教师个人月工作总结

时间：2023-05-30 15:59:34 总结我要投稿

教师个人月工作总结

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此好好准备一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的教师个人月工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师个人月工作总结

教师个人月工作总结1

　　时间一溜烟的功夫已经过去了一年的一大半。在这半年的时间，我过得十分的充实和快乐。因为这半年我加入到了幼儿园老师的行列里。这一直以来是我的一个梦想，也是一个我追求的目标。虽然我才加入到这个行业不久，但是通过这半年的工作，我也总结出来了很多经验，获得了很多收获。更重要的是我还得到了一大群小朋友们的喜爱，得到了学校老师和领导对我工作的肯定。这无疑是对我最大的鼓励。

　　对于我过去半年的工作，我想就此做一个总结，好让我能够重新整理一下过去完成的工作，规划好我下一阶段的工作内容和目标。等到下半年的到来，我就能够做到再接再厉，把工作完成得更好。

　　作为一名幼儿园老师新手，在刚加入到学校参加工作的时候。我是抱着一颗非常忐忑不安的心，来带领孩子们学习的。因为那个时候我什么也不懂，既不知道该怎么备课，该怎么去引领孩子们跟着我上课的节奏走，更不知道该怎么去和孩子们亲近，形成一种良好的'师生关系。虽然我知道孩子们都是天真无邪的，但是要成为一个值得他们信赖的人，也不是一件很容易的事情。所以我只能通过慢慢和他们相处，慢慢的积累工作经验。才能让自己去适应这份工作，才能和孩子们打成一片。

　　我为了能够做好这份工作，从不擅交流和沟通的我，开始积极主动的和各位老师交流教学心得，吸取他们给我的工作意见。开始跟着各位老师学习，怎么去做好各位孩子家长的沟通工作。每天都用我最大的热情和激情去感染孩子们，激起他们对学习的兴趣，让他们能够专心投入到浓厚的学习氛围中。就这样，通过我半年的努力和尝试，我开始慢慢的掌握好了这份工作的要领，开始融入到了x幼儿园的集体生活中。而现在，无论是对待孩子们的学习，还是对待和老师之间的相处，还是家长们的沟通工作。我都能够做到从容处理，妥善解决。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我相信，只要我一直坚持和努力下去，一定会在我这条教师的路上越走越远。我也一定会达到自己成功的彼岸。

教师个人月工作总结2

　　九月以来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导，办事认真负责。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守教师职业道德，时时以一个党员的身份来约束自己，鞭策自己。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项教学工作。

　　一、认认真真付出，踏踏实实工作，开开心心学习

　　对于我们一线教师来说，教学工作是本学期工作中的重点，因此我本学期的一切工作都是为了教学工作这一中心工作服务的。

　　首先，我们地理小组每次都认真的完成集体备课，认真钻研新教材的体系、知识结构，针对学生的特点，备课时便想好每一个环节用什么方法去创设情境。在本学期地理教学过程中，我注意充分发挥地理趣味性的功能，从学生的年龄出发，尊重他们的语言习惯和审美情趣，尽量避开生涩的地理专业术语，摒弃板着面孔说教的教风，尽可能多地联系学生的生活经验，使学生感受到地理就在是鲜活的，就在身边。因此，每次课堂下来，我都有种充实的感觉，同学们开心的'笑容是我的鼓励与快乐。一学期下来，同学们对地理知识有了初步的认识，并逐渐产生了兴趣，也开始慢慢认识到学习地理与生活的关系，对地理有一个全新的认识，认识到了学习地理的重要性。学生们开始重视地理学科这位新朋友，最后快快乐乐的完成本学期的地理学习。

　　其次，本学期在自己备好课，上好课的同时，为了取长补短，共同进步，我经常听课，还积极参加了学校组织的优质课竞赛。这些课对我来说都是受益匪浅，共计这学期我听了15节课，从中学到了许多东西。

　　再次，为了提升自己的业务水平和业务技能，本学期坚持认真学习，把学习当作自己的一种责任，在学习过程中我一直坚持这样的学习策略：基本理论笃学;本职业务深学;修身知识勤学;急需知识先学。

　　二、坚持教学策略，向45分钟要质量

　　上好一堂课，前提还在于备课的质量好与坏。“向四十五分钟要质量”，离不开认真研究教材及学生、查阅资料、学习各种新的教育教学思想、手段。为上好一堂课竭尽所能，我付出了许多的精力，也为课堂良好教学奠定了基础。

　　在上课时我注重提高课堂质量。上课时注重分层次教学，激发学生兴趣，在课堂中我会穿插各种地理小趣闻来吸引大家的学习兴趣。每节新课下课前5分钟左右都要对本节课进行复习巩固和测查。尤其是尖子学生做到课前提问，巩固练习时还要提问。在上课过程中还注意兼顾中等学生和较差的学生，有一些比较简单的问题，就让那些学习较差的学生来回答，增强他们的自信心，从而提高他们的学习兴趣。在有些班，有一部分学生不爱学习，我就经常关注他，多找他们聊聊天，增加他们的学习兴趣。

　　这就是我在地理教学方面的些许认识和做法，我相信地理知识取之不尽，地理资源用之不竭。在今后的工作中，我会用我全部的智慧，打造自己的地理教学一方蔚蓝的天空。

教师个人月工作总结3

　　一、文化有亮点活动有特色

　　学校已具备的“墨香”文化特色上进行提炼与挖掘，为异地新建做好充分的准备工作。同时，正逐步梳理学校2004年至今，10年的“墨香”特色文化研究历程，目前完成了纪录片及部分作品集。本学期学校代表太仓市教育局参加苏州市教育局金色大厅的艺术作品展演，受到好评。

　　本学期镇政府古镇办合作，做好“唐文志吟诵”的文化研究工作。组建唐调文化研习小组，开办唐调吟诵社团，培养一批师资力量及吟诵特长生，并在全校三到六年级普及经典诵读。

　　同时学校重视乡村少年宫建设，本学期开设社团近20个，外聘辅导员3名，学校被评为“太仓市十佳乡村少年宫”。

　　二、管理成体系质量稳步升

　　1.学生管理评比体系逐步形成

　　学校于__月31日举办第四届少代会，听取少先队员意见建议，完善《“墨香好少年(小明星)”评选细则》，结合学生的年龄、习惯、品行、特长等开展专项评选活动，进一步加强学生的养成教育和心理健康教育，促进孩子全面、健康成长。同时，完善对学生的评价制度，全方位的关注学生健康成长。

　　深入开展“文明伴我行做一个有道德的人”主题教育活动。加强社会主义核心价值体系教育，完善中华优秀传统文化教育，注重学生行为习惯的养成教育，形成促进学生健康成长的有效形式和长效机制。针对具体活动，做好主题教育的总结，提炼经验。

　　推进德育队伍建设。做好班主任队伍建设，开展班主任师徒结对工作。通过参与太仓市班主任论坛、班级文化建设、班主任共同体建设、班主任基本功竞赛等活动，做好骨干班主任的培养工作。本学期在太仓市班主任基本功竞赛、班主任论坛中有两位班主任获奖。本学期继续执行《沙一小正副班主任考核方案》，通过每月班主任培训和工作考核，做好班主任工作指导和典型案例宣传，不断提高整个班主任队伍工作的实效性。继续开展成长导师辅导活动，通过“团辅课”和“个别辅导”进一步提高学校心理危机事件的预防和干预能力。

　　探索家校互动的合理机制，创新家校互动模式。本学期举行一年级新生家长学校、一到六年级家长半日活动。在普及家教知识的同时，邀请家长走进校园，零距离接触学生的在校生活。同时继续做好家长委员会的常规工作及“爷爷奶奶帮帮团”的系列活动，吸纳新成员。深入开展“走进家庭，走近学生”家访活动，全方位了解学生，倾听家长心声，了解学生家庭教育情况，为学生健康成长助力。本学期家访做到了新生全覆盖、特殊学生全覆盖。继续组织学生走进社区、走进企业，参加丰富多彩的德育实践活动，实现学校、家庭、社区的德育合力。

　　2.课堂品牌建设初显成效

　　对照《太仓市教育局基础教育科__年度工作计划》及《太仓市关于深化“百节好课”品牌建设工作》的文件精神，深入开展校本研修活动。切实做到把常规工作做规范，做准确。贵在坚持不懈，赢在逐步完善。

　　本学期教导处以“坚持学生立场促进教师发展”为主题，以“百节好课”为平台，立足课堂，扎实有效推进校本研修活动，完善好课的评价体系，提炼学校课堂教学主张：“立足校本特色，关注学生学习;合理解构目标，强化一课一得”。为提高教研活动的实效性，我们必须保证研修主题是合乎教师需要的，是有长远规划的，是走在前面的;其次保证研修活动是有效开展的，是深入人心的;最后要确保研修之后，教师要将正确的理念落实到课堂教学中去，要实实在在地践行我们的课堂教学主张。

　　本学期学校继续开展“百节好课”课堂教学品牌建设系列活动：“百节好课”之“墨香课堂”评比活动;在继续开展教师教育教学常规督导，但较以往不同的是有主题，分年龄、分职称与我们学校的校本研修规划相一致。用督导检查的方式，推进课堂教学主张的实施，推动教师个人发展。

　　本学期与金仓湖小学开展跨校教研活动(涉及到的科目是数学、英语)，不断拓宽我校教研活动思路;建立教学六认真工作网络平台，做好学校校本研修过程性资料的整理与归纳，并接受上级业务部门的.日常检查。

　　三、教师求发展学校展活力

　　1.端宁的师风

　　学校继续执行单周三下午师德培训制度，组织教师进行相关法律法规的学习，组织教师参加党的群众路线教育实践活动，学习相关文件精神。积极开展“校长有约”活动，切实开展教师、学生、家长座谈会，开展“家长评教师，学生评教师”活动，开展校内师德标兵评选工作，并将教师师德考核与绩效考核、岗位设置、职称晋升、评优评先结合起来。学校严禁教师体罚与变相体罚、杜绝有偿家教、杜绝收受家长钱物等师德失范行为，并建立师德师风举报机制，对于违规的教师将进行责任追究。

　　2.专业的素养

　　学校注重教师学历提升，鼓励中青年教师参加本科学历和研究生学历的培训活动，不断提高我校教师本科学历比例。落实教师继续教育，确保每一位教师都能通过不同的形式参与培训，提高自己的专业素养。组织教师开展学科能力竞赛活动，本学期合格率达到100%，分别有语文、品德、美术等学科教师在市学科能力竞赛中获奖。

　　积极推荐教师参加省市级的培训、研修活动，拓宽教师视野，提高教师能力。教师按规定参加校本研修活动和图书阅览要求，35周岁及以下青年教师、全体行政完成个人博客(每月至少一篇原创，字数不少于800字)，35周岁以下青年教师每学期确保一次省市级论文评比活动的参赛经历，40周岁以下的教师每学年确保一次参评经历，45周岁以上教师鼓励参加论文评比活动。

　　3.优质的骨干

　　学校继续开展骨干教师培养计划，鼓励青年教师积极申报校级骨干教师称号，按照《沙一小骨干教师评选与考核办法》组织实施考核，做好高一级骨干教师的培养工作。学校积极选派校级、市级骨干教师参加高一级层次的培训、研修活动，不断提升这些骨干教师的综合素养。本学期学校认真做好太仓市星级教师的申报工作，推荐任春老师为太仓市星级教师候选人。同时，继续聘请全国著名特级教师陈建先老师为学校发展顾问，为学校教师发展指点迷津。本年度论文在省市级比赛中获奖或发表总数达44篇，一名教师参加大市级公开课受好评并获得优秀等第，二名教师参加市级评优课获优秀等第，并在市级各类学科竞赛中均取得较好成绩。

　　4.勤廉的意识

　　学校坚持依法治校、依法治教，严格执行《江苏省中小学管理规范》和江苏省、苏州市出台的“三五一”规定。学校严格执行招生政策，坚持校务公开。继续加强党员干部廉政教育，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(简称“四风”)为重点，通过制定实施方案、召开动员大会、开门听取意见、组织专题学习、查摆现实问题、制定整改方案、开展综合评议等环节，改进工作作风，提升工作效能。深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论、“走基层、听民声、求良策”走访调研、“校长(书记)有约”等活动，广泛听取民情民意，着力解决广大师生反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务师生的工作能力，保持与广大师生、干部群众的密切联系。

　　5.和雅的校园

　　开学上好教师开学第一课，重温《中小学岗位安全指南》，树立一岗双职的工作理念，将校园安全工作放在首位。期末组织“成功，从不抱怨”开始的师德培训。学校继续开展“人人参与校园安全保卫工作”的校园值班制度，并继续聘请两名辅警蹲点学校门卫担任专职保卫工作。

　　本学期学校进一步改进、完善了放学制度，力争做到放学时学校与家长无缝接轨，各班整班准时放学。对于学校中家长的确存在准时接送困难的情况，学校召开了安全接送会议，召集这些家长，了解实际情况，签订安全协议书，并尽最大可能将学生安排在门卫或等待区作业，确保学生的在校安全。

　　班主任继续执行每日晨检制度，做好传染病、突发病的防治工作。本学期期末阶段，因传染病多发。学校非常重视学生的卫生保健工作，各班分发除严格执行通风、晨检制度外，各班教室、学校食堂、厕所还进行了定期、专人的消毒，最大限度的克服流行病的传染，确保师生的健康安全。

　　保卫科进一步完善与落实各项校园安全制度和应急预案，定期检修各项安保设施设备，定期对学校及周边环境进行安全隐患排摸。德育办按计划开展逃生演练和自救自护专题讲座。学校食堂要把好验菜关和烹饪关，以学生的健康成长为目标，为其提供卫生、营养、可口的午餐。学校力图把所有的安全制度和责任落实到实处、变成实效，切实提高学校安全稳定的管理水平和处置突发事件的能力杜绝安全事故的发生。

　　同时，学校继续做好财务、档案、信息等工作，继续关心和指导工会、团支部工作，努力提升学校管理水平、提高办学质量。

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