- 春节员工礼品发放方案 推荐度：
- 相关推荐
春节员工礼品发放方案（通用10篇）
为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的春节员工礼品发放方案，希望对大家有所帮助。
春节员工礼品发放方案 1
一、发放对象：
公司全体员工（截止xx年xx月xx日前进公司员工）；
二、发放时间：
20xx年xx月xx日（下午xx：xx）；
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年xx月xx日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午xx：xx准时送到公司。
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的.情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节员工礼品发放方案 2
一、目的：
为了感谢全体同仁在过去一年中的辛勤付出和卓越贡献，同时进一步增强团队凝聚力，营造和谐、温馨的企业文化氛围，特制定本年度春节员工礼品发放方案。
二、礼品选择原则：
1. 实用性：礼品将以实用性为主，兼顾员工日常生活的实际需求，体现公司的人文关怀。
2. 个性化：在满足实用性的'基础上，尽量考虑员工的个性化需求，使每一份礼品都能贴近员工心意。
3. 品质保障：所选礼品均保证质量优良，体现出公司对员工的尊重与重视。
三、礼品内容： 经过精心挑选，今年的春节礼品包括但不限于：
定制版新年礼包，内含高品质生活用品、健康食品等
公司定制周边产品，如文化衫、笔记本等，既展示企业文化又具有纪念意义
节日礼券或购物卡，给予员工更多的自主选择权
四、发放方式与时间： 所有员工礼品将在春节前最后一个工作日2月9日统一发放，由各部门负责人组织领取，并确保每位员工都能收到公司的这份特别关怀。
五、注意事项： 请各位同事在收到礼品后，如发现有任何问题或不满意之处，可随时向人力资源部门反馈，我们将尽快进行调整和完善。
最后，衷心祝愿每一位员工在新的一年里工作顺利，家庭幸福，万事如意！让我们共同携手，共创xx更美好的明天！
春节员工礼品发放方案 3
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的`归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）
一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
春节员工礼品发放方案 4
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的`发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的.发放1张200元面值超市购物卡。
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元
四、费用由集团总公司统一承担。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工礼品发放方案 5
前言：20xx年即将成为过去，在20xx年春节即将来临之际开展春节活动。吸引新老客户以及返乡人员关注度，借助春节期间的人气，带动销售工作，为公司完成年度销售计划做最后冲刺。
一、活动概况：
主题：xx地产返乡礼
时间：20xx年1月1日——20日
地点：xx售楼部
二、活动目的：
农历春节将近，公司在春节这个返乡高峰期期间开展活动，吸引人气。借助春节向阿克苏市民送上最温馨的祝福，体现公司实力，提升公司形象，塑造品牌。通过此春节活动，更好的回馈老业主，同时吸引新客户到售房部，增加人气。
三、活动内容：
（1）xx地产——购房礼：
《1》、春节活动开展期间，凡是年满18周岁以上，属x的客户，在xx地产购房可享受交50000元抵10000元购房优惠。
《2》、春节活动开展期间，（xx月xx日—xx月xx日）结婚的新人，可向xx地产工作人员联系，凭借结婚证可获得终身xx购房置业优惠卡。（优惠不与其他活动叠加）
《3》、春节活动开展期间，购房客户凭借20xx春运期间（xx月xx-xx月xx日）凭返乡交通票据，可至xx看房可领取一份返乡大礼包；返乡大礼包：旺旺礼包1份、中国结挂饰1个、对联一副
《4》、购房即报销全额返乡交通费（4000元以内）
《5》、购房即送年货大礼包（1000元超市购物卡）
（2）xx地产——微信礼：
春节活动期间，家中有孩子的客户，家长可借助录像设备保存宝宝的拜年视频以及照片。并发送给xx地产工作人员，征集结束后xx地产将通过微信公众平台公布视频、照片。并发起投票。最终得票最高的客户将获得xx地产奖励。（5岁以下孩子，奖品数量有限）
（3）、xx地产——新年心愿：
春节活动开展期间，通过微信发布消息，在外地工作的xx市民，因其他原因未能赶回家乡过年的市民，可通过xx地产提供的.联系方式联系我们，并向我们递交您的心愿，我们将从中挑选出5位客户，完成5为客户的心愿。
四、邀约方式：
微信宣传、大屏广告、置业顾问电话邀约等。
五、活动准备：
1、xx月xx日，微信开始进行微信活动宣传，增加活动覆盖面。
2、xx月xx日，通过电话、短信等方式再次确认和通知顾客活动时间。
六、物料准备：
终身置业优惠卡、相机、礼品
七、人员安排
全场协调
企划部：活动现场的整体把控与各工作组的协调
前期组
企划部：策划对接、物料设计制作、前期准备协调
签到区
签到：1人
销售：4人
礼品登记
销售：2人
后勤组
音响：1人
清洁：2人
秩序：2人
照相：1人
照片制作及视频制作
春节员工礼品发放方案 6
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动对象确定
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
二、活动对象评定条件
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。
三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：
1、拥有2套（含）以上住宅的；
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的.；
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
四、活动标准
每人800元左右的实物。
五、申报时间
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
联系人：徐xx
联系号码：xx
郑xx联系号码：xx
春节员工礼品发放方案 7
一年一度的传统节日——春节将至，为体现学校人文关怀，提高学校职工福利待遇，特制定以下福利方案，请学校领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职职工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职职工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职职工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，职工可根据个人实际需要置办年货，满足所有职工的个性化年货需求，学校的.采购工作和发放工作都简单快捷，职工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉学校所有职工
三、费用预算：
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
上述春节福利发放产生的费用由学校统一承担。
春节员工礼品发放方案 8
xx县总工会20xx年“两节”期间送温暖活动方案根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动。为扎实做好我县“两节”向困难职工送温暖工作，切实安顿好困难职工的“两节”生活，让每个困难职工都能安度“两节”，结合我县实际，特制定此方案。
一、指导思想
深入贯彻落实领导关于送温暖扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加维权力度，努力满足广职工多元化需求，团结全县职工为构建和谐社会建设美好xx而奋斗。
二、送温暖资金筹措
通过摸排核查，目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
三、送温暖对象和标准
按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：
1、生活困难的劳动模范；
2、低保户和低保边缘户的困难职工；
3、本人或家庭成员患病的困难职工；
4、家庭遭到意外灾害致困的职工；
5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求
1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签¨难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
五、走慰问活动安排
1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走慰问活动。
2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中寒问暖，妥善安顿好他们的.“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和家庭的温暖。
六、加舆论宣传力度
各级工会要充分利用各种形式，力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
七、设立特困职工热线求助电话
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。
春节员工礼品发放方案 9
为体现公司对员工的`关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
预计人数 55人
带鱼 1盒 ￥40
花生油 1桶 ￥107
酒 1箱 ￥100
水果 1箱 ￥60
大米 1袋 ￥30
鸡蛋 1箱 ￥50
合计：
注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
一、发放对象：
公司全体员工（截止20xx年xx月xx日前进厂员工）。
二、发放时间：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、发放地点：
公司办公室。
四、组织发放人员：
xx、xx、xx。
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节员工礼品发放方案 10
一、前言：
为感谢全体员工在这一年里的辛勤努力与无私奉献，值此新春佳节来临之际，特策划本次春节员工礼品发放活动。希望通过此举，既能表达公司对每位员工的深深感激之情，又能进一步提升团队凝聚力，打造和谐、温馨的工作环境。
二、礼品发放原则：
1.实用价值：选择具有实用价值的礼品，充分考虑员工日常生活的需求，展现公司以人为本的理念。
2.人性化关怀：结合员工年龄结构、性别差异以及个人喜好等因素，尽可能提供多元化的`礼品选项，体现公司对员工个性需求的关注。
3.高品质保证：确保所有礼品均为品牌正品，质量可靠，以显示公司对员工福利待遇的高度重视。
三、礼品方案设计：
1.春节大礼包：包含但不限于精选年货礼盒（如各类优质食品、饮品）、生活实用小家电、健康保健品等。
2.公司定制礼品：如带有公司LOGO的文化衫、保温杯、办公文具套装等，既彰显公司文化，又具有收藏价值。
3.节日礼金/购物卡：根据公司预算及员工等级，可发放不同额度的节日礼金或知名电商平台购物卡，让员工自由选择心仪的礼品。
4.特别奖励：对于表现突出的员工，可以额外赠送特别定制的高端礼品，以示表彰和鼓励。
四、发放流程：
1. 提前统计员工信息，了解需求；
2. 确定礼品清单并采购；
3. 在春节放假前夕或年会期间进行公开、公平、公正的礼品发放；
4. 发放过程中，由人力资源部门配合各部门负责人共同完成，并做好礼品签收记录。
五、后续跟进：
发放结束后，收集员工反馈意见，以便优化改进下一次的礼品选择方案，持续提升员工满意度和归属感。
【春节员工礼品发放方案】相关文章：
春节发放礼品方案范文01-14
春节员工礼品发放通知（精选5篇）01-04
春节员工礼品发放通知（精选5篇）01-04
春节发放礼品方案（通用15篇）03-05
春节客户礼品发放方案（精选13篇）12-20
春节发放礼品方案范文（精选5篇）12-14
端午节礼品发放方案02-14
春节员工礼品发放通知范文（精选9篇）01-06