基层公务员年终总结

时间:2021-11-23 17:28:13 总结 我要投稿

基层公务员年终总结(精选5篇)

  基层公务员的年终总结应该怎么写?年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。下面小编给大家带来基层公务员年终总结(精选5篇),欢迎大家阅读。

基层公务员年终总结(精选5篇)

  基层公务员年终总结 篇1

  不知不觉,已经工作快4个月了,在任职工作的4个月时间里,通过和乡、村两级干部们一起工作,跟着他们学习,从最简单的事情做起。在工作中尽最大的努力提升着自己。现将20xx年这四个月时间里的思想及工作情况如下:

  一、履行职责,认真做好自己的本职工作

  在工作中做好自己的本职工作。我作为村村主任助理并且兼任乡扶贫干事,我在自己的工作岗位上不断锻炼自己,以日常工作为中心,协助村“两委”班子和乡分管领导做好各项工作,保质保量地完成了各项工作:

  1、积极参加“两委”会,做好村里的“软件”工作,整理村里的档案记录;做好全村的文字性的工作。因为刚来不久,不能对村里的各种事情都了解那么清楚,因此只能在村主任的指导下进行整理资料。

  2、做好村委日常事务工作,帮助村民开具证明,写申请等政务服务工作。比如土坯房改造工作,我们向村民讲解土坯房改造的政策,说明验收标准,“一户一档”的收集以及分类处理。

  3、积极参与对党和政府的各项政策的宣传。我们以贴标语、公告栏、黑板报以及远程教育等形式对党的各项政策进行宣传,确保村民在村里也能了解国家的各项惠民政策。

  4、对村里的重大事件进行宣传。今年我村在政府、“三送”工作组以及社会各部门的帮助下修建了两条公路,两条水圳。我对这些工作写了报道和图片收集,做到了很好地宣传。

  5、协助村“两委”做好防汛抗旱、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处等工作。

  6、做好了20xx年扶贫对象的识别工作,对每一户进行建档立卡,低保户和大中型水库移民进行了统计。对贫困户进行乡、村两级公示,有异议的及时进行了调解。

  7、参与了20xx年第三次经济普查活动,与乡干部一起对乡的企业和个体户做好了普查工作。

  二、工作体会

  四个月的工作,有以下几点心得体会:

  1、要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学,多向基层干部学,多向农民学,多向实践学;要学会从头开始,从小事做起,从自我干起,要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来,不断提高自己的理论修养和实际工作水平。

  2、要学会沟通。沟通是营造良好人缘关系、促进工作顺利开展的重要环节。学会与农民群众打交道,增进与农民群众的感情;以工作汇报、问题探讨和“拉家常”等方式,主动做好与各方的联系沟通工作,自觉接受领导的教诲与点拨。

  3、要细心观察。对于日常问题的处理,除了村支书及村干部的“耳提面授”外,还需要自己用心观察。如:对村民征收“新农合”问题,应该怎样跟村民沟通,如何对村民进行解说,引用什么样的政策或者事例来说明。同时还要求我们对农村的各项政策方针,规定条例要熟悉,这使得我们在向村民解释有关问题是做到有据可依,有法可循,体现了工作的权威性,提高了工作效率。

  4、要多干实事。农村是最基层的组织,基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“言语上的巨人,行动上的矮子”,多做事,多帮忙,是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾,处理村务,还是协助书记、主任编写资料,整理档案,甚至于打扫卫生等,都应该认真对待,漂亮的完成。

  5、要做好总结。总结是继续做好工作的有效保证。要对自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面进行经常性总结。在总结中进步,在进步中总结,从总结中提高。

  三、存在的不足

  回顾自己到村任职以来的工作,虽然在很多方面有很大的进步,但还存在很多不足,需要在今后的工作中不断地改进。

  1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自己去体验,不能纸上谈兵,停留在口头上。只有提高自己的认识,由感性认识上升为理性认识,才能把各种工作思路和计划应用于实践。

  2、工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。

  3、能力有待提升。村里的情况比较复杂,很多问题没有接触过,加之思想认识不足,工作方法欠妥,社会实践经验缺乏,在处理复杂问题时,往往考虑问题不周到。

  总之,我在今后的工作、学习中要严格要求自己,从身边一点一滴的小事做起,积极真诚的努力,不断加强实践,克服缺点,弥补不足。

  基层公务员年终总结 篇2

  20xx年已经过去了,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将20xx这一年来我自己个人的工作总结报告一下:

  一、加强政治思想学习。

  加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为成功找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。

  二、完成本职岗位工作的情况。

  一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务:

  1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参加了“青岛国际农交会”11月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约7个项目,金额1850万元,达成合作意向23个涉及金额520xx万元。通过参加农博会,为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机,提高了知名度,拓展了市场空间。

  2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2—3月份组织开展了20xx年度销售收入500万元以上的龙头企业及20xx年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作,完成了我县20xx年度的统计调查工作,为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。

  3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。20xx年推荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报20xx年省、市级农业产业化财政贴息项目,申请贴息资金253。27万元。

  4、认真筛选,推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。20xx年9月份推荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业,经市专家组评审,已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。

  5、做好个人工作计划,做好省级重点龙头企业的.监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测,使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管,取得了很好的效果。

  6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。20xx年我县承担600人的阳光工程培训任务,为切实做好阳光工程培训工作,与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了20xx年阳光工程实施方案,公开认定了培训基地,并从上好第一课开始加强对阳光工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。

  7、组织企业负责人和新型农民参加培训学习。今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。9月份组织我县龙头企业负责人参加《20xx年全省出口型农业龙头企业负责人培训班》学习。11月份又成功组织20人农民专业合作组织负责人到青岛农业大学进行为期7天的培训,为我县培养了一批掌握现代农业产业经营管理知识和创业技能,懂政策、能创业、善经营、会管理的高素质创业型农村实用人才。

  8、积极争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下,20xx年共上报了《山东省临沭县蒙香花生色拉油项目》、《山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目》、《临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目》、《国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心》、《20xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目》、《农村劳动力转移培训阳光工程项目》等6个项目。

  9、完成各种调研报告。根据科学发展观的要求,在深入开展专题调研的基础上,完成了《我县农业产业化发展情况调研报告》《金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策》,《龙头企业在农民增收中的作用》,《蔬菜脱水行业发展情况》等调研报告。

  10、完成招商引资任务。今年以来,综合科坚持“一岗双责”,多方联系,寻找招商信息,完成我局分配的30万招商引资任务。

  三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。

  作为一名部门负责人,一年来能自我严格要求,能自加压力,有忧患意识,有强烈的事业心和责任感,注重提高工作质量和办事效率,模范遵守劳动纪律和各项规章制度,按时上下班,从没请假和迟到早退现象,加班加点,从不计较报酬,有奉献精神,在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人,高调做事,求真务实,善于与人共事,团结合作,分工不分家,能主动配合有关部门负责人完成工作,服从领导和组织的安排,有大局意识和全局观念。

  四、存在的主要问题和不足之处。

  一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够,存在着坐办公室多,到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。

  基层公务员年终总结 篇3

  随着20xx年省市乡镇公务员培训选岗完毕。9月份我正式进入乡人民政府成为一名基层公务员,协助处理农村危旧房土坯房改造工作、办公室日常工作,驻石下村。半年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。现将半年来的学习、工作情况简要总结如下:

  一、认真学习理论,提升综合素质。坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与中共中央、省委等各级党委保持高度一致,积极主动学习县委第十六届三次会议精神、新华网专访市委书记史文清同志讲话、省委第十三届七次扩大会议精神尤其是省委书记强卫同志重要讲话精神和党的第十八届三中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神。始终牢记积极进取干事业,密切联系群众,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

  二、扎实开展工作,增强业务水平。首先,作为一名土坯房宣传报道员,努力做好土坯房的相关宣传及报道工作(下半年以来省市级宣传3篇、县手机报9篇、土坯房简报2篇、及时印发各种改造宣传单下发各村等),而且积极协助乡里的土坯房改造的各种报表完成上报、及时更新土坯房国家与市级系统等。同时也协助办公室日常工作,及时收发文件、协助召开会议、接待相关客人,发送有关信息等。

  与此同时按照全乡工作的总体要求,服从于全局,认真做好包村包片工作。按照全乡工作的布署,根据调查提纲并结合“三送”工作民情日记的内容,上门走访等方式,深入群众,调查研究,掌握村民的基本情况、干部群众关心的热点、重点工作和难点问题,积极参与脐橙黄龙病普查与清除、96333投拆事件跟踪协调、“三送”工作等。

  半年来,我严格遵守乡里制定的各项规章制度。对领导安排的各项工作任务,都能统筹兼顾、合理安排、扎实落实,都能加班加点保质保量按时完成。其次分清工作主次。在遇到问题的时候,牢固树立大局意识、责任意识,坚持团结配合,协调一致,使自身建设得到不断增强。

  但回顾起来,也存在诸多不足,主要表现在以下方面:

  (一)自学缺少主动性。往往只注重镇上组织的集体学习,除此以外,自学的很少或以会代学、以干代学,学得不深不透。对新形势下的农村工作新方法探索还不够,工作上距离领导和群众的要求还有距离。

  (二)工作缺乏创造性。不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中,弥补不足,扎实工作,积极进取,努力取得令组织和群众满意的工作实绩。

  基层公务员年终总结 篇4

  今年,在县局和乡党委、政府的领导下,在各村和相关部门的大力支持下,我始终坚持“让上级放心,让群众满意”的工作方针,以对人民群众高度负责的态度,勤勤恳恳、踏踏实实抓好工作,现将工作、学习、生活情况总结如下:

  一、虚心学习,努力提高自身能力

  不以“前辈”自居,面对日新月异的社会发展形势,时刻保持虚心学习。一是加强思想政治理论学习,认真学习贯彻落实党的十八大三中全会精神,领会党的路线方针,牢固树立为人民服务的思想理念。二是加强业务知识学习,利用闲余时间,钻研国土业务知识,学习相关法律法规,不断提高自己的业务水平和工作能力。三是加强向人民群众学习,经常走村串户,跟农民打交道,向群众宣传土地政策,提高群众保护耕地的意识,收集群众对国土工作的意见建议。

  二、求真务实,各项工作尽心尽职

  按照县局工作部署,围绕乡党委、政府的中心工作,年初制定了各项工作计划。以“干一件,成一件”作为目标,一是顺利完成今年乡土地“增减挂”任务。二是积极支持农村危旧土坯房改造工作,严格执行“一户一宅”政策,在审批严把关口,符合土地利用总体规划,落实“三到场”的要求,在办理审批手续上为群众提供优质服务,群众满意度较高。三是严格执法,依法保护国土资源。乡党委、政府非常重视耕地保护工作,主要领导经常过问。在乡党委、政府的支持下,不断加大动态巡查和土地执法力度,充分发挥村、组执法监察网络的作用,对土地违法行为做到“早发现、早制止、早处理”,有力的保护了国土资源。

  三、廉洁奉公,强化作风建设

  作为一名国土工作人员,我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立群众利益无小事的思想。主动接收群众监督,认真处理来信来访,耐心接受人民群众的咨询,对群众反映的土地纠纷及时进行调处,维护了社会大局稳定。

  平时注重思想道德修养,提高自身防腐拒变能力。不断加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。工作上用高标准衡量,生活待遇上向低档次比较,要求自己务实、勤政、清廉。心存正气,坚决抵制歪风邪气。

  四、存在的问题

  在县局的精心指导下,在乡党委、政府的大力支持下,国土资源管理工作完成了各项任务,保持了较好的发展势头,获得群众的认可和上级的肯定,但尚有一定的差距和不尽如意之处,存在的问题主要在以下几个方面:一是改革创新意示不强。二是土地执法监察应该加强,存在较大规模的违法用地隐患。

  五、明年工作的打算

  (一)按照基本农田“七有”“五不准”的要求,加大耕地保护,特别是基本农田保护工作力度,严格落实土地管理和耕地保护责任制。

  (二)加强国土资源的宣传教育和培训工作。重点是乡镇村社干部、采砂业主、辖区内新近审批宅基地用地户,做到形式多样,注重效果。

  (三)开展国土资源综合巡查工作,包括土地执法动态巡查和汛期地质灾害防治巡查,形成日常化、制度化工作机制。

  (四)积极为经济建设项目提供用地保障。对符合国家产业政策和土地审批要求的重点建设项目用地,及时办理审查报批手续。

  在当前社会发展迅速的形势下,我深知自身业务水平还要进一步提高,服务群众还要进一步完善。今后,我将继续加强学习,勤勉工作,团结同事,尊敬领导,服务群众,力争把各方面的工作做好树立国土的良好形象。

  基层公务员年终总结 篇5

会泽县劳动局:

  我站的劳务调查工作在鹤山市劳动保障局的领导、关心下,在相关业务部门的大力支持、配合下,周密部署、精心组织,在1个多月的时间里,对驻地的40多家大中型企业进行认真地调查、走访,现已基本结束。经过仔细研究,筛选出键豪等六家管理规范、信誉较好的企业。现将主要情况汇报如下:

  一、鹤山市基本情况

  鹤山市位于广东省南部珠江三角洲腹地,地处北回归线以南(北纬22.29度--22.52度,东经112.28度--113.25度),属广东省江门市管辖,面临西江,接壤广佛,与南海、顺德隔江相望,毗邻港澳,立江门五邑之北门户,承接广佛辐射第一站。325国道、江鹤和佛开高速公路、江肇公路纵横贯穿全市,目前广珠铁路、江肇高速也在加紧建设中,还有停泊3000吨级货轮的国家一类口岸鹤山港,水陆交通便利。下辖11个镇,22个社区委员会,137个村民委员会,10个三峡库区移民村。市劳动和社会保障局驻沙坪镇。城区规划控制面积81.4平方公里,现建成面积13.7平方公里。鹤山总面积1108.3平方公里。全市人口以汉族为主,有壮族、瑶族、回族等29个少数民族。属南亚热带季风区,境内具有海洋气候特征,温、光、热、雨量充足。年平均日照1789时,年日照率达40.1%日照时数,年平均幅射量104.08千卡/厘米。气候温和,年平均气温22.6℃,年平均降雨量1700公厘左右,夏秋多台风暴雨,无霜期为365天,冬春有冷空气侵袭和偶有奇寒,无霜期长。紧靠西江,境内河流众多,主要河流有7条,全长共187.8公里,流域面积1003.28平方公里,除沙坪河属西江交流外,其余均属潭江水系。

  二、企业用工特点及其现状

  鹤山市共有工业企业3000余家,主要集中在沙坪、鹤城、共和、雅瑶、桃源、古劳、龙口等镇,其中超亿元产值的工业企业60多家,规模以上企业300多家,主要行业分布为印刷、电子、五金、鞋服、灯饰、家具、制伞、化工等。截至20xx年12月末,工业企业从业人数约18万人。

  从行业特点上看,五金、汽配等比较依赖技术作业的企业主要以本地员工为主,电子、印刷等劳动密集型企业主要以外来务工人员为主。灯饰、鞋服、纺织类等制造行业季节性较强,生产旺季需要工人较多,工作时间相对较长(连加班10-11小时),工资也相对较高,但到生产淡季(约2个月左右)对工人的需求相对较少,由于生产任务减小工资也相对减少。印刷、电子、五金、汽配等行业受季节及金融危机等因素影响较小,人员、工资相对稳定。

  从男女性别比例上看,印刷、电子等比较依赖手工作业的企业女性较多,五金、化工等比较依赖体力作业的企业和工作男性较多。大多数企业对男女性别比例没有要求。

  从用工年龄特点上看,大多数工业企业的从业人员以青壮年为主,年龄要求在18岁到35岁之间,有初中学历,身体健康,无传染病和其它影响正常工作的疾病。

  从企业用工岗位构成上看,工业企业从业人员所从事工作一般以手作工、机台操作工为主,岗位以生产工人、技术工人为主。

  从务工来源结构上看,鹤山市外来务工人员主要来自广西、云南、四川、贵州等周边落后省份的欠发达地区,以亲带亲、同乡发动务工等居多,受教育程度普遍偏低。

  三、福利待遇

  大部分企业实行每周六天工作制,工资以计件为主,员工日工作时间一般在10小时左右(极少部分企业控制在8小时)。不同行业工资待遇不同,印刷、电子、汽配等行业类企业一般在1200-1800元之间。化工、家具、五金等行业工资较高,1500-3000元不等。同一行业不同级别工人工资不一样,专业技术类工人、技术工人工资比一般员工高。一般说来,工作强度越小、技术含量越低工资待遇也相对较低。大部分企业用工比较规范,具体表现为与员工签订劳动合同,为职工缴纳社会保险费(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险),不随意拖欠工人工资,不轻易辞退员工。大部分企业有较好的服务意识,为务工人员免费提供返乡探亲往返车票,为员工子女上学提供协助,提供一定的免费医疗服务,定期组织娱乐活动等。大多数企业提供5-8人的集体宿舍,夫妻房,内设篮球场、乒乓球场、图书室等有益身心的休闲娱乐活动场所。大多数企业比较注重人员的培训教育,给员工提供升迁、发展的平台。

  四、鹤山市劳动力资源情况及特点

  目前,鹤山市有户籍人口36万人,旅居海外华侨、华人和港澳台同胞36万,常驻人口46万人,外来流动人口10余万人,劳力资源总数约26万人,占总人口的56%;劳动力从业人数为约25万人;其中男女劳动力较为平均。

  除个别完全依赖出口的企业外,本次金融危机对鹤山市的整体经济和大多的企业影响不大,有一半以上企业反而是因“危”得“机”,订单逆势飘红。随着国内外经济形势的日益好转,鹤山市各大中型企业均出现了不同程度的“用工荒”。初步统计,目前鹤山市用工缺口在2万人左右。

  五、当地劳动力短缺的主要原因

  一是随着全球经济逐渐复苏,各企业订单数量急剧增多,企业规模逐渐扩大,员工需求逐年增大。二是香港、深圳等地的企业逐渐向鹤山等地搬迁,带来了更多的就业机会,导致劳动力不足。三是本地劳动力严重不足。

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