中小学继续教育培训总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家整理的中小学继续教育培训总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
中小学继续教育培训总结1
踏入这个工作岗位也有一个月的时间了，多多少少有所了解，当然才刚起步是需要不断磨练和累积阅历的，我对这次的培训感受良多，简洁作如下总结：
对于少儿教育这方面我是毫无阅历的，到工作和职业甚至是幻想，从做一份工作到专心对待这份工作把它当作职业需要时间累积，再到幻想是个很漫长的过程，我需要做好每一步。既然选择了这个岗位，对英语就是要有份热衷的感情，要感爱好并且先把自身专业性提升，再者教育是一项宏伟的工程，教学阅历固然重要，在教学技能上还是要加强学习和努力的，只有让自己更专业才能让自己的教学更成熟，更成功，这是建立在不断学习努力累积的基础上的。 从实际情况分析，作为老师首先要从备好课入手，当然包括课程流程、教具制作等基本的备课内容，自己要养成良好的习惯才能通过自己去影响孩子让孩子也有良好的习惯甚至培育家长的习惯，让老师、孩子和家长构成一个链接紧密的整体。例如要细心关注到每一个孩子，特殊是不太乐观的孩子，然后要乐观的.和家长沟通反馈孩子的情况，让家长成为老师的帮手。
针对幼儿英语教学，要给予大量的听和说的练习，从自然的角度，刺激幼儿对预言的敏感，从而培育孩子对英语的爱好与语感（当然与此同时老师更要对自身发音的加强和提高）；针对小学生英语学习，重要的事培育孩子的听说读写的良好的学习习惯，教孩子方法让孩子自己从学习中总结出来，才更加深刻。
另外，平安隐患问题，作为老师时刻关注孩子学习情况的同时，还必必要留意孩子在校期间的平安，对每个孩子负起责任。这不仅仅表现在平时孩子上课期间所展现出来的性格和爱好等，以外还需要课间嬉闹娱乐时候发生的意外，要在第一时间做出正确的处理并告知家长，准时做好沟通，以免不愉快的事情发生。
关于教学这方面，对我受益良多的是上课的整个理念和连贯性，这里不是简洁的走流程，而是要把教学分为教和运用的内容，要把脚的内容局部到整体的呈现，并用各种训练听、说、认读的小游戏贯穿的教学中，做到让孩子不仅仅听到而且说到认到用到，这是极为重要的。当然，老师在教学过程中的不断成熟需要反复，比如日常指令需要累积和练习，对孩子的熟悉理解等。
中小学继续教育培训总结2
20xx上半年，我在继续教育培训学院主要分管培训、自考、远程教育和长沙理工大学工程硕士班工作，下半年，分管部门综合办公室工作，同时协助院长、书记做好部门各项工作，现总结如下：
一、主要工作和成果
(一)培训工作
协作院长，乐观开拓非学历教育培训市场，加强与交通厅、教育厅、各高校及交通行业单位沟通沟通与合作，不断提高培训质量，截至年底，由我院组织的培训和考试参加人数共计6120人，较好地完成了xx年度培训工作任务。 1、顺利完成全省质监系统人员业务培训、公路水运工程监理人员业务培训、交通建设工程施工企业平安生产管理人员培训及其继续教育培训、高速局人事处组织的计算机软件培训、交通厅信息总站组织的计算机方面的培训等，参加培训共计1787人次。
2、成功组织了辽宁省公路工程监理员考试、交通运输部公路水运工程监理工程师考试、交通运输部公路水运工程试验检测人员考试等大型考试，参加考生共计3511人。每次考试乐观协作主考单位，细化考试组织管理，严格考场纪律，做到了公平、公证，得到了交通运输部相关行业协会、省交通厅和主考单位及考生的全都好评。
3、充分发挥我校中、高等职业学校师资培训基地作用，乐观组织中、高职学校老师培训。我校作为辽宁省教育厅中、高等职业学校师资培训基地，充分发挥我校资源优势，于寒假、暑假开展了全省中高等职业学校师资培训，全年培训601人。
4.暑假期间，在教育厅职业与成人教育处领导下，组织全省中高职院校院长(校长)信息化建设培训班，总计培训221人，大力推动了全省中高职院校信息化建设进程。
5.下半年，协助院长，与北大青鸟集团合作，面对我校学生，组织开展网络开发工程师培训班。
(二)自学考试工作
顺利完成长沙理工大学高等教育自学考试收尾工作，报名考生已全部通过考试。
(三)长沙理工大学工程硕士班工作
长沙理工大学工程硕士讨论生班，今年共有28人参加入学考试，20人上线。
(四)部门办公室工作
1.参加完成教育部高等学校继续教育示范基地方案及任务书，撰写交通运输行业继续教育示范基地总结，填报申请表等材料，为示范基地12月份挂牌，做了大量前期打算工作。
2.起草了《成人教育费用支出管理方法》(讨论稿)。
3.协作计财处申请几个短期培训项目和自考几个专业的收费标准。
二、工作中存在主要问题
自学考试、远程教育、工程硕士班的办学规模，有待进一步扩大。
三、工作设想
1.进一步更新办学理念，加强创新意识的培育，提高工作的'主动性，以更加饱满的热忱投入工作，为学校的进展，做出自己的贡献。
2.根据示范基地任务书，做好全国交通运输行业继续教育示范基地的各项工作。
中小学继续教育培训总结3
半年以来，为进一步加强深度贫困县农业人才队伍建设，我股室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，专心扎实开展人才培育工作，乐观提倡“学以致用、为民服务”的理念，为乡村振兴提供人才保障和智力支撑。结合我县产业进展现状和精准扶贫工作实际，开展并完成相关培训任务，现将半年来工作开展情况总结如下：
一、明确目标
工作目标。开展20xx第二期农村有用人才免费定向培育10名，聘请（续聘）特聘农技员5人，农村有用技术培训9000人次。
二、有力推动
1、农村有用人才免费定向培育。根据省农业厅、州农牧供销合作局统一安排，县农牧农村和科技局，于去年统筹组织全县24个乡（镇）完成县农村有用人才免费定向培育人员的筛选、统计和上报工作，筛选农村有用人才10名；今年将开展第二期培训，并通知涉及人员于（20xx年6月8日—7月22日）参加实训，实训期满合格后发放毕业证书（合格证书）。
2、特聘计划。20xx年5月，特聘（续聘）农技员5名，签订服务协议，根据县实际，将这5名特聘农技员将继续在这4个片区开展农技员驻村工作。
3、农村有用技术培训。专心落实州局农业有用技术培训提出的目标任务，截止5月30日全县培训总数达0.6万人次，完成全年目标任务的66%。其中：春耕生产及田间管理技术培训0.3万人，高山蔬菜栽培技术培训0.1万人，食用菌技术培训0.05万人，特色中藏药材栽培管理技术培训0.05人，联合收割机、拖拉机的使用、维修平安培训0.05万人，其他农业技术培训0.05万人。
4、驻村农技员
（一）驻村农技员人数。全县43个贫困村共派驻农技员总人数为43人（省级1名），（其中2名农技员因工作原因调离，抽调县局2名干部接任2个村的农技员工作）。
（二）平均驻村天数。乡驻村农技员驻村开展帮扶天数人均超过60天。
（三）分级分类培训人数。以农业产业技术大培训示范班为载体，开展分级分类培训6300人（次），累计发放技术资料6300册（份）。
三、存在的困难和下一步打算
1、农村有用人才免费定向培育，经过第一学期的实训，大部分学员能较好的在校专心学习，个别学员存在文化程度过低，希望学员加强学习能力，早日组建一支稳固的、乐观的、能力素养强的农村使用人才队伍。
2、特聘农技员方面，一是特聘农技员在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在进展农业科技上方法少、措施少，工作力度不大，业务能力还需要进一步加强学习，总结阅历。
3、农村有用技术培训方面，各级各部门对新型职业农夫培训工作重要性的熟悉有待进一步提高。培训对象的年龄偏大，知识层次偏低，对新系统的接受使用能力有限，培训后的`绩效还需要长时间的努力推动才能见到成效。培训方式单一有待进一步创新，农夫对集中授课的效果明显低于现场指导示范。教学设施和师资力气有待进一步完善加强，教学的多媒体设备满足不了实际需求，师资力气明显薄弱，对于群众真正感爱好的、能增加农夫收入内容需增加。
4、驻村农技员方面，需加强驻村农技员的理论和实践培训，进一步提高技术水平。一是定期对农技员进行培训，二是计划选派部分农技员参加省、州学习。进一步抓好农技员工作，强化服务，细化管理，严格考核，确保技术到位。同时加大新技术的推广力度，力争农技员所服务的区域都有新技术应用，为我县农业更好更快进展，实现全县农夫增收做出贡献。
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