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学校联防联控制度机制
在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的学校联防联控制度机制，欢迎大家分享。
学校联防联控制度机制1
为维护学校正常教学秩序，确保师生安全，创建“平安校园”，特制定本制度
1、加强组织领导。学校成立综治小组，并聘请派出所有关负责人担任学校法制副校长，以强化学校综治工作的组织领导。
2、建立综治工作和学校安全工作的例会制度。定期召开由学校和派出所人员参加的.工作会议，交换思想，沟通情况，研究采取相关的措施。
3、加强内部安全防范。在派出所的帮助下，学校根据实际情况，建立健全安全保卫方面的规章制度，全面落实人防、物防、技防”措施，切实加强校园内部安全防范工作小做法制直传XXXX任学校法制校长的派出所有关同志，每周至少到校园工作一次，每学期至少做一次法制宣传讲座。
4、定期检査学校治安防范、交通安全和消防安全宣传教育工作。
5、强化治安防控措施。派岀所根据学校实际情况，联合相关部门，在治安情况复杂的学校周边地区，设置治安岗亭和报警点，方便师生报警求救，并加大对这些区域的治安防控和打击力度。
6、加大治安巡逻密度。学校和派出所要加强对校园及周边地区的治安巡逻，尤其是在学校白天上、放学期间要加强巡逻力度，加大巡逻密度，以强化对校园及周边社会环境的控制。
7、积极维护交通秩序。交警部门应大力整治校园及周边的交通秩序，合理规划和设置校园周边交通标志和安全措施，加强交通管理，严禁无资质车辆接送学生，防止交通事故发生，避免人员伤亡。
8、确保联系畅通。学校主要领导、治安专干、片警、法制副校长保持24小时通讯畅通。
学校联防联控制度机制2
加强学校与公安机关、社区治安联防队伍建设，构建完备的治安组织体系。近年来，我校在狠抓联防队伍建设、齐抓共管的社会治安联防共治的工作格局，通过不断完善群防群治体系和联防共治机制，为学校的安全打下了良好的'基础
一、健全联防组织，加强队伍建设。
在开展“平安校园”活动中，我校逐步建立了学校、公安、社区联防共治安全防范的长效工作机制。我校主要从两个方面入手，加强联防队伍建设。
1、精选队伍人员，把学校、公安、社区联防队共治相结合。
2、我们从提高联防人员的整体素质为突破口，进行了法律法规知识培训，不断提高联防人员的法律意识和处理矛盾的应对能力，最大限度的发挥了联防人员知法、守法、懂法、会运用法的特殊作用。
二、狠抓制度落实，规范联防综治工作。
我们从建立和完善社会治安综合治理的各项制度入手，形成了有效地联防工作机制和科学的考评体系，不断完善和加强联防责任体系。
1、具体明确了联防人员的组织制度、责任分工，有具体的制度设定工作内容，不断健全联防体系。
2、我们本着有利于情报信息和防范工作，有利于及时准确的打击各类违法犯罪活动，制定了工作计划、治安联合防范、治安动态报告等一系列联防制度，是联防共治工作各司其职、各负其责、落实到位。
三、发挥联防组织作用、依法开展治安管理
1、通过日常治安巡逻，排查影响社会治安稳定的隐患2、我们通过不断完善社区联防组织，健全联防体系，实现了预定的治安目标，使全体师生在安全的环境下学习，促进了学校教学秩序进一步稳定。
3、及时排除安全隐患，不断提高安全管理水平和应急能力，努力做好学校及周边治安综合治理工作。
学校联防联控制度机制3
为加强学校安全、文明建设，确保学校及师生财产、人身安全校园巡查，对校园内外实施有及时发现安全隐患，最大限度地避全事故的发生，建立良好的校园秩序，保证学校各项工特制订本制度。
一、治安巡逻队成员校值曰领导、校中层干部、各年级值日班主任作纪律
1、值班人员要忠于职守，坚守工作岗位。坚持24小时巡逻护校，重点时间加强巡查，重要部位认真检查，闲杂人员注意盘查，安全隐患坚决排查加强巡逻密度和次数，确保校园安
2、值班人员按时交接班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位，每日上晚自习时到治安室到，值班时间保证通讯工具畅通，一呼即到，不拖拉
3、值班领导交接班时要认真填写安全巡逻情况记录，以明确各自的责任
4、值珽人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑便迅速准确地处理突发事件
5、值珽人员在工作过程中，做到遵纪守法，文明执勤，对校园重点场所勤。
二、工作任务
1、校园巡查，做好防火、防盗、防触电、防危险游戏活动、防打架斗殴工作，确保教学楼、办公楼、图书馆、保管室和学生宿舍等重点部位的安全。发现安全隐患要及时处理，不能处理的要报告，消除隐患
2、值班人员应加强校园巡逻，对校园实施有效的.监控，发生治安事件要及时制止和报告，并积极主动处理
3、在校园内发现可疑人员要积极主动盘问，核实身份
4、巡逻人员应熟记各类报警电话号码，一旦发生情况及时报警
5、要根据违纪违法分子的特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便及时发现和阻止违法犯罪活动
6、发生突发事件要第一时间时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态，并及时报告
三、工作考核及奖惩制度
1、在交接班时间，凡晚到10分钟者视为迟到，提前10分钟离开者视为早退，交接班时间晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位30分钟者视为旷工
2、校值曰领导负责检查值班人员工作纪律和工作完成情况，发现未遵守工作纪律和未认真完成工作的情况，将作登记，作为奖惩的依据，也作为本年度评优的参考因素遵守工作纪律，认真完成工作任务，未发生治安事故，全额发放本职岗位津贴，并视其校情发放一定的奖励津贴
3、凡旷工扣除津贴或工资20元天，迟到、早退、不签到或违反其他工作纪律，扣除津贴或工资5元
4、值班人员未认真履行工作职责，没有完成工作任务，扣除岗位津贴5-10元次
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