适应产业发展需求的专业群动态设置机制研究论文参考

时间:2021-04-01 18:56:09 论文 我要投稿

适应产业发展需求的专业群动态设置机制研究论文参考

  1 引言

适应产业发展需求的专业群动态设置机制研究论文参考

  过去,高职院校的专业建设多以就业为导向,以岗位技能为内容,进行人才培养,当学生毕业的时候,会突然发现产业和岗位已经变化了,人才培养呈现出明显的滞后现象;随着现在产业结构调整,岗位之间交叉性越来越强、联系性越来越大,某一项技能和素质已经不能满足岗位需求,岗位发展和快速变动,也要求学生不仅仅是专,更要求有强大的岗位适应能力;解决以上问题和达到以上要求,必须从根源入手,优化资源配置、吻合产业群发展设置专业群,以专业群为整体,实现专业之间的交叉和共享教育,才能培养出具有前瞻性、高适岗能力、技能更硬、素质高超的技能型专门人才,本文将结合江苏长三角信息技术服务外包产业,探索吻合产业发展的信息技术服务外包专业群动态设置机制,共同探索高职信息技术类专业群建设方法。

  2 探索产业发展规律,明细人才培养规格

  专业人才培养规格是专业建设的目标,它决定着如何设置专业课程体系、如何配备教师、如何配制教学资源、如何进行师资培养、如何训练和教育学生,如何界定人才培养规格,人才就如何培养,以就业为导向显然滞后,应该前瞻性的设置人才培养规格,才能保证三年后学生毕业时吻合产业人才需求。信息技术服务外包产业群发展迅速,结构调整频繁,技术更新快,但是随着电子商务、移动平台、海量数据中心、智能感知设备等技术发展,可以通过政府产业研究与决策部门或产业协会,调查分析该产业、产业群的发展方向和动态,找出发展规律,提取人才需求的重点指标,以此为基础进行专业人才规格的前瞻性设计。

  3 建立产业发展数据库,动态调整专业群的专业

  产业发展方向和动态,最新的信息掌握在政府决策部门、专业学会、产业协会,学校要和他们建立密切的合作,有专门人员与他们对接,不断获取最新的产业发展数据和人才要求信息,建立产业发展数据库,再通过就业调查、企业调研,不断丰富产业结构数据库数据,数据可以包括产业群产业结构、产业核心技术发展、产业发展人才要求、产业发展动态、专家对产业发展的预测和人才规格的评估等信息,并不断丰富新这些信息,通过定量与定性相结合的方式,分析数据库数据,以此为基础,动态更新专业群专业设置和课程体系,从而构建科学、合理的专业群动态建设机制,建设专业群动态调整专业的流程和框架,及时增减群内专业,合理增加专业方向,以适应人才规格培养的需求。

  4 结合岗位群技能要求,动态设置专业(方向)课程

  以信息技术服务外包产业为例,该产业包括了众多岗位群,有软件开发与测试、数据库安全与运维、电子商务运维、网络架构与施工等多个岗位群组成,每个岗位群吻合产业的不同工作需要,由不同的岗位组成。例如:电子商务运维岗位群包括商务平台开发与设计、商务平台管理与营销、商务数据管理与安全、物流电子配送管理等岗位,而这些岗位有着不同岗位技能要求,根据岗位技能要求,电子商务专业可以选定岗位群中一个或多个岗位,进行专业人才规格定位、设置专业目标、界定专业课程体系,值得说明的是,这里的岗位和岗位技能,不仅仅是以毕业生调研数据为依据,更重要是以产业发展数据库中数据为依据,这样才能界定出前瞻性强、岗位适应强劲的`人才培养规格和专业目标,设置出科学、实用和超前的专业,并根据产业发展进行动态调正和更新。

  5就业为补充,动态凝练专业群建设特色

  就业为导向虽然导致了专业人才培养滞后性,但也很容易定位产业岗位对人才技能的重点要求,也就是对人才核心能力的要求,这些重点或者核心能力要求,往往比较稳定,不会瞬间改变,因为他是体现该类岗位技能核心要求,也是专业人才培养的重点和亮点。为此,还是要尊重就业导向,通过毕业生调研、企业走访,凝练出专业人才的核心能力,并以此为重心,构建核心课程模块,组建内容体系,建设教学内容和素材,探索教学方法,将核心课程模块做出亮点,形成专业建设特色,并不断加大实践教学力度,探索适合本专业的实践教学途径、模式和方法,提高学生创新实践能力,从而提升整个专业人才培养水平。

  一个专业特色体现,必须与产业发展吻合,以解决产业人才需求瓶颈为突破点,并建立动态的发展机制,因为信息技术服务外包发展日新月异,吻合该产业的专业特色也不能一成不变,专业特色体现的是它的特殊性和新颖性,如何来凝练专业特色呢?可以从以下原则进行建设和总结:

  (1)吻合产业岗位,以岗位工作内容为载体建设课程内容和教学项目。

  (2)借鉴岗位工作过程,探索基于岗位流程和技术操作过程的教学流程和方法。

  (3)依靠企业、政府、产业,政、校、企、行业共建专业委员会,共建专业课程,探索教学模式。

  (4)积极改进实践教学模式,用实践来提升学生创新能力、适岗能力,凸显专业教学成效。

  (5)积极培养有理想、有品德、有文化、有纪律的工匠型教学队伍,形成特色教学团队。

  6 结论

  总之,专业建设的第一步就是专业设置,科学、前瞻、实际的人才规格定位是关键,建设好一个专业必须吻合产业发展需求,以产业发展为主线,多方给力,动态设置和调整专业(方向),保持专业建设的发展性、前瞻性、科学性和实用性,才能建成特色发展的品牌专业。

【适应产业发展需求的专业群动态设置机制研究论文参考】相关文章:

产业发展的工作意见12-05

2015“发展环巢湖休闲旅游产业”论文征集启事10-14

发展信息产业项目可行性研究报告范文11-19

物流产业发展情况汇报05-06

浅谈动漫产业发展政策实施意见12-04

关于探析以专业需求为基础的高职应用写作教学论文07-26

关于村产业发展的几点思考报告范文03-19

体育产业发展的演讲稿范文03-18

产业集群发展工作意见范本12-05

适应环境的议论文5篇02-21