5.员工关系的维护，入离职的'跟进，及时了解员工状态，收集并分析其结果，增强员工归属感;
6、人事周报/月报数据分析总结;
政工岗位职责 篇3
1、大专以上学历,市政、房建、路桥等专业或相关专业;
2、拥有市政工程专业国家一级注册建造师证、工程师或以上职称;
3、具有5年以上建筑(或公路、市政)工程施工管理经验,有5000万以上桥梁、公路、市政、建筑项目经理或项目总工经历优先;
4、熟悉施工现场管理,思维敏捷,沟通协调能力强、身体健康;
5、能适应长期驻项目工作;
政工岗位职责 篇4
岗位职责：
1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。
3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的.收集、整理、分类、归档工作。
4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。
5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。
6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。
7、做好“”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。
8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会。
16、做好党员组织关系的接转。
17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。
18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。
20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。
21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。
22、做好事业部的综合治理工作。
23、按时完成领导安排的临时性任务。
政工岗位职责 篇5
1、负责获取招投标信息收集、购买标书、支付保证等工作;
2、负责编写商务标书、排版、打印、复印、装订、密封、投标等工作;
3、负责保管公司各类用章;
4、负责办公区域的文字打印和接待等工作;
5、领导安排的其他工作。
政工岗位职责 篇6
1.负责员工考勤统计;办理员工入职、离职、转正等。
2.协助经理完成公司行政事务及部门内部日常事务。
3.办公物资购买与登记管理，物品领用管理，费用报销。
4..办公区域环境与设备，物资管理维护。
政工岗位职责 篇7
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
政工岗位职责 篇8
根据领导意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究
负责全公司资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作
公司会议组织、记录及记录归档工作
员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作
负责前台接待、客人来访登记迎送等招待工作
负责公司日常安全保卫及消防管理工作
负责公司车辆调动管理工作
负责公司总务后勤管理工作
负责公司对外宣传、公关工作
牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案
完成公司高层临时交办的工作
政工岗位职责 篇9
协助销售部门进行日常数据收集及汇总，提供相关报表给管理层及各部门经理;
公司各项资质证件的办理、年审、变更工作;
协助各部门物品采购，并处理线上采购系统新增、更新、维护支持工作;
负责公司及各部门合同管理、供应商管理;
负责行政费用的预算/申请/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效执行;
负责员工机票及酒店预订、名片制作、办公文具采购等;
公司外咳嗽崩捶媒哟，会议室使用、用餐及住宿、交通工具的安?
负责办公室固定资产、设备维护管理;
员工福利活动的.策划参与及执行;
负责分公司办公环境管理、卫生监督，保障办公室干净整洁;
按时完成上级交办的其他临时性工作。
政工岗位职责 篇10
一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。
二、分管学校办公室（外事办公室）行政、信访、机要交换、收发室工作。
三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排，负责整理重要会议的'议题、议程和会议纪要编写工作。
四、会同学校有关部（处、室）组织协调全校性的大会和重大活动，并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。
五、协助主任安排好行政领导的公务活动，包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。
六、负责校领导办公室和学校办公室（外事办公室）固定资产的管理工作。
七、接待群众来信来访来电，按"分级负责、归口处理"原则，及时将情况转达相关涉及部门处理，并限时回复信访群众和有关单位。
八、负责对使用学校公章、钢印、校长签字章、校长财务章及开具的学校介绍信、各类证明严格进行审核把关。
九、负责指导学校综合档案室开展工作。
十、协助主任做好办公室制度建设工作，并协助主任抓好办公室政治理论学习和业务学习。
十一、协助主任对学校行政事务进行监办检查。
十二、负责学校每周活动日程安排和节假日值班安排。
十三、完成校领导和校办（外事办）主任交办的其他工作。
政工岗位职责 篇11
1、8点上班，签到后，整理办公室，保持办公室清洁及整齐；
2、若客人到访，需泡茶或倒水接待，表现需礼貌、大方、得体；
3、若接听公司电话、做好记录工作，客人资料应及时记入公司客户资料登记表，懂得简单楼盘介绍；
4、客人离开后需及时清理茶具、整理办公室，以方便下次接待；
5、公司花草养护工作，每周三、六日兰花进行浇水；
6、公司人员考勤统计表，每月5号前提交主管；
7、负责人员招聘、员工档案登记及管理等工作；
8、负责整理并存档相关单位、部门下发的通知、文件、资料等；
9、及时处理主管交待的临时性事务工作；
10、协助公司其他人员进行文件整理、打印、复印等工作；
11、公司办公物品统计、管理，应及时申购日常用品及办公用品；
12、负责公司各办公设备的维护工作，若需保养或维修等应及时同相关部门或专业人员联系，以保证正常使用；
13、下班时检查办公室用具、设备，电脑、空调等设备处关机状态；
14、下班时整理办公室，清理所有办公、生活垃圾；
15、每月25号上报统计月报（财务小曾：）；
16、农历每月的.初二、十六烧香，负责购买供品等；
17、每个月的16日—22日交水电费（工地电表号新的），每月16号桶装水结账
政工岗位职责 篇12
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续.
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3.执行招聘工作流程，反馈面试结果;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.办理人员相应的`社会保险、年度工资总额申报、证照年检等;
6.领导交办的其他事务;
7.考勤汇总，薪酬核算;
政工岗位职责 篇13
岗位职责：
1、根据工程项目招投标要求，实施投标预算，拟定工程预算，制作投标方案，制作标书；
2、完成工程决算资料的归档；工程决算工作实施，完成工程决算书的编制；
3、负责对项目进行测算、审核，在工程完工时对项目各项费用进行汇总分析；
4、负责项目部移交的'经济签证、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；
5、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目施工提供参考；
6、配合财务科及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；
7、负责预结算对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表；
8、完成直接领导交办的其它任务。
岗位要求：
1、专科以上学历，工程造价相关专业
2、有三年以上市政、土建工程预决算经验，有造价员及工程类相关证书佳
3、熟练操作未来等预算软件，熟悉江苏定额
4、勤奋好学，善沟通5、年龄：35岁至50岁者佳（XX优先）
政工岗位职责 篇14
1、深入校区，了解校区业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求;
2、结合校区需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、对校区进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助校区搭建人才梯队，推动组织与人才发展;
4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;
5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;
6、推动公司文化建设，营造积极向上的'组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
政工岗位职责 篇15
1、人员招聘：发布岗位，筛选简历，搜索简历，邀请面试，面试过程跟进;
2、人事手续：负责公司入离转调等、系统设置、人事档案、表单及通讯录更新;
3、制度监督：办公室秩序及维持，发现不合规行为及时提出整改;
4、考勤：负责公司每月考勤管理工作，考勤纪律工作;
5、社保公积金操作，各类开户及申报事宜;
6、其他工作安排
政工岗位职责 篇16
1、负责公司行政供应商的选定(办公用品、办事处租赁、机票、会场、酒店、餐厅、名片、饮用水等)，确保后勤保障得力;
2、负责每月公司的油卡、停车月卡的充值;
3、负责公司车辆的调度，建立车辆档案审核出行记录;
4、负责办公文具采购;
5、负责公司固定资产管理，定期对固定资产盘点工作进行审查;
6、负责公司证件和印章的保管及监督使用，及公司所有合同、文件的.归档保管工作;
7、负责公司工商注册、变更，有关证件的年审等工作;
8、负责公司员工社保公积金的购买;
9、负责每月办公室租金的申请;
10、负责公司的各类付款报销申请;
政工岗位职责 篇17
(1)在生产副总经理的领导下,负责预算部的工作,提供项目分析报表,实现预算劳资管理目标;
(2)负责工程施工合同的洽谈、评审、签定,参与施工合同履行情况的检查与管理;
(3)负责组织和审核分公司对内对外预结算工作;
(4)负责组织成本预算书的编制,负责成本预算书审核;测定分公司项目成本,对项目成本控制工作进行分析和管理;
(5)组织项目部的内部材料投标工作,审核投标文件,参与投标报价决策;
(6)组织分包工程招标、合同编制、合同评审,合同洽谈和签定;
(7)组织对分包工程施工进度审核、进度款的支付、预结算编制和审核;
(8)负责建立健全部门业务流程和管理制度;
(9)参与项目部合同纠纷的处理;
(10)负责组织编制和审核施工进度报表等相关统计报表,及时催收工程进度款;
(11)督促项目预算人员办好工程项目的现场签证;
(12)协调与外部相关业务单位的`工作关系;
(13)对分公司的发展及承接施工任务提出合理化建议;
(14)完成上级交办的其他工作。
政工岗位职责 篇18
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
政工岗位职责 篇19
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的.车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
政工岗位职责 篇20
一、在科长的.领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
政工岗位职责 篇21
1.技术总工是项目经理的助手,受项目经理委托,组织实施生产计划。
2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的.正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。
3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。
4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。
5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。
6.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。
7.完成领导交办的其它工作。
政工岗位职责 篇22
1、负责公司市政(道路、隧道、桥梁、水利工程)的评估工作
2、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作,负责市政道路工程施工组织计划的制定落实,技术性工作的管理、监督、检查;
3、负责项目质量管理工作,并编制分部、分项工程质量计划,负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理;
4、市政工程、土建工程类大专及以上学历,有中级以上职称,高工优先(市政专业);
5、具有5年以上市政工程管理经验,熟悉市政工程施工方面的`专业知识和技术,能够独立承担施工任务。
6、有市政、房建、机电类建造师证优先考虑;
政工岗位职责 篇23
1.负责人员的招聘、录用、定岗、解聘，签订劳动合同等各种与人事相关的'工作;
2.行政管理体系和制度建设：负责公司各项行政规章制度的拟订、执行与监控;
3.决策督办和综合协调：负责公司决策督办和综合协调，跟进、监督、检查公司办公会议各项决议和其他重要决策事项的执行情况;
4.重大活动及会议筹备和组织：负责公司重大活动和各类办公会议的筹备和组织;
5.会议纪要及各类文稿撰写：负责组织撰写公司年度总结、年度计划、领导讲话、决议和纪要、新闻稿等各类文稿，汇总公司年度综合性资料;
政工岗位职责 篇24
1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;
2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施，配合其他部门工作;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
4、负责办公用品采购，组织员工的活动，协助办公室管理事务
政工岗位职责 篇25
岗位职责:
1、在总监理工程师的.指导下开展监理工作;
2、协助总监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、中专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有市政工程工作经验人员优先入用;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳。
政工岗位职责 篇26
1、负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的'。态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。
2、掌握电话接听技巧；熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。
3、熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。
4、收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。
政工岗位职责 篇27
1、负责办公室日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的'制定；15天内盘清存余，建立《办公用品领用表》，每月月底出办公用品损耗表。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，每月5日统计上一个月的员工出勤交给汪棋峰，特殊情况延期必须先向姜总、汪棋峰予以说明。
4、建立初步的人事管理制度，及整理人事档案。完善公司的各类型行政表格，单据。标准：15天内整理出所有在职人员签订劳动合同、身份证复印件、办公室人员简历。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。检查标准：年会的策划
6、会议管理：包括会前准备会中服务、会后监督落实。
7、每月3日前经姜总、汪棋峰进行行政预算审批，补充物资审批。每月5日前采买到位。
8、每月30日前通物业管理处联系，核实并缴纳水电费、物业管理费。
政工岗位职责 篇28
1、路桥等相关专业，大专及以上学历;
2、初级以上职称;
3、10年以上路桥工程施工、管理或监理工作经验;
4、熟悉各种路桥、管道工程的施工工艺和监理程序;
5、熟悉路桥、管道工程建设验收规范和技术标准;
6、熟练操作autocad、办公软件以及检验设备件，有较强的计算机操作能力;
7、良好的沟通协调能力和控制能力，能够解决现场突发的各种问题;
8、具备较强的`工作适应能力，能承受一定的工作压力，具有极强的敬业精神。
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