有关咨询合同模板5篇
在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的咨询合同5篇，希望对大家有所帮助。
咨询合同 篇1
聘请方（甲方）： 物业地址：
服务单位（乙方）： 地址：
甲方稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《____省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议）。
一、甲方对乙方保安服务要求
1、乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。 定岗执勤的具体任务要求： 责任段执勤具体任务要求： 流动巡逻的任务要求：
2、做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3、把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1、保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。
2、乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。
3、乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理。
4、禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
5、保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作 表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
6、甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
1、保安服务时间： 从________年____月____日至________年____月____日共月。
2、费用：拾全月 人，服务费合计元。
四、待遇福利
1、食宿、服装：由甲方解决。保安保险费用由甲方给予支付。
2、加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条规定的办理。国家法定休假日（如五一等）加支付每天工资300%工资报酬，由甲方支付。
3、付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月名保安服务费 元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月____日前一次付清名保安费用，付款方式：
（1）支票。
（2）现金。 开户银行： 账号：
五、其他事宜
本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可能向区人民法院提出诉讼。
六、合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。
甲方： 法人代表： 时间： 公司：
乙方： 法人代表： 时间： 保安公司
咨询合同 篇2
委托方（甲方）：________________
咨询方（乙方）：________________
当乙方指导甲方完成管理体系建立，并开展两次内部审核，乙方认定甲方已符合认证条件后三个月内，甲方未提出认证申请，视为乙方咨询工作完成，甲方应履行“七、咨询费用其支付方法”，本合同终止。
一、违约及争议的处理：
1、甲方违反本合同的约定，未取得乙方书面同意，中止拖延合同的实施，乙方有权中止合同。甲方除承担已支付合同的费用外，还应向乙方支付20%咨询费的违约金，计人民币壹万壹仟陆佰元整以弥补给乙方造成的损失。乙方违反本合约的约定，未取得甲方书面同意，中止或拖延合同的.实施，甲方有权中止合同，乙方除退还向甲方收取的咨询费外，还应向甲方支付20%咨询费的违约金，计人民币壹万壹仟陆佰元整以弥补给甲方造成的损失。
2、甲方取得认证证书30天后仍未付清合同规定的费用的，视为违约。甲方除应付清合同费用外，还应向乙方支付20%咨询费有违约金，计人民币壹万壹仟陆佰元整。并自第31天起按银行万分之五的罚息对未付清款项付利息。
3、在合同的履行过程中发生争议时，双方应友好协商解决，也可申请调解，其仍未解决，则按司法程序处理。
4、如因合同有效期内遇到不可抗拒的因素，使合同无法执行的，双方应本着相互谅解的精神协商解决，同时免除其不能履行合同的责任。
二、其他约定
三、最后条款：
1、本合同未尽事宜，或对本合同进行修改、补充，可由双方友好协商解决，但应形成文件，作为合同附件。
2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本合同经双发法人代表或其委托代理人签字、加盖公章后生效。
甲方：_________________（公章）
乙方：_________________（公章）
_______年_____月_____日
咨询合同 篇3
委托方（甲方）：
住 所 地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式：
通讯地址：
电 话：
传 真：
电子信箱：
受托方（乙方）
住 所 地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式：
通讯地址：
电 话：
传 真：
电子信箱：
本合同甲方委托乙方就 进行技术咨询，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条 乙方进行技术咨询内内容、要求和方式：
1、咨询内容：
2、咨询要求：
3、咨询方式：
第二条 乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：
第三条 为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：
1、提供技术资料：
2、提供工作条件：
3、其他：甲方提供上述协作事项的时间及方式：
第四条 甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：
1。技术咨询报酬（包含评审费用）总额为：
2。技术咨询报酬由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体支付方式和时间如下：
乙方开户银行名称、地址和账号为：
开户银行：
地址：
账号：
第五条 双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
1、甲方未按合同约定时间支付给乙方技术咨询费用或者部分支付和逾期支付的，每超过一天按国家有关规定支付利息和违约金。
2、甲方未按合同约定提供相关技术资料造成技术咨询工作停滞、延误或终止的，其一切后果由甲方负责，合同期相应顺延；由于乙方的原因，造成编制方案不能按时完成、返工或评审未通过，对甲方造成的损失，均由乙方负责，合同期不得顺延。
3、甲方交付的技术资料保管不善，造成毁损、丢失，应当由乙方负责赔偿损失。
4、因不可抗力因素所造成的问题双方协商解决。
第六条 双方确定，甲方按照乙方符合本合同约定标准和方式
咨询合同 篇4
甲方：
乙方：
本合同由甲方和乙方签署，甲方同意接受。乙方同意提供下列条款规定的服务：
一、 服务内容：
消防设备维护保养：
1.1检查消防管道的保压情况，每____月一次。
1.2检查消防喷淋泵、消火栓泵自动，手动及控制箱的工作情况，每____月一次。
1.3每月对烟感、温感报警器，气感及手报抽查13。每____月全部检测一次。
1.4检查声光报警器、防排烟机、消防广播工作情况，每____月一次。
1.5喷淋系统末端排水阀排水，每月一次。消火栓检查____月一次。
1.6检查火灾报警控制器的主、备电转换情况及控制的工作情况，每____月一次。
1.7室内消火栓压力检测，消火栓箱内的报警器，水带及其它附件检查。每____月一次。
1.8消防主管部门进行年检时，乙方人员到场，并保证系统工作正常。
1.9遇到突发火灾报警系统故障，甲方应及时通知乙方，乙方需紧急派员排除和维修。对于一般故障，乙方在24小时内到达进行维修。
1.10整个消防系统维保一次结束后，需在一周内递交维护保养记录。
二、 服务要求：
2.1乙方每月到甲方现场作维护保养工作。特别情况甲方发现设备有问题应及时通知乙方，乙方人员接通知后3小时内到进行维护。
2.2平时一切消防设备保证正常工作。
三、 合同总价和付款方式：
本合同全年总价为
3.1每次乙方须先进行一次服务，然后甲方按________年技术服务费用的四分之一付款，即 元。
3.2购买备件、备品及更换另部件的费用，另行按实计算收费。
四、 技术服务质量：
乙方保证所有经验检测和保养的设备在合同期内都能正常发挥功能。如在感应元件的检测范围内发生消防事故时，感应元件没有动作，如：不报警，不喷水等，而由此造成的一切损失由乙方负责。
五、 合同终止：
任何一方如需终止本合同，应提前一个月通知对方。
六、 违约责任：
如乙方在收到甲方通知未能在规定时间内到达甲方所在地，每次应向甲方支付100元人民币以作为乙方的违约金，并承担因此导致的相关责任和损失。
七、 仲裁：
由本合同引起或执行本合同时所引起的所有争议应由双方采取友好协商后解决。如协商无法解决，应提交当地法院进行裁决。
八、 其他事项：
8.1乙方在维护保养时应遵守甲方的各项制度，维持工作环境整洁。如有违反，视情节严重程度，处以经济罚款。
8.2在维护保养时间，甲方应提供乙方工作方便。
本合同一式二份，经双方签字生效。
甲方： 乙方：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
电话： 电话：
签订日期：________年____月____日
咨询合同 篇5
目录
第一章总则 ………………………………………………………… 1
第二章劳动合同的订立 …………………………………………… 2
第三章劳动合同的履行和变更 …………………………………… 5
第四章劳动合同的解除和终止 …………………………………… 6
第五章特别规定 …………………………………………………… 9
第六章监督检查 ……………………………………………………12
第七章法律责任 ……………………………………………………13
第八章附则 …………………………………………………………15
第一章 总 则
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
第二章 劳动合同的订立
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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