借调合同

时间:2021-02-24 18:18:30 借调合同 我要投稿

【精华】借调合同四篇

  随着人们法律观念的日益增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的借调合同4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精华】借调合同四篇

借调合同 篇1

  甲方:法人代表:

  住所:

  邮政编码:

  乙方:法人代表:

  住所:

  邮政编码:

  甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜,达成如下协议:

  一、甲方员工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方参加××项目的管理工作。

  二、甲方员工______在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的管理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。

  三、乙方承担甲方员工____的工资,标准为___元/月。每月__日支付上月工资。

  四、甲方承担其员工______的各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。

  五、甲方员工_____若提出离职,应提前30日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。

  六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前30日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。

  七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(签字或盖章)乙方:(签字或盖章)

借调合同 篇2

  甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

  一、甲方借用丙方的期限

  从20xx年______月______日起,至______年____月_____日。

  二、甲方的权利和义务:

  (一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

  (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

  三、乙方的权利和义务:

  (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

  (二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

  四、丙方的权利和义务:

  (一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

  (二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

  (三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。

  五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。

  协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

  六、本协议一式三份,三方各执一份。

  甲方(签字或盖章)  乙方(签字或盖章)  丙方(签字)

  日期:  日期: 日期:

  4.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。

  5.借调期间,由甲方为丙方提供住房。

  6.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费,作为丙方的保险基金。

  五、政治待遇和劳动纪律奖惩

  1.______________________________________________________________________________________________

  2._______________________________________________________________________________________________

  六、违约责任

  1.______________________________________________________________________________________________

  2.______________________________________________________________________________________________

  七、其他协商事项

  本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。

  八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

  甲方:__________(签章)

  乙方:__________(签章)

  ________年_____月_____日

借调合同 篇3

  甲方:_________

  乙方:_________大学人员流动中心

  丙方:_________

  经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:

  第一条 借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

  第二条 借调期内各方责任:

  1、甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

  2、乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的`待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

  3、丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

  第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

  第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

  第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

  第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  _________年____月____日

借调合同 篇4

  甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。

  一、借调人员

  根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。

  二、借调期限

  从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。

  三、甲方权利义务

  1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。

  2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

  3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

  4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

  5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。

  6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

  四、乙方权利和义务

  1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

  2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。

  3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。

  4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。

  5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。

  五、费用及结算

  1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。

  2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。

  六、其他

  1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。

  2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。

  3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。

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