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胸卡管理制度
在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的胸卡管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
胸卡管理制度1
1、目的'
为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。
2、适用范围
凡本公司员工(总经理除外)
3、实施细则:
■员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。
■来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
■胸卡证之制发由办公室统一负责。
4、种类及样式:
■胸卡分为两种:
■正式卡:指正式任用员工所戴;
■试用卡:指试用期间员工所佩戴;
■正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
5、佩戴:
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6、员工胸卡管理:
■胸卡损毁，应向办公室办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费若干。
■胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。
■胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款10元。
■员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。
■员工离职时，应将胸卡缴回办公室。
7、来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。
8、实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
胸卡管理制度2
1.0目的
为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。
2.0适用范围
凡本公司员工(总经理除外)
3.0实施细则:
3.1员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。
3.2来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
3.3胸卡证之制发由人力资源部统一负责。
4.0种类及样式:
4.1胸卡分为三种:
4.1.1正式卡:指正式任用员工所戴;
4.1.2试用卡:指试用期间员工所佩戴;
4.2正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
5.0佩戴:
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6.0员工胸卡管理:
6.1胸卡损毁，应向人力资源部办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费若干。
6.2胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。
6.3胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。
6.4员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。
6.5员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。
6.6进出公司:
6.6.1员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取;因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。
6.6.2遗失胸卡的'人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。
7.0来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。
8.0实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
胸卡管理制度3
1胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。
2胸卡是员工岗位、职位的标识。不同的员工以胸卡颜色区分，正式员工的胸卡将标明岗位、职位、员工姓名及员工编号，员工编号是以公司所有员工为一个整体编写的顺序号，此顺序号具有唯一性，不能重复使用。
3新上岗员工佩带有编号的实习员工胸卡，转正后，更换为正式胸卡。
4厂家促销员的'胸卡按店别进行编制顺序号，同时有岗位、姓名和照片。
5员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。
6员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。
7员工离职时应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。
8员工胸卡只限本人佩带，不得互相交换，否则按章处罚。
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