职工产假申请书

时间:2022-11-05 10:07:18 申请书 我要投稿

职工产假申请书

  在当今社会高速发展的今天申请书与我们的生活息息相关,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编精心整理的职工产假申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

职工产假申请书

职工产假申请书1

尊敬的领导人:

  本人妻子已接近分娩(预产期),属于计划内合法分娩,也属于晚婚晚育。家里的`妻子没有人照顾,很难坚持正常的工作。因此,要求产假日(xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准。

  谢谢大家!

  申请者:

  xx年xx月xx日

职工产假申请书2

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期.),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

职工产假申请书3

尊敬的领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计120天)。休假期间本人工作由xxx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxxxx。

  特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xx年xx月xx日

职工产假申请书4

尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于x年x月份怀孕,预产期为x年x月x日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为xxx天。现申请休产假,预计自x年x月x日至x年x月x日。望领导给以审批为盼。感谢!

  特此申请

此致

敬礼

  申请人:xxx

  x年x月x日

职工产假申请书5

尊敬的领导:

  我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假,预计从x年x月x日——x年x月x日,请予以批准为感。

  特此

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

职工产假申请书6

尊敬的领导:

  我叫╳╳╳,是20xx年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

  我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

职工产假申请书7

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  特此

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

职工产假申请书8

尊敬的领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

职工产假申请书9

  尊敬的领导:

  我于xx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb,根据国家及公司相关规定,产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假,预计从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日,请予以批准为感。

  申请人:xx

  申请日期:xx年xx月xx日

职工产假申请书10

尊敬的领导:

  您好!

  本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天,特请求休产假(从20xx年x月x日20xx年x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

职工产假申请书11

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年x月x日至xx年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xx。

  特此请假,恳望批准!

  请假人:xx

  时间:xx年x月x日

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