中考作文写作素材积累:心底无私天地宽

时间:2022-01-18 15:19:18 中考作文指导 我要投稿
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2016年中考作文写作素材积累:心底无私天地宽

  君子坦荡荡,小人长戚戚;心胸宽广,思想开朗,遇事拿得起、放得下,才能永远保持一种健康的心态。下面是小编整理的心底无私天地宽作文素材,欢迎借鉴!
 

2016年中考作文写作素材积累:心底无私天地宽

  【心底无私天地宽作文素材】

  老和尚携小和尚游方,途遇一条河;见一女子正想过河,却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河,然后放下女子,与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕:师父怎么了?竟敢背一女子过河?一路走,一路想,最后终于忍不住了,说:师父,你犯戒了?怎么背了女人?老和尚叹道:我早已放下,你却还放不下!

  启示:君子坦荡荡,小人长戚戚;心胸宽广,思想开朗,遇事拿得起、放得下,才能永远保持一种健康的心态。

  【无私的格言】

  我们为祖国服务,也不能都采用同一方式,每个人应该按照资禀,各尽所能。 —— 歌德

  人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。 —— 列夫·托尔斯泰

  求人帮助的时候,求穷人比求富人容易。 —— 契诃夫

  先相信自己,然后别人才会相信你。 —— 罗曼·罗兰

  人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来! —— 奥斯特洛夫斯基

  人生如同故事。 重要的并不在有多长,而是在有多好。 —— 塞涅卡

  人只能有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦

  成名的艺术家反为盛名所拘束,所以他们最早的作品往往是最好的。 —— 贝多芬

  夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。 —— 诸葛亮

  我们应该不虚度一生,应该能够说:“我已经做了我能做的事。” —— 居里夫人

  我们是国家的主人,应该处处为国家着想。 —— 雷锋

  人生的价值,并不是用时间,而是用深度量去衡量的。 —— 列夫·托尔斯泰

  一个人应当一次只想一件东西,并持之以恒,这样便有希望得到它。但是我却什么都想,结果是什么也抓不着。每次我都发现,当一个所追求的东西唾手可得时,我正在追求别的东西。太晚了。 —— 安德鲁·加德

  有谦和、愉快、诚恳的态度,而同时又加上忍耐精神的人,是非常幸运的。 —— 塞涅卡

  【无私的事迹】

  从事税务工作24年来,无论在何岗位,但琪营都刻苦努力,兢兢业业,勤政廉政,赢得了广大纳税人和各级领导的高度赞誉。多次被评为优秀公务员、优秀党员、先进工作者,2003年获得全省国税系统优秀工作者,2014年获得六盘水市财税系统先进个人, 2014年被授予“全国三八红旗手”荣誉称号。但琪营原在的那克税务分局曾被评为贵州省国税系统文明单位。到巴西税务分局工作以后,但琪营大胆创新,优化纳税服务、强化税收征管,加强干部队伍建设和党风廉政建设,分局先后被评为市级巾帼文明岗、“五好”党支部、六盘水市国税系统标杆分局。

  深入调查 明确思路夯基础

  钟山区国税局巴西税务分局仅有16人,负责对区内水钢集团、瑞安集团等大中型企业及一个办事处、一个乡镇170余户企业和1400余户个体户的税收征管,年税收任务为50764万元,占全局任务的31.8%,巴西税务分局各项工作的完成,直接影响着钟山区国税局整个工作完成。2014年,经过竞聘,但琪营担任了钟山区国税局巴西税务分局局长,到任后,开始对分局各方面工作进行全面调查、了解的基础上,积极探索分局发展的路子,大胆提出改革和调整方案。明确了“以人为本,规范管理,夯实基础,突出重点,科学转型,促进发展”的基本工作思路,并结合实际,根据每个税干的工作能力,对税干的工作职责重新进行定位,做到分工明确、责任落实到岗到人。同时,将狠抓干部队伍素质作为一项长期的重要工作抓紧不放,努力将分局干部打造成一支素质过硬、开拓进取、团结协作、奋发向上的税收征管队伍,为全面完成分局各项工作奠定了良好基础。

  规范执法 多管齐下强征管

  从走上分局长岗位的第一天起,但琪营就将“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨牢记心中,按照市、区国税局的要求,坚持“好、大、快”的税收收入指导思想,做到“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,严格制止越权减免税”,加强税源预测,科学合理地分解落实税收计划。在工作中进一步深入贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作方针,严格按照税法赋予的权利、依法征管,采取各种措施防止欠税,做到应收尽收,均衡入库。同时,牢牢抓住税务工作的核心业务——“征管”,从内部征管质量考核入手,借助外部力量,上演了向征管手段要税收收入的一系列精彩“剧目”。

  “鸟要高飞先振翅,人要提高先学习”,要贯彻工作思路,落实管理手段,必须首先解决干部的思想问题。因此,但琪营购买了《你在为谁工作》、《于丹〈论语〉心得》、《细节决定成败》等必读书籍,向干部推荐了10余种书目。同时,将《税法Ⅰ》、《税法Ⅱ》、《税收管理员制度》等内容作为提高业务技能的必学科目,加强征管人员的素质建设,加强对税收分析、纳税评估等现代税收管理知识的教育培训,以满足税收精细化管理工作的需要。

  “制度是征管的灵魂”,为此,按照“对外有利于方便纳税人,对内有利于明确责任、分权制约”的原则,从税务登记、发票管理等基础工作入手,建立科学合理、重点突出、规范有效的日常征管机制。针对税源控管中的薄弱环节,进一步落实税收管理员制度、纳税人分类管理制度、纳税评估工作规程,实现对税源的全过程、多途径控管,建立统一规范的岗责体系,保证征管业务流程衔接紧密、运转顺畅。同时,全面深入地分析监控重点纳税人的生产经营和申报纳税情况,加强和改进税收分析工作,及时发现薄弱环节,有针对性地采取措施,对零申报、负申报、低税负、长亏不倒的重点企业、重点行业开展重点评估,建立评估指标体系,抓好综合性纳税评估,做到企业的申报信息和财务信息、行业信息相结合,案头评估和日常检查相结合,静态评估和动态分析相结合,大大提高了提高税收征管水平。

  创新管理 堵塞漏洞保收入

  巴西分局由于管理着全国500强大型企业的税收征管,行业较多,为彻底堵塞税收漏洞,做到各个行业税收应收尽收,针对各个行业的特点和征管中存在的问题,提出了改革传统征管方式、实现精细化管理的思路,并为之付出了艰辛的努力。

  水钢(集团)公司是分局的第一大税源,抓住了水钢(集团)公司,也就等于抓住了税源管理的“牛鼻子”,于是,带领分局的征管业务骨干,每天早出晚归,深入水钢(集团)公司采集数据信息,冒着40摄氏度的高温,了解企业生产经营情况。从生产流程、生产工艺、产品结构、主要原料、主要产品、组织机构、财务核算体系等进行详细调查,彻底扫除管理盲点,每一个环节,每一道工序,她都要亲自观察,深入了解,精确测算,经过半年多的调查研究,对原《水城钢铁(集团)公司税源管理手册》更进一步细化,大企业管理的征管经验很快在全市得到肯定。之后,但琪营又根据征管实践,对煤炭行业、水泥、个体等行业的传统管理方法进行了大胆改革,并取得良好成效。

  工作的创新带来税收的持续增长。2014年,巴西分局实现税收6.6亿,2014年,在受到金融风暴的影响、水钢(集团)公司税收严重下滑的情况下(水钢2014年税收收入比2014年减少2.1亿),仍然实现税收4.8亿。

  筑牢思想 廉政清风常拂面

  在廉政领域,每一项权力就是一个风险点,对于手中拥有一定权利的但琪营,心里非常明白,在这个经济多元化的时代,自己随时都有可能成为权利的牺牲品。为此,但琪营时刻将“廉政”二字深深烙在脑海中,认真贯彻落实党风廉政责任制,加强干部廉政教育。在搞好分局的党风廉政建设工作的同时更注重自身的廉政建设,加强对税务执法权的监督检查工作,将廉政教育工作贯穿于日常税收工作中,正确执行税收政策,做到依法行政,杜绝越权执法,违规操作,严格防止侵犯纳税人权益的行为发生,自觉杜绝各种不廉洁行为。

  在深化廉政建设过程中,将廉政建设和税务文化结合起来,全方位、多角度、深层次开展了廉政文化建设活动,使廉政文化如春风化雨,滋养着巴西分局干部的心灵。并通过“下厂矿、尝艰辛”、“推典型、树标杆”等形式,加强爱岗敬业的职业道德教育;通过开展亲情劝廉、 家庭助廉活动,构筑起一道坚固的反腐倡廉的“家庭防线”活动,让干部认真算清政治、经济、人生、家庭四本账,真正从思想境界和道德约束上做到“不愿腐,不想腐,不敢腐”。

  24年风雨、24年征程,平淡磨砺精神,平凡孕育精彩。从一般干部到分局负责人,尽管组织、时代赋予了她诸多的荣誉,但真正干事业者,永远不会关注昨日的成就。在奖状、掌声、鲜花之后,但琪营依然如故——顽强、勤奋、敬业、奉献!用自己的行动唱响了一名基层税官的奉献之歌,实践着人生理想和价值,展现着生命的本色。

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