三八妇女节拓展运动规划总结

时间：2022-08-09 00:00:06

三八妇女节拓展运动规划总结

三八妇女节拓展运动规划总结

三八妇女节拓展运动规划总结

　　一.运动由来及运动概况

　　今年是“三八”国际劳动109周年，为充分展现广大企业的女职工发达向上的精神面貌和女性风度，进一步富厚各大企业女职工精神文化生活，，桂林大从容文化团体教导培训中心特此开展了“女神行动—“三八”妇女节趣味户外拓展运动”，通过一个个的团队拓展项目的实施，来发明学员们不够的方面，并由培训讲师提出，将改正的措施传授给学员们，让学员们加以运用落实到平时的生活中，工作中，让学员们可以或许在最欢畅的情况下，学习到对工作、对生活最有效的办理问题的措施，进步自身的工作效率，为企业带来更高的代价。

　　二.运动目的：

　　1.体现单位关心，彰显对女性集团的尊重与凝聚。

　　2. 增加女性交流，匆匆进沟通，构建协调团队气氛。

　　3. 增强员工之间沟通，加强团队意识。

　　4. 增强团队互助，激发员工积极性。

　　5. 缓解压力，释宁神情，飞扬芳华，共庆节日。

　　三.参加运动工具：

　　单位全体女性职员

　　四.运动所在：

　　户外拓展培训基地

　　五.运动流程：

　　1.破冰

　　破冰互动环节不光是做一两种破冰运动那么简单的事，以两天光阴的拓展训练培训为例，一般破冰项目都邑在头一天的拓展训练所有项目开始前做破冰运动，既通过一段光阴的打仗与磨合，渐渐产生浓厚的兴趣与依赖感。

　　破冰项目—同心圆

　　2.团队扶植(部门的构成、立军令状、宣誓、授战旗仪式)

　　3.产生优秀的团队领导

　　一个优秀的团队必须要有一个优秀的领导团队来率领团队成员前行，指引途径，并用自身的优秀品质来影响这团队成员们变得更优秀，一个优秀的领导团队应要具备激情、执行力、定夺力、高瞻远瞩的才能、"大众演讲才能、鼓励才能，或者人格魅力等等。

　　4.树立团队文化

　　团队文化是团队在成长历程中形成的工作方法、思维习惯和行为准则。高效的团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强力的布置着团队成员的思想和行为，团队文化是团队无形的资产，也是其他团队难以仿照的核心资源。一个团队可否故意识地扶植和流传团队文化、并进行文化革新，从根本上抉择着团队的命运和出路。

　　5.树立团队形象，进行团队形象风度展示

　　6.优秀的主要领导者应有的特质。

　　新时代的领导者素质：

　　领导者应该增强学习、积极实践、勇于立异、与时俱进。

　　要加强学习意识，赓续更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新看点、新知识和新措施，永远保持一种职业的敏感和渴求。

　　通过赓续学习，增长知识、进步才能，这样能力赓续夯实进步自身领导力的基本。

　　7.树立信任

　　1)信任的紧张性。

　　培养团队成员之间的信任感，首先领导要信任团队的成员，和团队成员打成一片，了解团队成员的实际环境;其次团队成员要相信本身的领导，尽力完成团队的目标，在实际操作中有什么问题要实时跟领导陈诉请示和讨论;最后团队之间要相互信任，各尽其职，共同好团队的工作。

　　2)树立信任的培训项目。

　　树立信任拓展项目—信任背摔：

　　拓展项目“信任背摔”是一个团队互助性的项目，要求每位成员轮流站在1.5米左右高的背摔台上，背对着人人垂直今后倒下，其他成员在其身后用双手做掩护，接住倒下的成员。因此我们要全身心的信任我们的队友，相互支持、相互赞助，团队能力得到最终的成功。

　　3)培训项目停止后，由培训师分析信任的症结内涵，从而让学员们领会到信任的精髓和紧张性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

　　8.领导才能的培训

　　1)领导力的紧张性。

　　领导力的晋升是包管企业长久成长的需要性，这此中有许多方面必要赓续地在工作积累中，完善总结;晋升领导力是一个持久战，唯有一颗持之以恒的心，能力赓续将自我乃至整个团队的竞争力晋升至一个新的台阶。

　　2)树立领导力的培训项目

　　树立领导力的培训项目—南水北调

　　成员手持基地筹备好的道具并衔接起来形成水槽状，让水在槽管里流动。用成员手中的道具接力输送水，团队成员需赓续衔接道具，循环接力，直至将水送至教练要求的地位。

　　这个项目侧重的熬炼了领导如何高效的和谐团队成员的共同。

　　4)培训师分析领导力的要素和对团队的作用，从而让学员们领会到一个优秀的领导对团队的紧张性和进步领导才能的措施，使学员从心态和行为行动上运用到日常的工作上。

　　9.团队协作才能培训

　　1)团队协作才能的紧张性。

　　在一个组织或部门之中，团队互助精神显得尤为紧张，那么所以怎样增强与别人的互助呢?在一个组织之中，许多时候，互助的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能呈现组内成员各方面才能参差不齐的环境，如果作为一个领导者，此时就必要很好的凝聚才能，可以或许把大多半组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不合的人相处与沟通的才能。

　　2)树立团队协作才能的训项目

　　团队协作才能训练项目—鼓舞人生

　　培养全体学员取长补短，连合协作完成配合目标的才能。培养学员不怕挫折，赓续朝上提高，睁创佳绩的意识。感想感染互相勉励对完成任务的积极作用。

　　5)培训师依据培训历程呈现的问题分析团队协作才能的要素和精髓，从而让学员们领会到团队协作的紧张性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

　　10.目标杀青

　　1)设定目标。

　　2)完成目标。

　　3)目标项目。

　　目标项目—呼吸得力量

　　呼吸的力量体现出团队中屈服的紧张性，可以或许让团队执行力，团队高效协作，团队信任感的树立，个人在团队理面的定位，施展自身的优势，资源的最大化应用，真正达到双赢。

　　4)体现出学员达到完成最佳的目标任务。

　　5)培训师分析完成最高目标任务必要做到哪些要点，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。