残疾人职业生涯规划管理试题及答案

时间:2022-09-24 13:30:02 试题 我要投稿
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残疾人职业生涯规划管理试题及答案

  1、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?()

残疾人职业生涯规划管理试题及答案

  A.工程师

  B.会展设计师

  C.作家

  D.会计

  标准答案:A

  您的答案:A

  2、对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是必备的,但是更重要的是:()

  A.情感智能

  B.人际关系

  C.交往能力

  D.与政府是否有关联

  标准答案:A

  您的答案:A

  题目分数:2

  3、 如何培养自己的责任感,下列表述哪项是不正确的:()

  A.要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提。

  B.要提高自我控制能力,这是培养责任感的基础。

  C.要养成守信用的习惯,这是责任感的具体表现。

  D.最重要是对他人负责,无需对自己负责。

  标准答案:D

  您的答案:D

  题目分数:2

  4、有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录用,成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理,表述最准确的是:()

  A.坚持不懈,朝着既定的目标奋斗,就一定能到达成功的彼岸。

  B.不打无准备之仗,做任何事情都必须提前做好准备,否则只会吃闭门羹。

  C.是金子总会发光的,最重要的是找到合适自己的舞台。

  D.敢于尝试,在失败中总结经验,一定会有成功的机会。

  标准答案:A

  您的答案:A

  题目分数:2

  5、初入职场,同事之间的是非,不可不信,也不可全信,对职场纷争一无所知的时候,不能盲目发表意见,应该保持()

  A.同情

  B.上司

  C.下司

  D.中立

  标准答案:D

  您的答案:D

  题目分数:2

  6、一座破旧的庙里住着两只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龛上。一天,旧庙的屋顶塌掉了,幸运的是,两只蜘蛛没有受伤,他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天,佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过,一阵小风刮起,都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛:“我们的丝没有区别,工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破,而你的却没事呢?”屋檐下的蜘蛛笑着说:“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗?”这则寓言故事给我们怎样的职场提示?()

  A.埋头工作固然很重要,但经常思考工作中的难题,发现问题的根源更加重要。

  B.做一件事时要制定一个日程安排表,不实现目标决不罢休。

  C.职场能力提升不能忘记打牢基础,如果只想往上砌砖,不顾根基,总有一天塔会倒塌。

  D.以上都对。

  标准答案:A

  您的答案:A

  题目分数:2

  7、对职业的描述,下列说法是正确的:()

  A.职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡。

  B.职业将束缚人的个性的发展。

  C.职业具有维持社会运转,为社会创造财富的功能。

  D.以上说法都不对。

  标准答案:C

  您的答案:C

  题目分数:2

  8、尼采说:“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中,对自我的认知也是明确发展方向的基础,那么我们应该从哪方面来了解职业自我?()

  A.职业能力

  B.职业兴趣

  C.职业价值观

  D.以上均是

  标准答案:D

  您的答案:D

  题目分数:2

  9、张明喜欢领导和影响别人,也善于说服别人,希望自己能成就一番事业。他在霍兰德职业性向测试中属于:()

  A.企业型

  B.社会型

  C.艺术型

  D.力量型

  标准答案:A

  您的答案:A

  题目分数:2

  10、谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?()

  A.桑代克

  B.霍兰德

  C.莱恩

  D.坎贝尔

  您的答案:B

  题目分数:2

  11、某人处理信息(观点、理论),喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。在霍兰德职业性向测试中属于:()

  A.企业型

  B.社会型

  C.艺术型

  D.研

  究型

  标准答案:D

  您的答案:D

  题目分数:2

  12、一个人的职业生涯管理与生涯管理密切相关,生涯的阶段可以划分()

  A.探索期(正式工作前)

  B.职业前期(3-5年)

  C.职业中期(30-50岁)

  D.职业晚期(50-65岁甚至更晚)

  标准答案:A,B,C,D

  您的答案:A,B,C,D

  题目分数:2

  13、有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”这说明了什么道理,表述最准确的是:()

  A.一个好的老师善于从小事情上教育学生。

  B.一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。

  C.人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。

  D.这个老师小题大做。

  标准答案:A,B,C

  您的答案:A,B,C

  14、关于“情商”,下列说法正确的是:()

  A.情商(Emotional Quotient简写EQ)是表示认识、控制和调节 自身情感的能力。

  B.情商的高低反映着情感品质的差异。

  C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

  D.情商高的人容易感情用事,要加以控制。

  标准答案:A,B,C

  您的答案:A,B,C

  题目分数:2

  15、职业生涯的特点包括()

  A.自觉性、积极性

  B.发展性、阶段性

  C.整合性、终生性

  D.可行性、确切性

  E.独特性、互动性

  标准答案:B,C,E

  您的答案:B,C,E

  题目分数:2

  16、职业理想的特点()

  A.社会性

  B.时代性

  C.发展性

  D.超前性

  E.个体差异性

  标准答案:A,B,C,E

  您的答案:A,B,C,E

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