文明创建经费保障制度（精选12篇）
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的文明创建经费保障制度，欢迎阅读与收藏。
文明创建经费保障制度 篇1
为进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，确保精神文明创建工作有一定的物质基础做保障，让精神文明创建工作向深度与广度进一步拓展，经部领导班子研究决定，特建立如下精神文明创建经费保障制度。
一、全部经费实行统一领导、指标控制的原则，进行统筹安排和使用，经费实行实报实销制度。
二、经费仅限于使用于精神文明创建活动，不得参与与精神文明创建无关的事项。
三、文明创建经费要切实保障，在可支配经费的使用范围内，加大投入力度，确保文明单位创建工作有序推进。
文明创建经费保障制度 篇2
第一条为加强我县20xx年度创建全国文明城市专项资金（下称“专项资金”）管理，保证项目顺利实施，提高资金使用效益，按照有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第二条专项资金由县创文办和县财政局共同管理。县创文办侧重项目管理，县财政局侧重资金管理。
第三条专项资金由县级财政统筹安排，20xx年专项资金规模2200万元（其中，宣传部200万元），包干使用。
第四条专项资金重点保障老旧小区和背街小巷整治维修、城市商业广场维修、城区市政道路维修、物业小区整治提升、农贸市场整治、公益宣传等项目。
第五条各项目单位要按照实事求是、急需必办、体现担当的原则，认真编制项目实施方案和资金预算，经项目单位主要负责人、县条线分管领导签字后，由县创文办汇总并报县长常务会审议。
第六条对经县长常务会审议通过的项目，项目单位要加快组织实施，实施过程中，不得擅自调整或随意变更项目内容，确需调整或变更的，由项目单位重新报县政府研究。
第七条各项目单位作为项目实施的第一责任主体，要切实履行招投标、政府采购、工程验收、决算审计（评审）等程序，确保工程质量，确保取得预期成效。各有关部门要积极支持创建工作，简化程序，强化服务，提高工作效率，确保项目顺利实施。
第八条专项资金拨付。各项目单位根据项目实施具体情况，及时提出资金拨付申请，经项目单位主要负责人、县条线分管领导、县创文办主要负责人签字后，县财政部门应及时办理拨款。
第九条县创文办、县财政局定期分别对各项目单位项目建设情况、专项资金使用情况进行监督检查。
第十条项目资金实行专款专用，严禁套取、截留或挪用它用，对未按规定要求使用的，将按照《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定严肃处理。
第十一条各单位创建工作纳入全县高质量发展考核，全县创建工作在省高质量发展考核中得分的，县创文办、县考核办将按规定对有关单位进行奖励。
第十二条本办法由县创文办、县财政局负责解释。自发布之日起执行，有效期一年。
文明创建经费保障制度 篇3
一、组织领导制度
1、建立纪委常委会统一领导、一把手亲自抓、科室负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，推进“机关党建和机关文明创建”工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查，建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，落实到科室，具体到人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项制度落实到位。
4、建立“党建+文明创建”办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员认真履行组织、协调、监督职能。
5、建立精神文明建设经费保障机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动经费的投入，确保机关精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度
1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、建立机关精神文明创建领导小组，委机关主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，督导落实。
3、精神文明建设领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、兴趣小组等群众组织要结合职能，在机关精神文明创建活动中发挥主体作用，并切实担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
三、会议制度
1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部以饱满的热情积极投入到机关精神文明建设工作中。
四、检查督导制度
1、每半年对精神文明建设责任制执行情况进行一次考核评比；对重要工作、活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处，取得成效。
2、强化民主监督，邀请普通党员干部组成机关精神文明创建监督组，对精神文明建设实施全面监督。
3、领导班子成员分工负责，对精神文明建设进行督导督查督办。
五、奖惩激励制度
1、根据机关年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果对成绩突出的科室和个人，根据有关文件要求给予奖励。
2、机关精神文明建设工作与科室、个人的业绩考核、年度考核挂钩。
六、办公室职责
1、根据上级关于机关精神文明建设的部署，起草委机关精神文明建设年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
2、调查了解和掌握机关精神文明建设情况，研究探讨机关精神文明建设的实际问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3、加强对机关精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动工作。做好精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4、对精神文明创建工作中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理。
文明创建经费保障制度 篇4
为进一步规范瓦埠街道文明创建管理，按照镇党委政府要求，特制定如下管理制度。
一、街区管理职责
（一）、市容管理
1、监管有店面的经营户坐店经营，行商一律进入农贸市场经营，严禁沿街摆摊设点经营；
2、监管所有经营户（住户），不准沿街搭建钢棚、遮阳篷（伞）等；
3、监管各种车辆不准乱停乱放，不准在划定的停车位以外区域占道停车。
4、除政府公益广告以外，一律不准悬挂张贴横幅标语灯笼等，一经发现立即拆除。
5、更换和新建门头牌匾，须报经镇政府审批后，监督经营户按标准施工；督促经营户及时申报更换破损门头牌匾。
6、取缔沿街落地广告，及时清理街道“牛皮癣”。
（二）、卫生管理
1、监督环卫公司保洁工作，对发现卫生保洁不及时、不到位现象要及时督促保洁公司纠处到位，确保街道干净整洁。
2、督促经营户（住户）门前不乱堆乱放，如若发现及时予以清理，确保经营户（住户）门前干净整洁。
3、签订“门前三包”责任书，督促住户落实“门前三包”责任制。
（三）、“两违”管理
1、严管经营户（住户）沿街乱搭乱建钢棚、遮阳篷（伞）等，一经发现立即予以拆除。
2、严管未经审批乱搭乱建房屋，一经发现立即予以制止同时上报镇政府，并配合镇政府予以强制拆除（监管范围：街道辖区内）。
3、危旧房屋需翻新改造的，须经居民申请，报镇政府研究审批同意后方可原址翻建。
4、严管沿街住户随意抬高硬化室外地坪，一经发现配合镇政府予以强制拆除；
（四）、公共设施管护
对街区内绿化树木、路灯、安装的体育器材、公园内的休闲设备等加强管护，发现人为破坏，要追查到人，严厉处理。负责取缔在公共场所和公共设施上晾晒衣物等。
二、小区管理职责
1、保洁。对小区内卫生及时清扫，监管住户垃圾入池（筒），严禁乱倒垃圾，确保小区干净整洁。
2、小区安全。每天下班前，检查各楼道门是否锁好，督促各住户关好自家门窗，确保小区安全。
3、水电管理。负责小区内公共设施水电等正常运行。
4、住户管理。加强对住户（装潢户）管理，严禁向下水管道倾倒垃圾、建筑废料等。
5、乱搭乱建管理。严禁在小区内及楼体上乱搭乱建，一经发现立即拆除。严禁在小区内及小区外公共场所种植蔬菜瓜果等，一经发现立即铲除；严禁破坏楼体结构及改变外立面。
6、对小区住户反映的问题，及时受理、及时解决、及时反馈。
7、严禁破坏小区绿化树木及草坪，负责绿化带内垃圾、杂物、杂草等清理和树木草坪修剪。
三、监督管理
1、上述工作职责落实，由街道村两委负责监管到位。
2、所需管理人员由街道村两委负责聘用，每年一聘用，到期后经考核胜任留用，不胜任予以解聘
四、工作奖惩
1、督查发现上述市容和卫生管理职责未落实到位、市容和卫生管理未达要求的扣除管理人员当月工资各50元；上级检查考评中，因落实监管责任不到位造成我镇工作落后的扣除管理人员当月工资各200元。
2、“两违”监管不到位，每发生一处乱搭乱建扣除管理人员当月工资各100元。全年出现3次以上（含3次）违建未及时发现上报的予以解聘管理人员。
3、小区物业管理：因监管不到位，每发现1起乱搭乱建扣除管理人员各100元，并限期拆除。服务不到位导致住户投诉，经查实每例扣除管理人员各100元。
五、经费保障
待遇采取固定工资+绩效，固定工资1500元/月，绩效根据工作情况由村两委研究决定。
文明创建经费保障制度 篇5
一、为积极配合社会综合治理，切实保一方平安，维护学校优良的教育教学秩序，创建安全文明学校，特制定本制度。
二、学校把安全文明工作作为学校的重要内容列入工作议事日程。成立学校创建安全文明工作领导小组，领导和部署学校安全文明工作。
三、校成立安全保卫组和安全文明检查组，分别负责日常安全保卫工作和安全文明检查督促工作，及时化解矛盾，消除隐患，每周安全文明不定期检查评比一至二次。
四、加强"文明班级竞赛"活动的开展，认真贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，促进良好文明习惯行为的养成，培养团结向上的班集体，值日领导和值日教师及值日团队干部要认真做好巡查、督促、处理、报告、记录等工作。
五、认真贯彻执行学校的《封闭式管理规定》、《治安制度》、《学生住宿管理制度》。
六、构建创建安全文明职能网络，积极协调，调动各方面积极因素，特别加强共建携手单位派出所的联系，开好学生家长会。
七、积极做好安全文明的宣传教育工作。每学期专栏至少二期，法制安全报告会一至二次，主题班会、团队会至少三次。
八、加大经费投入，改善创建安全文明的软硬件建设。创造良好的环境和氛围。
文明创建经费保障制度 篇6
一、总则
1、文明学校创建的深入开展，有力促进学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。
2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局。
二、组织领导制度
1、成立文明创建领导小组统一领导，校长亲自抓、分管副校长靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2、建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到办公室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全文明校园建设各项制度和规范，把文明校园创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
4、建立文明校园创建财政保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保文明校园创建健康发展。
三、分工负责制度
1、建立文明校园创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明校园创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
四、会议制度
1、每月召开一次文明学校创建领导小组会议，专题研究文明学校创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每学期召开一次文明校园创建工作动员大会，对文明学校创建的任务措施进行全面部署，动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到学校文明创建工作中。
五、检查督导制度
1、每月对文明校园创建责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、领导班子成员分工包靠重点活动，对文明校园创建进行督导督查督办。
3、学校政教处负责组织学生会干部在日常学习中对文明创建的各项工作进行监督检查，并负责将相关信息及时向文明学校创建领导小组进行反馈。
六、奖惩激励制度
按年度文明学校创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的部门和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的部门或个人，取消当年评优评先的资格。
文明创建经费保障制度 篇7
一、日常管理制度：
1、学校创建“文明校园”领导小组对照文明单位标准制订出总体规划和年度计划。
2、文明单位建设的有关制度，要对照文明单位标准，结合学校特点和实际情况，制订建设规划并贯彻实施。
3、学校必须从单位实际出发，落实具体工作联系人，经常与各年级组保持联系。
二、德育工作管理制度
1、德育工作应在校党小组领导下，全面开展德育工作，由教导处和德育工作领导小组具体指导德育大纲的实施。
(1)调查分析学生思想品德状况，制定德育工作年度计划。
(2)组织协调各教研组、各科教师的德育工作。
(3)确定和协调思品课、年级组等方面的任务分工。
(4)争取社会各种教育力量的支持，办好家长学校，形成学校、家庭、社会相互配合的教育网络和未成年人思想道德教育体系。
2、从各年级组实际出发，贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》形成良好的校风、校纪。
3、建立和健全政治教育工作指挥系统，加强班主任和少先队工作的领导，开展适合小学生年龄特点的“未成年人思想道德教育”活动，每学年组织二次以上教育理论学习，二次以上班主任工作经验交流活动。
4、德育成果列入评估学校考察教师的重要内容，作为评选先进教师晋级评定职称的重要条件之一，对成绩突出的教师给予奖励。
5、加强对德育调查研究工作，研究新情况、新问题、探索新时期小学德育工作的特点和规律，重视资料积累。
三、校(政)务公开制度
1、健全校务公开工作领导小组和民主监督小组，校务公开工作列入学校计划和总结之中，作为党政重要议事项目之一。
2、开学初，公布收费项目和标准。
3、教职工大会修正教职工德能勤绩的考核办法，成立考核小组，教师的福利待遇与德能勤绩挂钩。每学期教师考勤考绩情况公布一次。
4、教师职称评审实行民主监督。公布条件、名额，符合条件的教师自己申请报名，考核组对晋升对象进行全面考核，亮化分数“公示”后无误，对符合条件的、实绩领先的进行材料整理后上报。
5、学校评优，条件明确，择优评优，结果公开。
四、学习会议制度
1、准时参加政治学习、业务学习及教育教学研究和进修活动;
2、学习前要按要求做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律，做好记录，不做与会议无关的事;
3、学习时不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关的话语;
4、学习时要围绕主题，联系实际，积极发言;
5、按时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象;
6、全学期学习和会议的出席情况与学期全勤奖励挂钩;
7、开会时不接听电话，手机放在震动处。
五、 安全制度
1、健全和严格执行值日、值周制度及节、假日值班护校制度，维护学校正常秩序，保证学校安全。
2、学校必须经常对学生进行纪律教育，安全教育，交通规则等法规教育，加强学生行规训练，增强师生的安全、法律意识，养成遵纪守法，注意安全的良好习惯。
3、对学校房屋、体育活动设施，电器设备，操场路面等要定期检查，及时整修，以防止和杜绝伤害事故的发生。
4、制定和落实校园安全应急预案。
六、档案管理制度：
1、学校文明办要建立文明单位管理档案，以利于记载、反映创建文明活动历史真实状况和有效保护、利用档案资料。
2、文明单位材料归档的基本要求是完整、系统、有条理，能反映文明单位建设管理的真实情况，制作材料规范，卷面清晰、字迹工整，手续完备，以利于长久保存。
七、培训交流制度：
1、主要领导(或分管领导)以及具体负责人员应自觉参加由各级文明办举办的培训班，且对单位内职工进行文明单位知识培训。
2、培训内容是以上级相关文件为主，以文明办编印的有关学习
辅导材料为主要教材，同时辅之以乡内外文明单位建设管理的好经验、好方法等。
3、培训中要紧贴实际，加强针对性、增强时代感，形式要创新、方法要灵活、注重实效，保证质量。
八、公示监督制度：
1、学校要严格执行监督制度。在申报文明单位过程中，要在单位内部及周围张贴《创建文明单位通告》，向社会公示，自觉接受广大职工群众的监督。
2、学校要建立内外监督制度。经常听取社会各界、单位群众的意见与呼声、对存在的问题或薄弱环节要采取有效措施及时整改。
3、健全文明单位义务督查员制度。要结合工作实际和行业作风建设，在单位内外聘请社会义务监督员定期征询意见，针对创建中的问题制定整改措施。
4、学校要自觉社会公众的监督，向社会公布本单位监督电话。
5、要定期召开监督员会议和有关督查情况分析会，发现问题及时整改，以提高学校的建设管理水平。
九、工作报告制度：
1、学校要坚持年度工作报告制度。每年底都要写出单位创建工作总结，上报各级文明办及主管部门。
2、严格执行有关重大事件向主管部门和各级文明办汇报的规定。
文明创建经费保障制度 篇8
一、指导思想
1.精神文明创建的深入开展，能够有力促进学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。
2.学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创新格局。
二、组织领导制度
1.成立文明创建领导小组统一领导，校长亲自抓、分管副校长靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2.建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到办公室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3.建立健全文明校园建设各项制度和规范，把文明校园创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
4.建立文明校园创建财政保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保文明校园创建健康发展。
三、分工负责制度
1.建立文明校园创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2.主要负责人总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；
班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明校园创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
四、会议制度
1.每季度召开一次文明校园创建领导小组会议，专题研究文明校园创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2.每学期召开一次文明校园创建工作动员大会，对文明校园创建的任务措施进行全面部署，动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园精神文明建设工作中。
五、检查督导制度
1.每学期对文明校园创建责任制执行情况进行考核评比；
对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2.领导班子成员分工包靠重点活动，对文明校园创建进行督导督查督办。
3.学校大队部负责组织学生会干部在日常学习中对文明建设的各项工作进行监督检查，并负责将相关信息及时向文明校园创建领导小组进行反馈。
六、奖惩激励制度
1.按年度文明校园创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的部门和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的部门或个人，取消当年评优评先的资格。
七、办公室职责
1.根据上级关于文明校园创建的部署，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
2.调查了解和掌握文明校园建设情况，研究探讨新形势下文明校园建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3.加强对文明校园创建活动的指导，及时总结典型经验，推动各项工作。做好对文明校园创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4.对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
5.对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
文明创建经费保障制度 篇9
为了让文明单位创建活动落实到位，特建立考核管理制度。
一、创建领导小组，定期召开专题研究会，汇报本人负责部门各项工作开展情况，及时表彰好人好事，使创建各项工作顺利有效开展。
二、群体创优考核：以教研组为单位，充分发挥团队精神，团结互助，合作交流，开展整体式教研组创优活动的评比与表彰。（每学期一次）
三、班级集体争先考核：把创建文明单位与先进班级评选和特色中队评选结合起来，以“优秀班集体评价标准”为载体，开展“五星文明达标班”考核评比，每周一考核，在晨会上进行表彰颁牌，以此作为评比创建文明先进班集体的先决条件。（每周一次）
四、“满意度”考核：以家长会、学生座谈会、家访、校长访谈日等形式，家长学生就教师教育教学活动进行“满意度”考核评定。（每学年一次）
五、“六好”老师考核评比，对照学校“六好”老师标准，结合“同事之间、师生之间、家长之间”的反馈意见，每学年评出义仰二小好老师。（每学年一次）
六、教师发展性评价，把创建温州市文明单位作为每学期期末教师发展性评价的重要内容与依据进行考核，以等级形式给予评定。（每学期一次）
七、学生“五小形象”评比，把创建“市级文明单位”具体要求融入到“五小形象”大使评选活动之中，张榜表彰作为学生学习的榜样。（每学期一次）
八、学校各级各类评先活动都要与创建工作联系起来，在创建过程中先进事迹要进行及时的表彰与推广，把创建过程作为推动学校发展的.动力。
文明创建经费保障制度 篇10
一、范围
1、本标准规定了文明生产管理的总则、内容及要求。
2、本标准适用于全厂各岗位的文明生产管理。
二、总则
文明生产是正确协调生产过程中人、物、环境三者之间关系的生产活动。它可使企业生产现场管理水平得以提高和改善，从而为企业降低消耗、增加效益提供保障。
三、内容及要求
（一）精神文明
在生产活动中，做到遵纪守法，爱护公共财产，同志间互相尊重，紧密配合，积极创造出轻松愉快的良好生产氛围。
（二）开展“整理、整顿、清扫、清洁”守则活动。
1、不用的物品不摆放在现场，做到所需物品随手可以拿到。
2、保持所需物品清洁，现场环境整洁。
3、做到科学化、标准化、规范化，并进行检查与考核。
（三）环境文明
1、职工着装整洁，具有良好的环境卫生习惯。
2、生产现场干净、整洁，努力创造舒适的生产环境。
（四）操作文明
严格操作规程，执行操作程序，不盲目操作，不盲目指挥。
（五）储运文明
采用适当的器具和运输工具进行储运，防止出现损失和破坏，便于生产统计管理和质量管理。
（六）定置管理
1、制定行之有效的定置图，并组织实施。
2、使生产现场井然有序，保持生产均衡。
（七）安全生产
1、高度重视安全工作，执行国家、部、省及公司规定的有关安全方针政策。
2、加强安全宣传工作，安全标语、警示牌等设置在醒目的地方，安全警钟长鸣。
3、严格安全规程，执行安全操作程序，严禁违章指挥，严禁违章作业。
4、员工持证上岗，穿戴好劳保用品和安全帽。
文明创建经费保障制度 篇11
一、企业建立安全资金保障制度的必要性
按照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，生产经营单位应当安排用于配备劳动保护用品、进行安全生产培训的经费，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
《建设工程安全生产管理条例》中更明确地规定：建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用；施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
因此，企业应该建立安全资金保障制度，用以落实国家的法律、法规所规定的责任，保障安全资金有计划、有步骤、有监控地投入到位。从而，不仅在资金上保障安全生产，而且还会使安全资金得到优化、合理使用，最大程度地提高安全资金的收益性。
二、 企业安全资金保障制度的主要内容
1、企业安全资金投入或者安全费用的来源保障，并按照国家和行业的有关要求明确提取比例。
2、企业安全资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项，不得挪作他用：
（1）安全技术措施工程建设；
（2）安全设备、设施的更新和维护；
（3）安全生产宣传、教育和培训；
（4）劳动防护用品配备；
（5）其他保障安全生产的事项。
3、企业安全资金投入或者安全费用的计划、支取、使用、效果验证以及投入资金数量的统计等的审批或操作流程。
4、企业的主要负责人必须保证本单位安全生产条件所需资金的投入。同时要根据企业安全资金投入或者安全费用的计划、支取、使用、效果验证以及投入资金数量的统计等的审批或操作流程规定一系列相关人员在安全资金保障、落实等各环节上的权利和责任。
5、企业安全资金保障不落实的责任追究程序和处罚规定。
文明创建经费保障制度 篇12
一、文明施工管理制度
1、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫。
2、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌），一图（施工现场平面图）。
3、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。
4、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。
5、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。
6、生活区设置食堂、卫生间、娱乐室等设施，其设施符合有关文明卫生要求。
7、现场消防设备齐全，并建立消防管理机构和消防制度。
领导小组：
组长：
成员：
二、安全检查制度
1、为了宣传贯彻国家的安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安全隐患，进行治理和消除，必须采取定期和不定期的安全检查。
2、定期检查，由公司生产副经理、安全科长、计划科长有关人员进行组织检查，项目部由与公司检查组相关人员组织检查，公司每季度一次，项目每月一次。
3、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全教育，各级安全员及安全值班人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作的同时检查安全工作。
4、安全检查要有记录，查出隐患应限期，限人整改，整改完毕要有验收记录。
5、安全检查要对照JGJ59-99安全检查标准，进行现场打分，并进行总评考核。
6、查出隐患不及时整改要进行经济和行政处罚，并作好记录。
三、班前安全活动制度
1、各班组必须按照建设部部颁标准，按时开展班前安全活动。
2、班前安全活动，每天上班前利用15-20分钟进行。
3、班前安全活动的内容：学习有关安全法规、规范、安全操作规程，总结上一天安全生产工作，根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。
4、班前安全活动应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。
5、活动记录应定期接受上级安技部门的检查、指导。
四、安全教育制度
1、为了提高各级领导干部和广大职工对安全生产的意义在思想和理论上的'认识，使广大职工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。
2、对广大职工的安全教育要从安全知识、安全技能和典型事故上加以教育并进行考核。对变换工种的工人在上班前也应进行相应工种的安全教育。
3、利用空余时间进行定期和不定期的遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。
4、对新工人入场必须进行安全教育，经教育考试合格者方准进入生产岗位。
5、在生活过程中还进行经常性的教育，并每年对安全管理人员进行年度培训考核。
五、安全生产奖惩制度
为了全面贯彻落实安全生产责任制，将安全事故频率控制在国家规定范围内，特制订以下安全奖惩制度：
一、奖励
1、对于及时发现安全隐患立即上报，积极整改的，奖励100元。
2、工程交工，本工种未发生工伤事故给予班组长300元奖励。
二、惩罚
项目部负责人每日巡视检查，发现违章作业，违反操作规程，将按奖惩细则进行处罚，对各工种每日累计发生三起违章违纪给予班组长150元处罚。
1、进入施工场地未戴安全帽的每人次罚款20元。
2、穿拖鞋或赤膊上班每人次罚款10元。
3、酒后上班的每人次罚款100元。
4、从高空乱丢东西每人次罚款20元。
5、高空作业不系安全带的每人次罚款20元。
6、在施工现场内打闹嘻戏者每人次罚款20元。
7、对不按安全员要求组织班前安全活动的每次罚款50元。
8、由安全员发出的安全隐患整改通知书，班组长拒不签字的每次罚款200~500元，未在限定的时间内按要求整改的罚款50元。
六、安全工作例会制度
1、公司每月召开一次安全例会，了解项目安全施工状态，研究现场生产施工中的具体问题及检查安全措施的落实情况，提出对安全工作的要求，保障安全措施与施工任务同步贯彻落实。
2、项目班组坚持每周一次安全活动日，在布置生产工作的同时，布置安全工作。
3、项目部安技部门根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解角掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。
4、各班组安全活动日定时、定期开展，由班组长向班组人员总结一周内的安全落实情况，并作好完整记录。
七、安全验收制度
1、安全验收工作包括：塔吊安装和顶升验收，龙门架、井字架安装验收，脚手架搭设验收，施工用电安装验收，模板工程验收等。
2、对塔吊、龙门架、井字架、施工用电应根据施工方案组织验收，然后报请当地安全监督站验收，验收合格后方可投入使用。
3、验收前，应通知有关人员到现场，并由项目经理统一指挥调度。
4、验收时应作好记录，验收完毕，对照有关规范、标准、研讨验收是否合格，并履行签字手续。
5、作好资料归档工作，保障设备及安全防护设施的完好，为安全施工提供条件。
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