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服装企业员工守则

守则 时间:2018-03-26 我要投稿
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  服装企业员工守则

  1.公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀,同事间要通力合作、和睦相处,言行要诚实、廉洁、勤勉。

  2.公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成,不准推委、拖压,做到令行禁止。

  3.按时上下班,严格遵照执行公司的考勤管理制度,员工上下班要按时打卡,不准代替他人打卡。

  4.坚决服从上级领导,立足本职,明确本职职责,恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解,应婉转相告或进行书面陈述,书面材料交厂办,一经厂办明确,应立即遵照执行,不得有抵触情绪。

  5.品牌及其款式设计所有权仅限于本公司,公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿(包括进行非法再生产和销售),否则公司将提起诉讼及追究法律责任。

  6.工作时间不准擅离职守,如确需离开,必须提交书面申请和凭证,公司批示许可后方可离开工作岗位。

  7.公司办公区域及仓库等地,非本部门工作人员未经许可,不得随意进出。

  8.员工下班时,最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等,否则一经发现将给予罚款处理。

  9.员工在生产过程中,因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿,并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚,烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿,裁床损坏裁片,根据损坏数量扣罚。

  10.员工要求辞退或公司解聘员工,除违规违纪、违法原因可即时辞退外,其余,均应提前一个月书面形式通知对方,并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作,离开岗位当天不得结算领取工资,必须在公司统一发放工资日领取。

  11.爱护公司财物,杜绝浪费,不得假公济私,未经公司许可不得在生产车间或利用公司物资干私人事务,非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。

  12.要维护正常的工作秩序,不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情,严禁在车间吵架。

  13.注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁,在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注,不得做与本职无关的事情,如:吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。

  14.严禁泄漏公司机密,损害公司利益,情节严重的将追究刑事责任。

  15.未经许可,厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司,员工出入车间不得带包裹,包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。

  16.要树立起高度的责任感和正义感,工作上互相监督共同进步,对不良现象,在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报,对举报有功者,予以奖励并保密。

  17.全体员工必须了解,只有不断进取、勤奋工作,才能获得个人待遇的改善,实现自身价值,为公司、为社会创造更大的财富。

  以上守则若有违反者,按相关制度处理。

  员工守则

  1. 总则

  1.1 制定目的

  为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。

  1.2 适用范围

  凡经本公司录用之所有员工(含临时工),均须遵守本守则。

  1.3 权责单位

  人事部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。

  2.员工守则

  2.1 仪容仪表规定

  1)员工上班必须着装整洁,朴素大方,不得有脏污现象存在。(特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外)

  2)男员工上班时不得穿背心、短裤,不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。

  3)若公司佩备有统一的工作服时,所有员工必须按规定穿着工作服上班。

  4)不得穿着拖鞋上班,注意保持衣装的干净。

  5)男员工不得留长发,男女员工上班时均须装头发梳理整齐。

  6)所有员工不得留过长指甲,且须保持清洁。

  2.2 基本行为举止规定

  1)上班时所有员工应保持以下基本要求:

  (1)形象:仪容端正,热情大方。

  (2)谈吐:温文礼貌,简洁明快。

  2)同事、工友碰到困难时,任何员工均有责任及义务帮助解决,提供必要的支援。

  3)外出办事的人员须注意自身仪容仪表,待人礼貌、大方,树立良好的分司形象。

  4)办公室工作人员应及时接听所属电话,注意音量适度,以免影响他人工作。

  5)办公室人员须注意上班时精神面貌,不可无精打采,影响公司形象。使用电话时应长话短说,严禁使用公司电话进行私人聊天。

  6)禁止随地吐痰,乱扔垃圾等现象发生。生产车间、仓库及禁烟标识区域严禁吸烟。

  7)所有员工须维护公司的设施及秩序,共同营造文明、卫生的工作/生活用餐环境。

  8)所有员工下班时,均应自觉进行岗位区域及设备的清洁保养工作,值日人员应履行职责监督及完成车间的卫生和安全检查工作。

  9)所有员工使用卫生间后,应随手冲洗并共同维持卫生间的清洁。

  10)爱护公物、勤俭节约;所有员工均须养成,不需时应随手关灯,电风扇、空调、设备、水龙头的良好个人习惯。

  11)所有员工应自觉维护公司形象,不得有任何有任何有损公司形象的行为或言辞。

  12)所有员工应互敬互助,和谐相处,严禁拉帮结派,滥用职权。

  13)严禁打架斗殴及聚众赌博,违者送公安机关严处。

  14)不做损人利自己、讥讽挖苦他人之事,不窥探他人隐私及对他人进行人身攻击。

  15)所有内宿及就餐人员均须严格遵守食常和内宿管理规定。

  2.3 工作纪律规定

  1)如公司进行厂证管理时,所有员工上班时必须将工作证端正佩戴于左胸前。

  2)外出办事或下班时均须严格按相关规定办理手续。(外出公干及门禁管理手续)

  3)所有员工须按公司规定准时上、下班,不得迟到、早退。如公司施行打卡管理时,所有员工上下班均须按规定打卡,不得托人或代人打卡。不得伪造出勤卡,不得虚打加班卡,违者一律予以严处。

  4)携带公司物品出外时需出具相关管理人员签核的批条,发生丢失损坏时需按价赔偿。

  5)工作时间内禁止私人会客,工作会客须于会客厅或指定场所进行。

  6)工作时间内,严禁带领公司以外非办事人员进入公司(外来业务或办事人员于保安处进行登记,通传相关管理人员并经批准后方可进入),不得将小孩带入厂区。

  7)上班时严禁吃东西、聊天喧哗、追逐嬉戏,不得处理与工作无关之私事,不得观看与工作无关之书籍。

  8)上班时间内,所有员工未经允许,不得在工作办公场所自放音乐,不得玩弄手机或听随身听。

  9)严禁酒后上班,工作时间内所有员工必须尽忠职守,服从上级管理员指挥安排。对上级工作安排有异议议时,应先服从执行。事后可提出意见,严禁无理取闹或不执行上级安排指令现象发生。

  10)工作过程中应自觉维护工作环境卫生并爱护工作工具,各种工具物品须摆放整齐。

  11)非岗位指定操作人员,不得擅自操作他人岗位设备(包容办公设备)或仪器。

  12)岗位指定操作人员须按照作业指导书及操作规程要求操作设备,注意操作安全。

  13)各办公及管理人员应树立端正的工作态度,以身作则严格执行公司规定或上级指令。

  14)严守公司商业机密,未经总经理批准许可,公司各种文件、档案资料不得让无关

  人员或公司以外人员借阅,如经发现则予严处。

  15)不得利用工作之便制作私人物品,不得利用公司电脑进行聊天及网游。

  15)各部门单位人员下班前应进行工作环境卫生清理,关好门窗水电及进行安全隐患检查后方可下班。

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