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面试题如何回答的面试技巧

时间:2020-10-12 18:18:39 试题 我要投稿

面试题如何回答的面试技巧

  在现实的学习、工作中,我们最熟悉的就是试题了,借助试题可以更好地检查参考者的学习能力和其它能力。你知道什么样的试题才是好试题吗?下面是小编帮大家整理的面试题如何回答的面试技巧,希望能够帮助到大家。

面试题如何回答的面试技巧

  一、请你自我介绍一下你自己?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些内容在个人简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的'最成功的事、主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和办事的能力,且说得合情合理企业才会相信。企业都很重视应聘者的礼貌,所以求职者必须尊重考官,注意在回答每个问题之后说一句谢谢。

  二、说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到求职者直接回答缺点是什么等等,如果说自己小心眼、爱嫉妒、非常懒、脾气大、工作效率低,那企业肯定不会录用你。但也绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。一般企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,这样才是聪明的求职者。

  三、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人、适应能力和幽默感等等。经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我能胜任这份工作。

  四、你对加班的看法?

  回答提示:实际上很多公司问这个问题,并不说明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。所以,你可以说如果是工作需要,你会义不容辞地加班,同时,你也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  五、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是管理者。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径,这些工作职位往往被称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理、生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说不知道,或许就会让你丧失一个就业的好机会。

  六、你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你的要求太过,公司聘用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的薪资问题上会合情合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我不会去计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的薪资。最好的办法是给出一个具体的数字,表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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