教育集团幼稚园教职工工资结构方案
为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。那么你有了解过方案吗？以下是小编为大家收集的教育集团幼稚园教职工工资结构方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为了促进各幼稚园的健康发展，规范幼稚园的薪酬管理，调动教职工工作热情；根据本集团在学前教育市场中的定位分析，结合各区域幼稚园发展态势；本着吸引人才、留住人才、激励人才的.原则；制定《教育集团幼稚园教职工工资
1档：400元/月——本科学历，英语六级或有突出特色教育成果。
2档：300元/月——本科学历，英语四级或有特色教育经验。
3档：200元/月——大专学历，有较好的英语听说能力或特色教育经验。
4档：100元/月——大专学历，有基本的英语听说能力或特色教育经验。
d、责任津贴：在不同工作岗位根据所承担的工作职责和工作责任的不同，领取相应的责任津贴，分五个档次。
1档：1200元/月——园长
2档：1000元/月——副园长（专指教学副园长、非教学副园长参照3档执行）
3档：600元/月——园长助理级、部门主任。
4档：500元/月——年级组长（指同时担任班主任者）（厨师长、保健医生、司机等岗位参照此标准）。
5档：400元/月——班主任。（厨师、保安参照此标准）。
6档：300元/月——教师（含专业教师）、保育员
7档：200元/月——厨工、清洁工及其他工勤人员。
e、园龄津贴：在本园受聘工作满一年以上者享有园龄工资，每年递增30元。
f、住房补贴：教师每月房补100元，其他职工每月房补50元。
g、班级教师超定工作额补贴：按《幼稚园班级定额管理办法》执行。（各班幼儿定额分别为：小小班16人、小班18人、中班20人、大班21人）
二、说明：
1、休寒暑假或修产假的教职工，假期内只享有基础工资、住房补贴、园龄津贴。病事假按《幼稚园教职工病事假管理办法》执行。
2、特色专业教师担任兴趣班教学，享受提成工资时，将不再享受“特色教育津贴”。即：“兴趣班提成工资”、“特色教育津贴”不可同时享受。
3、特色专业教师担任兴趣班教学，其工资按《专业工作室管理细则》执行。
4、由幼稚园提供工作日常住宿者，将不再享受住房补贴。员工宿舍水电费由住宿员工承担。
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