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西点军校执行力名言
无论在学习、工作或是生活中，大家都对那些经典的名言很是熟悉吧，名言是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编收集整理的西点军校执行力名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、要战胜别人，首先须战胜自己。——西点军校校友、著名工程学家蒙哥马利·C·梅格斯
2、遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折而产生对自己能力的怀疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有胜利的希望。——西点军校前校长伊·L·班尼迪克
3、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。
4、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
5、客户是唯一一种越用越多的资源，所以我们必须付出、付出、再付出！
6、一家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和团结的凝聚力。
7、除了要克服来自生活的阻力，还要能够容忍别人偶尔不友好的态度。
8、大多数中层虽然职位变了，但思维还是员工层次。
9、客户价值：全体员工的出发点是客户价值，决定企业生死的是客户。
10、要求新学员记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。
11、工作无借口。 1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。 2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
12、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
13、敢于突破既有经验，常常会使你在绝处逢生。
14、只有第一，没有最好。即使你是第一也可以做得更好。
15、非常情况下能否坚持原则，常常是判断一个人道德水准的重要依据。——著名西点学子、美国第十八任总统格兰特
16、执行是价值链的传递，有独立的人格，才有团队的合作。
17、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
18、很难想象，在列队的时候不干脆俐落的一群人，打起仗来能够把自己和鸟合之众区别开来。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯·麦克阿瑟
19、要做正确的、该做的事，而不是能够赢得别人赞赏的事。——西点军校著名学子、美国第三十四任总统艾森豪威尔
20、规则和纪律要一定遵守，但这绝不应该成为你墨守成规的藉口。——西点军校1987届毕业生Compasss集团总裁约翰·克理斯劳
21、西点军校堪称美国最优秀的“商学院”出将军更出商界领袖教战法还传商业秘诀西点人成功的三大秘诀：“领导力挑战力人格魅力”。
22、客户是用来敬畏的，客户不是用来搞掂的！
23、没有办法”或“不可能”使事情画上句号，“总有办法”则使事情有突破的可能。——西点军校教官约翰·哈利
24、人才三大标准：坚守承诺、结果导向、决不放弃。
25、服从。军人的第一件事情就是学会服从。 1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出1的余力。 2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
26、每一个管理者都是从底层做起的，世界上没有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、处惊不乱。但卓越的管理才能可以通过训练获得。”——国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科：超越自我
27、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。
28、家里附近很多店铺都换了主人，重新装修做了别的生意，不停地倒闭但总有人接手，因为每个接手的人都坚信自己能成功，都想赌一赌自己的创意，结果光有创意没有执行力没有耐性
29、以顽强的毅力和百折不挠的奋斗精神去迎接生活中的各种挑战，才能够免遭淘汰。
30、每个人所受教育的精华部分，就是他自己教给自己的东西。——西点军校前校长A·L·米尔斯
31、能否多坚持一分钟，是人才和平庸之徒的分水领。——西点著名学员、巴拿马运河的总工程师戈瑟尔斯
32、若想在自己内心建立信心，即应像洒扫街道一般，首先应将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感情除干净，然后再种植信心，并加以巩固。
33、很难想象，在列队的时候不干脆俐落的一群人，打起仗来能够把自己和鸟合之众区别开来。
34、建立一对一的责任，必须用措施保证执行。
35、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的'黑白不分的文化就是这样产生的。
36、一个能自制的思想，是自由的思想，是自由的思想，自由便是力量！有时，为了获得真正的自由，必须暂时尽力约束自己。——1915年西点军校毕业生、美国陆军五星上将欧玛·纳尔逊·布莱德雷
37、听微信有机会获得价值9800元的执行力员工落地版内训！超级大礼等着你！
38、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。——西点前校长潘莫：细节决定成败
39、如果你整天都在想些不必要的事情，你的执行力必定不高~
40、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
41、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。作者：郭士纳
42、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
43、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。
44、一个战场指挥官假如不执行和维护纪律，那就是潜在的杀人犯；指挥官的放肆言词是锻炼部队的手段之一，没有粗俗劲儿就是无法指挥军队——。1909年西点军校毕业生巴顿将军
45、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。”——劳恩钢铁公司总裁卡尔。劳恩：无条件执行
46、训练时多流一加仑汗，战场上少流一加仑血。——西点军校著名校友乔治·S·巴顿将军
47、榜样的力量是“可望不可及”，兴叹之余不付出行动！
48、任何一个有成就的人，无论他们是热情豪迈还是含蓄内敛，又或者他们性格怪异，特立独行，但他们一定有一个共同的特质那就是——负责任！
49、信念不坚定，难有大的作为。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯·麦克阿瑟
50、总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。
51、简单的事情重复做对就是不简单。
52、以上司为榜样
53、勇敢面对挑战，并且大胆采取行动；然后坦然地面对自己，检讨这项行动之所以成功或失败的原因。你会从中吸取教训，然后继续向前迈进，这种终生学习的持续过程将是你在这个瞬息万变的环境中立足之本。” ——西点军校约翰。科特上尉：终生学习
54、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
55、敌人提醒自己一定要超越，为生死而战！
56、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。
57、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。
58、勇敢面对挑战，并且大胆采取行动；然后坦然地面对自己，检讨这项行动之所以成功或失败的原因。你会从中吸取教训，然后继续向前迈进，这种终生学习的持续过程将是你在这个瞬息万变的环境中立足之本。
59、灵活运用各种战术，在最短时间内给敌人造成最大伤亡和破坏。
60、百分之百的责任！
61、一系列小而繁琐的事情巧言令色，细节，执行力，冷漠和模糊不清。
62、敢于突破既有经验，常常会使你在绝处逢生。——西点军校教官班杰明·斯帝克
63、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
64、一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。
65、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
66、没有办法”或“不可能”使事情画上句号，“总有办法”则使事情有突破的可能。
67、没有借口有两层含义：
68、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱
69、谁在妨碍我们成功？我们真正的敌人并不是别人，而是自己！
70、荣誉原则。 1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家” 2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。
71、像我执行力这么差的人，一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。
72、请只是告诉我结果，不必做出更多的解释。
73、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心，它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的人面前，纵然是坚冰也不再冷漠。 ——美林&埃德加投资公司总裁埃德加·爱伦·坡：火一般的精神
74、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
75、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。” ——劳恩钢铁公司总裁卡尔。
76、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
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