策展部岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的策展部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
策展部岗位职责1
1.负责定期查看.修改研究报告，适时制定并调整研究方向，拟定并扩充发布渠道。
2.负责根据合同要求及合同进度，按质按量出具研策报告。
3.进行研策报告相关部分内容的呈报。
4.负责与公司内其他业务组的工作协调，并进行任务的分解.确保实施。
5.关注项目信息，积极进行业务开拓。
6.进行客户接洽，进行团队推介，促成合同签订，完成任务指标。
7.不断.及时地进行个人学习及能力提高，强化行业认识.熟练技能。
策展部岗位职责2
1.负责杭州市城市规划展览馆网站日常信息录入工作。
2.负责杭州市城市规划展览馆网站更新建设工作。
3.负责杭州市城市规划展览馆网站维护管理工作。
4.规划馆交办的其他临时性工作。
5.发现规划馆网站出现异常情况时，应及时采取必要的处理措施，同时向有关领导汇报，避免不良信息在网络上传播。
6.认真整理来自网站访问者的意见和建议，及时转发给有关人员，并按相关领导的指示做好反馈。
7.定期向规划馆领导汇报工作，提出完善.改进的意见和建议。
8.负责杭州市规划展览馆新闻编辑工作，其中包括：拍摄.文字编辑.排版等。
9.负责杭州市规划展览馆新闻发布工作，把展馆的动态及时发布到对外网站。
10.负责新闻互通工作，及时把新闻上传市规划局。
11.负责杭州市规划展览馆新闻汇总工作，配合宣传部门，提供新闻信息。
策展部岗位职责3
1.负责展览馆对外联络；
2.负责展示内容的更新与维护；
3.负责规划公示与临展布置；
4.负责会议及会展活动的接洽与服务；
5.负责网站的维护；
6.负责新闻发布；
7.负责局机关交办的接待任务；
8.负责完成各级领导临时交办任务。
策展部岗位职责4
1.负责完成周期性研究报告，研究范围包含：宏观经济.国家政策.行业动态等，报告周期为月报或季报；关将研究报告按规定渠道进行发布。
2.负责完成对合作项目的调研，出具调研报告。
3.负责根据合同要求及合同进度，完成项目研策报告相关部分内容。
4.必要时进行研策报告相关部分内容的呈报。
5.关注项目信息，参与业务开拓。
6.参与客户接洽，进行团队推介，促成合同签订。
7.负责调研报告.研究报告及策划报告的存档。
8.负责客户联系名录的更新管理。
9.不断.及时地进行个人学习及能力提高，强化行业认识.熟练技能。
10.及时完成公司领导交办的其他工作。
11.主动积极参加公司组织的各种培训和企业文化活动，虚心接受领导和各级同事的指教，不断提高个人技能.素质和工作认识水平，每月应在月度结束最后一周内向领导提交个人书面工作总结一份，领导收到总结后将根据全面的工作质量情况对其给予评估和指导，并确定该岗位季度绩效奖金。 12.奖惩：根据公司《奖惩管理规定》，如果工作表现全面优秀，或者有公司同事公认的突出事迹, 公司将进行个案奖励，奖励可能是精神奖励或者精神与物质共同奖励，做出重大突出贡献的公司予以重奖；如果工作表现差，或者有违规情况发生，公司将进行个案批评或处罚，处罚视情节和个人认识态度可能是口头.书面或者公告，严重时还将结合经济处罚。奖惩均是为了工作不断改进和自身不断进步，所以需要正确面对，做到胜不骄败不馁。
13.晋升：每年度末公司根据入职以来岗位工作总体情况给予年度评估，评估优秀的公司可以给予一定的晋升。正式转正后工作满两年并工作评估优秀的，公司给予补充医疗保险待遇（具体详公司有关规定），享受更多的保障。
14.上述岗位职责公司将随时根据情况予以调整和更新。
策展部岗位职责5
1.及时完成展览展示内容的更新，对展示形式的'变更出谋划策；
2.完成“阳光规划”公示任务，收群众意见并反馈给相关部门；
3.协助其他部门人员完成图文设计方面的工作；
4.完成各级领导下达的展览展示任务；
5.接待意向客户，展示我馆的优势。了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；
6．与客户共同制定展示方案，协调工作人员按客户要求执行方案，及时反馈意见，并做好总结工作
7.完成各类会议的前期准备及服务工作；
8.配合完成党建工作。
网站信息管理员.新闻联络员工作职责
策展部岗位职责6
1.会议的联系.细节确认.制定内部会议联系单；
2.馆内活动的策划方案撰写，活动的组织.安排；
3.与其他企业单位的合作接洽；
4.高校实习基地的联系与接洽；
5.会议活动的接待.陪同；
6.日常规划相关信息资料的收集.汇总
7.部门的其他日常工作；
8.协助部门对展厅展示内容的更新；
9.协助策展部对规划公示.临时展览的布置;
10.协助讲解组的讲解工作；
策展部岗位职责7
1.理顺部门流程.职责分工，细化完善本部门规章制度，并进行细致宣贯；
2.制定并完善部门奖惩机制，并在执行过程中做到公平.公正.公开；
3.严格监管部门工作的安排与实施，完善汇报机制，及时评判；
4.制定员工培训计划，分层.分级培训，提高团队战斗力；
5.制定科学的考核与晋升机制，注重人才的培养与储备；
6.激发员工斗志，创造团队和谐氛围，提高团队工作效率，建立一支严谨.高效.团结的部门团队。
7.定期召开部门工作例会，部署并监管本部门的各项工作；
8.协调部门间工作，保证部门工作的顺利进行；
9.开拓外部资源，维系客户关系，为公司创造价值；
10.对部门所属资产.财物进行严格的监管.审核，避免浪费及财产的流失现象发生。
11.定期提交公司各类报告，对公司的运营.管理提出合理化建议。
12.及时完成公司领导交办的其他工作。
13.主动积极参加公司组织的各种培训和企业文化活动，虚心接受领导和各级同事的指教，不断提高个人技能.素质和工作认识水平，每月应在月度结束最后一周内向领导提交个人书面工作总结一份，领导收到总结后将根据全面的工作质量情况对其给予评估和指导，并确定该岗位季度绩效奖金。 3.奖惩：根据公司《奖惩管理规定》，如果工作表现全面优秀，或者有公司同事公认的突出事迹, 公司将进行个案奖励，奖励可能是精神奖励或者精神与物质共同奖励，做出重大突出贡献的公司予以重奖；如果工作表现差，或者有违规情况发生，公司将进行个案批评或处罚，处罚视情节和个人认识态度可能是口头.书面或者公告，严重时还将结合经济处罚。奖惩均是为了工作不断改进和自身不断进步，所以需要正确面对，做到胜不骄败不馁。
策展部岗位职责8
1.负责展览馆展厅展示内容的更新和维护；
2.负责规划相关资料的收集.汇总处理；
3.负责展览馆展规划公示.临时展览的布置，并策划操作展览任务，协调各部门的工作，及时反馈意见并总结经验；
4.协助其他部门人员完成图文设计方面的工作；
5.完成各级领导下达的展览展示任务；
6.接待意向客户，展示我馆的优势。了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；
7.与客户共同制定展示方案，协调工作人员按客户要求执行方案，及时反馈意见，并做好总结工作；
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