青蓝工程师徒结对仪式主持词

时间:2022-08-15 19:21:37 主持词 我要投稿

青蓝工程师徒结对仪式主持词

  主持词要根据活动对象的不同去设置不同的主持词。在当今社会生活中,各种集会的节目都通过主持人来进行串联,相信大家又在为写主持词犯愁了吧!下面是小编精心整理的青蓝工程师徒结对仪式主持词,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

青蓝工程师徒结对仪式主持词

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

  大家下午好!

  今天是个喜庆的日子,在这硕果累累、丹桂飘香的季节,今天我们隆重举行“青蓝工程”青年教师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。

  众所周知,一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑,多年来,我校十分重视师资队伍建设,而“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径,为此,学校教科室根据校长室的要求制定了《涟水外国语中学青蓝工程实施方案》,通过“青蓝工程”的培养和自身努力,各位青年教师在教育教学能力方面取得显著进步。在上一学年的师徒结对中,有六位老师在个人努力和指导老师的悉心关怀,教育教学成绩优秀,能够胜任初中学段的循环教学,经考核准予出师。

  会议第一项,有请 校长宣布经考核出师的青年教师名单,并颁发证书。

  (请徐校长及各位领导与六位老师合影留念。)

  会议第二项,今天,最为激动的是我们6位青年老师,因为今天在他们的事业历程中是具有里程碑意义的一天,因为有指导老师的帮助,他们今天成为一名成熟的优秀的老师。有请6老师到前面来,向你们的师傅献上一束鲜花,深深鞠一个躬,说一声:师傅,谢谢您!(合影留念)

  会议第三项,有请 校长为六对师徒颁发纪念纪念品。

  会议第四项,数载的磨练,加上师傅的帮助,我们的六位青年教师在教育教学上取得巨大的进步,圆满出师。在领取证书的那一刻,我看到他们的笑容如花一样灿烂。有请王玉娟老师代表出师的六位老师分享一下他们的喜悦。

  让我们再次有热烈的掌声向五位老师表示祝贺,向六位师傅表示感谢!

  本学期有六位教师调入或上挂到我们学校,为我们学校注入了新的活力,还有十五位老师,你们经过努力已经取得了进步,有的老师是首次承担初三毕业班的课务,还需在老教师的指导进一步成长。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长,为我们这二十一位老师指定了优秀的骨干教师,作为导师,以指导、帮助你们尽快提高教学业务水平。同时,这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。

  会议第五项,下面有请 校长宣读师徒结对名单(分三组),请 校长为各位师傅颁发聘书。请徒弟献花。

  会议第六项,各位师傅,校领导颁发的聘书是对大家的重托,徒弟的鲜花是大家的信任。下面请各位在师徒在结对协议书上签字。(背景音乐)

  刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式,今天签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任,相信签字的师徒一定会认真履行这份庄严的承诺。

  会议第七项,有请刘冲老师代表青年教师发言。

  刘冲教师的发言,言简意赅,表达了对学校领导和师傅的感激。我们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

  会议第八项,有请师傅代表鲁家树老师讲话。(大家鼓掌欢迎)

  鲁老师的讲话说出了所有师傅的心里话,他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神。在此,谨向各位师傅表示敬意。

  会议第九项,有请徐校长代表校长室致辞。(大家鼓掌欢迎)

  徐校长的讲话语重心长,不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对新教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲,虚心学习,扎实工作,多听课、多思考、多改进,尽快提高教学业务水平。学校会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人!师傅的认真辅导,徒弟的勤奋学习,就是对学校快速发展的贡献。

  下面,布置一下近期工作。

  1. 成立青年教师学习小组。

  第一组:王啸洋-尹鲜-査潇霄-刘冲-郭丽丽-滕岩-罗杰-沈佳美

  组长:刘苏敏

  第二组:叶舟-张彩霞-陈华飞-任红

  组长:叶舟

  第三组:席洪广-贾莹-朱延-马衡浦-潘丽丽-王媛媛-朱艳青-唐士建

  组长:马衡浦

  2.请各位师傅完成“青蓝工程”青年教师指导计划,各位徒弟完成“青蓝工程”青年教师个人研修计划。下周一交教科室。

  3.请各对师徒调整好课表,以便开展互听活动。要求:徒弟每周听2节,师傅每周听1节。下周一把听课节次报王东主任。

  本学期活动安排:

  1. 坚持师徒的'互相听课和平时的指导交流。要把学期初青蓝工程会议的具体要求落实到实处。“青蓝工程”师徒结对工作的目的在于学校的发展,教师的发展;师徒结对的重点在于行动,要落实到每天的教学活动中去,不要流于形式;师徒结对工作的收获在于过程。

  2. 开展青年教师互听互学活动。(9—11周)在座的每位徒弟开设一节课,邀请其他老师听课,互相取长补短。一定能看到别人的长处,看到差距,择善而从,提高自己。请师傅帮助磨课,各位组长安排好时间。

  3. 请所有师傅为大家上示范课。(14-16)我们可以欣赏到各位老教师的不同的教学风格,相信对我们青年教师会有启迪。

  最后,祝愿我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动、通过各位师傅的示范引领,取得丰硕成果;祝愿每一对师徒都合作愉快,取得双赢,共同发展;祝愿师傅的“蓝”,越来越精彩,期待着,徒弟的“青”更胜于蓝。今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

  上学期,在青蓝工程汇报课活动中获奖的老师,下周到教科室领取奖状和奖品。

  青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对,为新教师指定老教师、骨干教师、优秀班主任教师带教,是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。

  师的过程,是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程;更是一个双方互动、双赢,不断开拓、创新、提高,教学相长的过程。

  所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式,就是要大家端正态度,严肃对待,共同合作,为三中的复兴和发展而奋斗。

  下面我宣布塔城市三中20xx年度 “青蓝工程”师徒结对签字仪式大会现在开会。

  青蓝结对,薪火相传,正是在师傅们的细心指导下,一批批青年教师才脱颖而出,挑起学校发展的大梁。也正是在这种师徒情谊之中,明德中学“坚苦真诚”的校训,“磨血育人”的办学精神才得以代代相传,才沉浸出了明德中学110年伟大的气质和伟大力量。而今又一股新鲜的血液注入到了明德这个大集体,新的力量开始成长,我们相信他们必将托起明德明天的太阳,书写明德更加辉煌灿烂的未来。

  一张聘书寄予的是一份期许,是一份寄托,而我们更懂得这背后需要的是师傅教师们无私的付出和精心的指导。

  浓浓师徒情,暖暖入人心。面对如此温馨感人的场面,范校长也感慨万千。他说他很羡慕,一于之师傅,那一声亲切的“师傅”声中,那一杯为师傅送上的用青花瓷泡上的浓浓香茶中,满满都是让人感动和羡慕。一之于徒弟,在人生发展的重要轨道中,能有这样的发展平台,得以迅速成长。同时他更希望青年教师能铸炼思想,涵咏学养,潜心教学,在“剑气如虹,静水流深”的明德精神的引领下,养出自己的教师气质。最后,在热情喜庆的气氛中,师徒们签订结对合同。

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