兼职教师管理规章制度

时间：2023-04-10 18:14:11 制度我要投稿

兼职教师管理规章制度

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的兼职教师管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

兼职教师管理规章制度

兼职教师管理规章制度1

　　1、教师应提前十分钟到校准备本节课所用的教具、卡片等物品，并进行签到，点名。否则每次罚款5元。（晚上6：:30-8：:30，初三7-9）

　　2、教师在正式上课时间仍未到校签到者，迟到一分钟罚款10元。

　　3、教师上课迟到15分钟者，罚款100元并警告批评。

　　4、教师如果有事情不能来上课，需要提前两天请假，学校可以安排其他老师代课，无故旷课者，罚款200元。未经同意，任何教师不得擅自调课或找人带课。如发现此类情况，每人罚款100元。

　　5、下课后，教师应将地面清扫并拖干净。桌椅归并整齐，关灯断电，锁好门窗。并将孩子交与家长方可离开。

　　6、兼职教师应于本次课后填写教案，次日交于值班教师处。发放工资时将对教案予以考评。教案不合格者予以罚款，情节严重者予以辞退。

　　7、教师应严格要求学生，督促学生完成学习任务并予以检查和鼓励，需要签字的时候应当认真负责的签字。教师在授课过程中，如班级中有特殊情况应及时通知（最好是书面通知）或直接反映给工作人员，确保工作人员做好教学协调工作。

　　8、续班率必须达到80%以上。低于80%的扣除当月工资的三分之一；低于70%的扣除当月工资的.二分之一（客观、非教学因素除外）。

　　9、教师应在学员月考、期中、期末结束前一周，向教学领导反映该班学生学习情况，并协助学校做好学生各种测试和学员续班工作。

　　10、配合学校的教学监督和考核工作，必要时应接受学校适当的培训和指导。教师受到学生投拆，学校有权对其进行审查及指导，教师应及时地改进；如学生反映强烈，学校有权对其处罚或单方解除任教合同。

　　外派老师是指由总校派到分校上课的老师，外派老师的人事关系及上课安排归属于总校，具体到日常的工作应服从分校管理。对于外派老师的管理现做以下规定：

　　一、班课安排

　　1、由总校根据各校的开班情况负责安排到分校上课的老师，分校的课程设置要科学合理，尽量将班次集中安排。

　　2、到分校上课的任课教师确定后由总校负责人通知分校，具体事宜由分校教务老师联系任课教师本人沟通。

　　3、保证教学质量，学期内不得出现两次家长投诉教学服务质量的情况，如有发生视情节严重程度由分校负责人上报总校处理。

　　二、日常管理

　　1、外派教师需提前30分钟到分校签到，（附：签到表）严禁上课迟到，如有迟到现象，分校负责人有权拿出处理意见。

　　2、如需打印教学资料，任课教师需提前一天跟分校教务老师沟通。

　　3、外派教师下课后如有家长在场，在不影响总校上课的前提下有责任做好与家长的交流沟通工作。

　　4、每次离校前以纸条的`形式将本次课的作业留给分校教务老师。

　　5、每学期的回访考核参照总校的标准，在本学期的最后一次课，上交分校教务负责人。

　　6、任课教师的续班考核参照总校标准。

　　7、对学生的管理与总校标准一致，如：课前活动、班委的设立、积分制度等。

　　三、外派补助

　　外派分校上课的老师享受外派补助，标准为30元/天

【兼职教师管理规章制度】相关文章：