论职场之“近朱者赤近墨者黑”-初三-议论文
无论是在学习还是在工作中，大家最不陌生的就是论文了吧，论文可以推广经验，交流认识。怎么写论文才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的论职场之“近朱者赤近墨者黑”-初三-议论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
刚参加工作，周边的人都说“想要当官就要去给领导当秘书”，那时非常不屑，心想“跟屁虫、码字员有什么好当的”。随着时间的推移，却发现年轻时的想法是多么的“愤青”多么“幼稚”，为什么这么说呢？还是从这句老话“近朱者赤近墨者黑”说起吧。
一、关于“近朱者赤近墨者黑”的来源。近朱者赤，近墨者黑，这句话出自《太子少傅箴》中，它形容环境对人的影响。靠着朱砂的变红，靠着墨的变黑是这句话的本意，接近好人可以使人变好，接近坏人可以使人变坏是这句话的寓意。这句话道理简单清晰，成为了中国家长教育思想的核心，古有“孟母三迁”的故事，当今“多和成绩好的学生玩，不要和成绩差的学生玩”等耳熟能详的话常在耳边。
二、解说“近朱者赤近墨者黑”在职场。“不想当将军的士兵不是好士兵”是对职场之“近朱者赤近墨者黑”最好的阐释。首先想当将军你就有了一个远大而现实的目标，远大是你和将军差了很多级，现实是将军不是虚无的是存在的。其次“近朱者赤近墨者黑”告诉我们想当将军就必须去接近、仔细观察、研究将军，将军都有些什么本领、经历了那些过程、是如何指挥千军万马的，当你研究透了就规划自己的人生。再次按照规划一步一步实践，能力一步一步完善，
当机会来临时别人已经远远落在你的身后。当然机会是可遇而不可求的，但从来机会都只给有准备的`人。回过头来看，为什么跟着领导当秘书为什么获得了更多的提拔的机会，这就容易理解了，服务的过程就是学习的过程，领导能力的提升加上基层的历练，自然可以成为一个优秀的领导人。
三、用“近朱者赤近墨者黑”规划职场。第一，是不是所有人都应该想当“将军”呢？这个问题我就不予认同了。职场综艺节目有句经典台词，招聘人对应聘人说“你闭上眼睛想想5年或者10年后你最希望看到自己的工作时的场景是什么”，这句话送给所有我的朋友。这句话我觉得是对个人理想目标最好的阐释，不要被世俗观念左右、不要被权与利所蒙蔽，只有找到想要的才是最好的。第二，明确了自己想要的，明确了每个人的“将军”是什么，就必须去观察和研究将军，必须根据研究成果指定规划这个是必须的，谁也不应该让“理想的殿堂成为空中的楼阁”。第三按照规划不断实践和历练，“just do it”，行动、行动、再行动，相信每个人都有可能成为自己想做的那个人。
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